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中国女程序员比较少的原因是因为作为程序员来说是有一定的年龄限制的，大多数的程序员基本上都是在30岁之前都做出了一定的成绩，随着年龄的增加，对于程序员这样的一个工作会越来越难以胜任，因为程序员的工作压力是比较大的，长时间的工作会消耗掉人工作的激情，包括对于程序猿来说的话，他要花大量的时间在工作当中会影响到家庭生活，因此，做程序员的人大多数是男性
最佳出路是做架构师
女程序员如果编程能力比较强，同时也愿意在编程领域继续发展，那么可以考虑做架构师，如果不再愿意继续做程序员，那么可以根据自己的意愿和兴趣爱好来选择，比如如果条件允许可以自己创业，或者做一些自己比较感兴趣的行业工作。
关于这个问题在IT界有各种各样的说法，大体上可以分为三种；
1、到30岁左右；
2、到35岁左右；
3、到40左右，到了这个年龄就需要转行了，例如转行做管理、产品、运维人员等。
如果按程序员参加工作时间为22岁计算，平均退役年龄为35岁计算的话，程序员的职业寿命大概为14年。
向管理转型。
程序员对接受新知识、创新思维要求比较高，到了一定年龄之后，与年轻人相比，年龄大一些的人就没有竞争优势了，尤其女程序员，年龄大了，要结婚生子，女性在家庭中的付出一般都比较大，这个时候再继续做程序号，会越来越没有竞争力。
程序员，尤其是女程序员，在年轻的时候，就要考虑职业发展方向，要扣宽自己的知识面，逐步向管理转型，才能在竞争中具备优势。
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