大家好，今天小编来为大家解答城管执法需要提供执法证据及证件吗这个问题，城管的冷知识很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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城管职业好吗
先说结论：如果是正式在编的，很好。
城管局全称城市管理局，有些地方加挂综合执法局的牌子，一般是政府组成部门。城管局局本级一般是行政单位，下辖的执法大队一般是参照公务员法管理单位，下辖的二级机构如园林绿化中心、环卫中心、渣土办等一般是事业单位。
城市管理局（综合执法局）是和教育局、财政局等平级的单位。因为有行政执法权的原因，城管局还是相对比较强势的部门。
管理街头小贩只是“城市管理”中，非常小的一项职责。城市公园、绿地的管理，城市垃圾清运管理，户外广告管理等等都是城管局的职责。有些地方，城市供水，污水处理也是城管局的职责。
如河南省规定，住房建设领域的所有行政执法权全部移交给城管局（执法局），房管局、建委想要处罚某个项目，必须向城管局（执法局）发函，然后由城管局处罚。
城管局的在编人员，不管是公务员/参公人员还是事业编制人员，都是正儿八经的体制内人员。一般来说，体制内的工作都是大家比较向往的，君不见，在编清洁工招聘，报名的都挤破头，更何况有执法权的城管！
城市管理局笔试主要考什么
考两门科目。
综合测试：包含了公务员所考的行测和申论。
专业知识：城管的相关专业。
城管：城管是指负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
主要职责：
贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
承办市政府及市市政管委交办的其它事项。
城管执法需要提供执法证据及证件吗
城管执法需要提供执法证据及证件。城管简介：城管是指负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。城管职责：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。
地级市城管局的事业编制与乡镇公务员比较，哪一个有前途
如果个人对自己能力有足够自信，又不惧乡镇忙碌的生活节奏，建议考虑乡镇公务员。
第一，两个单位层级相差不大。城管局是住建局或者城管委下属的二层机构，一般为副处级设置，单位内部有参公人员，也有普通事业编制人员，主要职责是负责城市公共秩序综合管理。而乡镇是正科级机构，机关在编人员使用的是行政编制，是真真正正的公务员，在单位平台层级差距不大的前提下，公务员之于事业编有太多的优势。这也是第二点要讲的内容。
第二，公务员在工资待遇和晋升等方面都远远强于事业编。首先在工资待遇上，乡镇公务员有车补、乡镇补贴、十三薪、年终考核绩效等福利性收入，这些都是事业编没有的。在经济条件好的地方，乡镇公务员比市县公务员收入都要高，更遑论事业编。而即便是中西部地区，真算起来乡镇公务员也比一般事业编要强。以小公所在的西部三线城市为例，市属事业单位管理九级即科员每月扣除五险两金后实际到手2800元左右，加上30%的绩效再分配，最多也就3200-3300之间，一年收入在4万左右，算上年终绩效奖18000左右，一年实际到手不到6万。而乡镇机关的科员，每月扣除五险两金后实际到手有3800左右（含车补、乡镇补贴、物业补贴等），年终绩效2万左右，另外加2000元的十三薪，一年到手的总收入将近7万，比市直事业编高一万多，由此可见公务员的工资待遇优势。
再看晋升空间。事业编如果走管理岗，尽管在副处级单位，干一辈子至多也就到管理七级即正科水平，走职称路线的另当别论。而乡镇公务员哪怕不能提拔实职，干到退休一般都能解决四级调研员，享受副处待遇。更何况，公务员还能参加遴选，调入更高层级的机关，进一步打开晋升通道，逐步走上领导岗位。而事业编不仅不能参加遴选，想调入行政机关置换为公务员身份都难如登天。
除此之外，公务员还有在权力和地位等方面的优势，这些都不是事业编所能比的，即便是市属单位的事业编。
第三，城管局的工作并不轻松。在城管局工作，不管是什么身份，一线的职工很大一部分都需要上街巡逻、检查，确保辖区公共秩序健康有序，和派出所一样一有投诉就要到，日常工作强度和压力是比较大的。特别是碰到重大任务、阶段性工作，加班加点是常事，工作并不轻松。而在乡镇工作，白加黑，五加二，人所共知。同样都是忙碌，少不了辛苦，两利相权取其重，还不如选工资待遇和前途更好的乡镇公务员。
当然，在市城管局干事业编也有不少优势，比如工作环境相对更好，更便利，有利于家庭生活和孩子教育。出于个人生活考虑，不想太辛苦，也可以考虑选城管局。但着眼长远，选择乡镇公务员更有利，一来前途更好，二来也更锻炼人，能够从基层一步步走上来，在体制内相对会走得更扎实，也更有底气。
城管执法需要提供执法证据及证件吗和城管的冷知识的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！