本篇文章给大家谈谈地精和矮人到底谁的科技程度最强，以及冷知识 矮人对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
西幻世界观基础知识
在西幻中，一个完整的世界应该有主世界、大量的附属位面（就是小世界）、天界、冥界、星界等构成的晶壁。一个晶壁相当于一个完整的宇宙。
其中，主世界是普通生命生存的地位，一般还有地下世界。生命的形式多种多样，包含且不限于人类、精灵、矮人、兽人、魔兽、神兽、地精等等各类生命。主世界是晶壁的基础，天界、冥界、星界等都因主世界而存在，主世界破灭，一个晶壁就毁灭了，就好象我们的宇宙毁灭一样。
天界是众神的居所。根据晶壁规则，一般众神是不能真身出现在主世界的。封神后，祂只能高举神国到天界，然后隐藏起神国的位置，因为对于神来说，神国暴露是一件很危险的事情，容易引起其他神灵的攻击。一般情况下，天界会有一座万神殿，出现一个神灵，万神殿会自动增加一张座椅，这是众神议事的地方，神灵只会投影而入，而不会派化身更不用说真身而往了。
冥界应该是亡者的归宿。冥界一般会有一条冥河，它对灵魂有极强的束缚作用。普通生灵死亡后，灵魂会自动沉入冥界，在冥河中沉沦。神灵的狂信徒死亡后会升入神国，成为祈并者。有的世界还会有地狱，一般这是骷髅居住的地方。
理论上说，神明是不死的。即使被杀，祂只会坠入星界，在信徒的祈祷下，总有一天会归来。星界就是神灵归宿。但星界也会有其他生物，比如神孽，如果神灵真身或分身进入星界，必然会受到神孽的围攻。
深渊是另一种世界。没有人会是深渊的对手，包括神明。但深渊是混乱的，无序的。祂会入侵晶壁，一般说来祂是在晶壁外面的，不属于任何一个晶壁。深渊入侵成功，祂会把整个晶壁拖入深渊，成为深渊的一部分。没有人知道深渊有多大，有多少层。
地精和矮人到底谁的科技程度最强
在龙与地下城的世界里，地精（Goblin），侏儒(Gnome)和矮人(Dwarf)是三种完全不同的生物
地精属于小型类人生物，耳朵很大，所以又叫大耳怪，通常属于中立邪恶阵营，说地精语，长相丑陋，没有胡须，寿命不长，繁殖很快，群居在潮湿的地穴和废墟，喜欢偷袭和阴谋诡计，但智力不高，战斗组织性不强，战局有利就一窝蜂而上，不利就四散而逃，黑暗精灵崔斯特在离开地底的路途中遇到过一群地精，并成功的骗过了它们。
侏儒也属于小型类人生物，通常属于中立善良阵营，说侏儒语，寿命很长，能活几百年，智力不是很高，但却对科技保持强烈的好奇心，是破坏力很强的工程师和发明家，如果你看过龙枪编年史，会对侏儒有非常深刻的印象。他们总是会发明一些匪夷所思的机械，威力强大，随时有可能把自己或他人送上西天。
矮人属于中型类人生物，分为很多种族，善良中立邪恶都有，但都是天生的战斗种族，说矮人语，寿命较长，男女矮人都留有胡须，并以茂密而编制精美的胡须为荣，被剪掉胡须对矮人是一件奇耻大辱的事情，在龙枪中曾有一个情节是一位矮人剪掉了自己的胡须来表达自己的反对意见，估计这对其他的矮人来说比他砍下自己的脑袋来还要震惊。不同种族的矮人生活在不同的环境，有在地底，有在山区，善于打造武器，冰风谷中沃夫加所用的神锤——艾吉斯之牙即为矮人布鲁诺打造。
==更新两个容易混淆的种族==
半身人属于小型类人生物，一般属于中立阵营，说半身人语或通用语，寿命比人类较长，是机智的生存者和投机主义者，经常活跃在人类领地的周边，战斗方面善于在隐蔽的情况下进行远距离攻击。很多人经常会把半身人和侏儒混淆，比如中文版的魔法门英雄无敌2中就把术士族的半身人翻译成了侏儒。另外在指环王中，霍比特人也被称为半身人，那只是形容霍比特人身高只有人类的一半，龙与地下城中没有霍比特人这个种族，可以说霍比特人和半身人是两个世界的生物。但有传闻说半身人正是源自霍比特人的设定（身高，战斗特性，包括读音HalflingvsHobbits）。
顺便提一下大地精，大地精并不是长得很大的地精，属于中型类人生物，通常是守序邪恶阵营，大地精是地精的表亲，和地精相比，体型更大，战斗力更强，更具侵略性和组织性，好战且能拟定和实行复杂的战略。一般居住于有天险或能加强防御的地方，如洞穴，地下城，废墟和森林中。如果你玩过博德之门系列，冒险的途中遇到三五成群的大地精是再寻常不过的事情了。但倘若你把大地精和它们的表亲混为一谈，那么代价往往会是惨痛的。
以上皆为龙与地下城规则。其他的设定虽然会有一定变化，但一般和龙与地下城的设定出入不大。
图片出处：龙与地下城怪物图鉴第三版。
相关阅读：
地精、侏儒和矮人到底有什么区别？-知乎
永不提拔的五种人
?一、情商低的人
这种人往往有很强的工作能力，能解决一般员工做不好的问题，也非常骄傲。
但是，他们不擅长处理人际关系，还是真的不擅长这个，介意保持低知名度，不和别人交流。
在《大爆炸》中，谢尔顿是个骄傲的物理天才，因为他聪明的心没有与别人交流的方法知识，所以他说话时不考虑别人的感受。
当然，在实际生活中，没有多少那样的天才，但人生的每一步毫无疑问都有很多能干的人。在普通人眼里，他们固执，有自己的想法，顽固，可以说是有点不满。他们在工作中是必要的，即使领导想再利用，他们也害怕不服，无法控制他们。但是他们需要使用，有时他们是唯一能完成它的人。
这种人虽然匮乏，但也有拥有平均能力，不能处理人际关系的人，所以让领导为难。
?
