本篇文章给大家谈谈人事要拿我的身份证去公安局查案底，合法吗，以及拍身份证的冷知识对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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劳荣枝是怎么被认出的
她是因为太过招摇，出入商场的时候被比对出来的，人脸识别系统，特别强大！
我父亲有个朋友，也不算是朋友，就是认识，在我单位做承包的工程，干的还不错呢，因为我家有鱼池，他喜欢玩，于是这么认识的。
去我爸鱼池的路上，有一个监控，特别清晰，他原来都是戴帽子的，那天帽子丢在了山里鱼池附近，就没有戴帽子，结果被监控抓到直接人脸对比了，在下一次进山的路上被抓到了，遣送走了。
走的时候才知道，他原来在吉林重伤害了一个人，跑路来到这边的，跑了17年，被人脸识别系统发现了。
我有个认识的朋友，被卷进了一个贩毒案里，他没有贩毒，但被怀疑，于是去哪里都会监控他。
有一次我和他去外地，在车上，刚到外地派出所的电话就打了过来，问他去那边干啥之类的。
可见人脸识别的强大！
劳荣枝也是，被商场的监控拍到以后，后台数据库认为她有可能是当年的潜逃人员，于是通知了民J，后又根据调查得知她确实像放当年潜逃的劳荣枝，于是派出精干人员摸排调查。
结果别说，还真是…
虽然劳荣枝不承认自己是凶手，但通过DNA对比以后确定了她的身份，相信案件的经历这几天也能相继公开。
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人事要拿我的身份证去公安局查案底，合法吗
我做了两年的人力资源负责培训，同时有一项工作，就是定期拿着公司新入职员工的名单，姓名，身份证号，和公司所在地的社区民警做对接，查询员工是否有犯罪记录，是否为追逃人员，一旦发现追逃人员。民警可以直接到公司来抓人，人事不用拿你的身份证，其实他只要报身份证号就可以查到你是否有案底，身份证可以不给他，他要查，你没有案底，就放心的大胆的让他查就可以了。
是否合法？不要去质疑一家企业，它要经营长久，必须要合法经营，有些企业有明确规定不允许录用有案例的人员，同时发现在逃人员不上报就可能犯包庇罪，如所以对于企业去查询员工是否有案例这件事情，我认为合法。
每家企业都有一些特殊岗位，不如用有案底的人员。像我的坐标在深圳，深圳的财务人员很多大企业，可能要符合2点要求才会录用，第一无犯罪记录证明，第二需要深圳户口做担保。你说他们合法吗？去部队服兵役，不但要查本人是否有案底，基本上可能还要查整个的家族，我的表弟高中毕业被特招进入空军，他不但查询了个人的案例，基本上把家族的所有人都查询了案底，是否有亲戚在香港台湾。
其实企业要查询员工是否有案底，也不用告诉给员工，因为每家企业所在的辖区都有专业的社区民警负责，企业的人力资源管理人员定期把企业的花名册交给社区民警，交给他们去排查，国家在打击犯罪，也是下了重要的手段，现在我们在住宅的小区里面，你会经常看到一些武警对着一些车去拍照，在地铁火车站出口会有民警直接筛选盘查，这些都是在查询是否有案底。
在文章的最后也要奉劝各位看官第一遵纪守法，第二即使自己曾经犯过错误有案底也不要害怕，那么你在入职的时候可以先给人力资源部去报备，只要你诚心悔过，不再犯错，用你的工作业绩向别人证明，你已经改过自新，相信社会会接纳你，企业会接纳你。我曾经在企业里面查询了有5位员工有案底，有两位是在逃人员，对于在逃人员，我直接先给员工做沟通，然后劝他自首和主动提交离职的申请，对于有案例的员工，我只是让管理人员注意这个员工的表现，也没有告诉给他的上司，他有案例，只要不犯错，我们就真正的接纳他，社会需要包容，每个人都会犯错。
以上是一个培训师对于这个问题的看法，说说看你所在的企业招录有案例的人吗？欢迎在文末下方留言，如果你喜欢我的回答，记得关注我哟。
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