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安徽跟甘肃时差几小时
大多数有点地理常识的成人都知道：太阳从东方升起，西方落下。因此相对而言西方要比东方天黑要晚一点。同时约一千公里的距离相应时差在一小时左右。甘肃省位于中国地理版图的西北地区中部。安微省位于中国地理版图的中原地区东部。二者相距在一千公里以上，所以安微省和甘肃省的时差应该是一小时多一些。
谁能说说你印象中的甘肃人是怎样的性格
我对甘肃人印象深刻，能吃苦节俭，实在，直脾气，有点小小大男子主义，尤其是女士，对老公温顺，揪片子，搅团，浆水面做的最好吃，还有就是甘肃人注重文化，书法。甘肃人给我最大好感就是对先人祖辈们的坟墓修的特别干净利落，几乎是坟坟有碑，你看，坐火车看到很多修得非常漂亮的坟墓，当然也是文化，更是对故人的思念与感恩。`
甘肃省人才引进方案
甘肃省人社厅联合省财政厅近日印发《关于鼓励支持专业技术人才创新创业若干措施》（以下简称《措施》）。《措施》指出，从甘肃省当选并在甘肃省工作的“两院”院士津贴标准由每月1万元提高到2万元。符合省级人才引进条件并签订5年以上劳动合同的，给予20万元安家费补贴等。
“两院”院士津贴标准由每月1万元提高到2万元
《措施》提出，提高在甘肃省工作的院士津贴标准和“甘肃省领军人才”考核奖励标准。从甘肃省当选并在甘肃工作的“两院”院士津贴标准由每月1万元提高到2万元（省财政负担1万元、所在单位负担1万元）；领军人才3年聘期期满考核优秀的，一次性奖励标准由10万元提高到20万元，领军人才3年聘期期满考核不合格的，退出领军人才队伍。
设立高层次专业技术人才津贴。从甘肃省受聘为正高级专业技术职务后工作满5年以上的人员（含中央在甘单位和非公经济）中，每年选拔一批业绩贡献突出、社会效益好、创造较高经济价值的优秀人才，特别是在推动精准扶贫工作中做出突出贡献的专业技术人才，按每人每月1000元标准发放津贴。其中，已享受领军人才津贴等政府其他人才津贴的高层次人才，不重复享受。
给予省级引进人才20万元安家费补贴等
依托项目引才、聚才。设立特聘科技专家岗位，面向海内外公开选聘高层次人才，主持或协助完成甘肃省国家自然科学基金重点项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划等国家级重大科技项目以及省级科技重大专项等工作。由省政府聘任，赋予首席专家职责，实行合同管理，柔性使用。对引进的高层次人才由用人单位配备不少于3人的专业支持团队。在合同期内，除用人单位兑现待遇外，省政府为特聘科技专家每人每月发放津贴4000元。
加大科研项目资金扶持。对引进人才（团队）掌握自主知识产权且在我省进行产业化、经济效益潜力较大、具备转化条件，有望形成新的经济增长点的，经评审认定，可在500万元以上给予项目转化资金扶持；对引进人才（团队）正在开展的具有较大经济社会效益前景的科研项目，或开展对我省科技创新有重大影响的科技攻关活动的，经评审认定，可在100万元以上给予项目研发资金扶持。
加强收入分配调节。省内高校、科研院所等事业单位可采取年薪制、协议工资或项目工资等灵活多样的形式引进急需紧缺高层次人才。符合省级人才引进条件并签订5年以上劳动合同的，经省委人才工作领导小组认定，给予20万元安家费补贴等。
甘肃女人的优点和缺点
优点：吃苦耐劳，大方乐观
一方水土养一方人，黄河水养育下的黄土高坡女子个个能下得了地干农活，进得了厨房烧好菜，性格也如这黄土高坡的天一样湛蓝无暇，大方得体，开朗乐观。
缺点：思想保守，观念陈旧
甘肃地处西北，而且农村人口较多，大多数女性还是思想比较保守，无论婚姻还是工作生活大多都是陈旧的观念影响较多。如今虽然时代发展不同了，但是受长辈影响还是比较深。
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