二、有负能量的人
在职场上，很多朋友可能会见到这种类型的同事。一见到什么，就表达不满，发泄不满，一见到人就说这说那的。
这种人很聪明，喜欢抱怨得到别人的认识，但他们不知道这不仅会影响自己，也会影响同事。作为领导，希望团队成员取得积极的进步。如果负能量太多，必然会影响团队气氛，影响同事，在工作气氛中产生紧张感。因此，那无疑会成为领导的一方。
?
三、想投机取巧
只要考虑一整天走捷径，取得信用，和团队工作人员交往，他们当然不太容易被领导喜欢。
我和几个人一起计划项目的时候，有个同事多次没看到他的影子，但他懒的时候，他被我们上司看到了。
后来他对项目没有贡献，所以对领导喝茶非常热心。之后，在总结会议上以第二名为荣，开始说明他的困难和贡献。
结果，上司觉得这种人不仅自己的态度有问题，加入团队也只会损害别人的利益，所以当场被上司抓住了，他只是直接压制了它。
领导最清楚你几斤几两，所以他想看到的是你的态度和你的进步，不是机会见，总是期待快捷方式。
?
四、语言巨人，行动矮人
职场上有人听领导的指示，领导说的是他们说的，但他们不能实现它，也不能取得成果。
领导对这种类型的员工的忍耐是有限的。在这个只会认识结果的时代，不要成为作为语言巨人发挥作用的小人。即使你的工作流程完美，你也没用，没有结果就被排除了。
五、总是想抱怨的员工
作为领导，经常收到员工的所有类型的问题和投诉。此外，普通领导只是使用这两种常见的方法来处理它们：首先，他们假装听不见，员工可以自己惹麻烦。其次，一些领导人将有权力直接压制。
【1】只有一张大嘴巴。
在你单位中有这么一种人，这种人平时除了一张嘴巴，其他的做什么都不行，这种人在单位中一定混不好，也不会受到领导的提拔，很多时候领导都不喜欢大嘴巴的人，如果你出了一张大嘴巴，那么连同事都不会喜欢你，很多事情不是光靠说的漂亮，最重要的是要做的漂亮。所以这种人永远都不会受到领导的喜欢，领导都是喜欢务实的人，而不喜欢大嘴巴的人。
【2】太容易满足。
还有一种人就是太容易满足的人，这种人一般没有什么大的志向，也没有大的目标，只是过一天算一天，而且对自己的现状很满意，这种人也是注定成不了大事的，而且这种人更不会受到领导的待见，这种人一般对升职加薪也没有太大的兴趣，所以只需要有生活费就满足了，太安于现状的人就是不求上进。
【3】不愿意做小事。
如果想要做大事，首先要把小事给做好，有这么一种人眼高手低，总是不愿意做小事，总想着干一番大事，如果你不把小事给干好的话，怎么才会干大事呢？所以做人一定要知道自己的能力在哪里，不要不切实际，如果你总是把眼光放得太高，那么到头来，你什么都做不成，所以不要嫌弃小事，先把小事给做好，那么大事你才能做好，如果你想向别人证明你的能力，首先你要把小事给做好。
?
【4】务虚不务实。
还有一种人就是务虚不务实，这种人也是不值得信任的，这种人不是实干家，总是搞一些虚的东西，领导要的是踏实能干的人，而不是务虚的人，所以领导对于这种人根本是不会提拔的。每一个人都喜欢踏实能干的人而讨厌务虚的人，有这么一种人，总是不好好对待自己的工作，这种人以为领导不知道，但是领导对每个人的情况都了如指掌，所以有时候不要太自作聪明了。
?
【5】胆小怕事。
胆小怕事的人也是注定不会受到提拔的，要想被提拔为干部，首先要有自己的魄力，作为一个管理者，最主要的就是要有处理紧急事情的能力。所以胆小怕事的人一般是不会有处理事情的能力的，如果想受到领导的提拔，首先要改变自己的性格，不要让自己成为一个软弱的人，也不要胆小怕事。
关于地精和矮人到底谁的科技程度最强，冷知识 矮人的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。