大家好，今天小编来为大家解答你有没有发现，保险公司永远在招人，永远也招不够为什么这个问题，保险工作为什么没人做很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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你有没有发现，保险公司永远在招人，永远也招不够为什么
在保险公司，只有内勤才是公司的正式员工。而保险公司招聘的岗位大部分都是业务员，我们国家保险行业的业务员并非是保险公司的正式员工，而是保险业务代理。
这些业务员没有底薪，但有高额的提成，高者可以达到保费的40%。业务员还可以带团队，团队的业务员有产出团队LEADER可以分到佣金。因此，无论是基层业务员还是带团队的业务员，他们都有动力去卖出更多的保险以拿到更多的佣金。
因此业务员人数等同于保险销售金额，自然是多多益善。
业务员在上岗卖保险之前都要接受保险产品的培训，一方面是让业务员了解保险产品怎么卖，另一方面也是讲保险对于人生的种种好处，比如人生风险处处，作为家庭顶梁柱的你应该如何管理风险，培训完之后，业务员自然对自己公司的保险产品比较认同，加上身边一些资历更深的业务代理的影响，一般都会先给自己和家人买上保险，然后再把亲戚朋友作为业务拓展对象售卖保险。
中国人对保险的认知是很粗浅的，基于人情关系肯定会优先购买亲戚朋友推荐的保险产品，基本上所有的保险业务员开始的单子都是自己的家人和亲戚朋友圈子贡献的。
6-8个月之后，业务员熟人圈的保险卖完了，公司会要求业务员持续拓展业务，亲戚朋友之外的业务其实是不好做的，因此很多业务代理会因此而离开保险行业。
能坚持下来的业务员要么真的有做业务的天分，要么就会走上招聘新的业务员自己做团队长的路，这样源源不断的业务员招聘循环开始了，所以我们经常会看到保险公司的业务员以保险公司的名义招聘自己的业务员团队。
因此，保险公司招人其实是在找客户，每个应聘的业务员都是潜在的客户，每个新业务员的家人、朋友、亲戚圈子都是客户，所以我们会看到保险公司永远在各个渠道招聘新人。
说句题外话，好的保险对于保障意外管理风险非常重要，保险行业也是朝阳产业，保险代理虽然门槛低，但是做得好的保险业务人员的收入非常可观的，也愿大家能够认识清楚自己的特长和短板，做最适合自己的工作。
大家有没有这样的经历：找工作，然后把自己的简历放到招聘网站上，过后的一段时间，你就会接到很多个这样的电话。是XX保险公司或者XX综合金融集团的人事专员给你打来的，然后邀请你去公司面试。
有朋友就有疑惑了，保险公司真的这么缺人吗？为什么要一直招人呢？作为一名曾经的代理人，我正好可以结合自己的一些经历，给大家回答这个问题。
首先来看，保险公司缺人吗？其实保险公司并不缺人。他们不缺员工，缺的是客户！你以为保险公司招聘的是员工？错了，其实他招聘的是客户！
为什么这么说呢？且听我娓娓道来：由于我们国家理财基础教育的缺乏，很多人对于保险是不了解的。因此，想要人主动去买保险，那是根本不可能的。这个时候，就需要对人们进行教育，也是就是要让大家明白保险的意义和功用。
去到保险公司，前面几个月都是培训。讲的就是保险的各种好处，人生处处是风险，管理风险是多么重要，人人都需要买保险什么的。培训完了之后，基本上大家都会对保险比较认同（也有不认同的，就自然离开了）。再加上身边一些老的代理人的“影响”，新人很容易首先就给自己买保险。这还不算，自己买了家人还要买。我们都有三亲六故的，很多亲戚朋友也是会看在人情的面上，在你这里买保险的，就当是支持你的工作吗！
把亲戚朋友的保险都卖完了之后，差不多也就半年左右过去了。当你发现销售遇到瓶颈的时候，保险公司就会给你说了：其实卖保险不赚钱！你看公司的某某总监，是卖保险做出来的吗？不是！他们都是做团队，让团队来帮助你赚钱。做保险，真正赚钱的是发展自己代理人团队。然后再是各个总监和经理，来给你分享个人成功经验。让你觉得，好像只要去做了，就可以像他们一样走上人生巅峰似的。这个时候，他们就会让你去做增员！去招聘更多像你一样的人，进入到保险公司。然后再让他们自己买保险，给身边的亲朋好友推销保险。如此，循环往复。
那为什么保险公司要一直招人呢？其实，是不得不招人。因为，在这样的代理人制度下，很多人是无法留存下来的。把身边朋友的保险卖完，没有了新的获客渠道，自然就离开了。这也是保险行业流动性很大的原因。如果保险公司停止招人的话，这个代理人制度，很快就运行不下去了。所以，保险公司才会不断的招人，给自己招聘到大量的用户。以新的用户的产出，来供给整个老团队的运营。
另外，我知道有些朋友是比较反感，保险代理人朋友的。不过在我看来，其实他们当中很多人，是比较单纯和善良的。如果不是因为他们有一颗单纯又善良的心，也不会被这样的制度给利用。虽然，保险代理人的一些做事方法，会比较偏激。但就现阶段来说，还是比较符合我们的国情的。
只是，我建议各位保险代理人朋友，要不断的学习。不是去学习那些销售技能（术），而是要去学习产品本身。好好研究保险合同条款，学习关于整个家庭理财的知识。这样才会在未来的竞争中处于有利地位。
保险公司和安利等机构，是典型的员工即用户，用户即员工型的模式，产品永远需要消费者，也就永远需要员工。
保险公司永远招不满人，它聪明得很，对外可以说，这是一个人人可以赚钱的模式，这是一个大度的、对所有人开放的共富机会。
只要你努力，就没有不赚钱，没有不成功的。你是不是对这样的话很熟悉。
1、招不满的是业务员，业务员基本无底薪，这就是它永远招不满的秘密。
业务员要开展业务，首先自己要是公司产品是使用者，也就是说，找到一个员工，就卖出一份产品。一般保险公司的就业流程，都会让你买保险，还会让你把家人的保险也买了，逐渐扩展开去。
2、它是极好的宣传方式。
我们身边一定不缺乏做保险的朋友、亲戚或旧同事，这些人除了卖保险产品之外，他还要发展下线。美其名曰，组建团队，共同奔向发财大道。他们不说永远要招人，他们说你是最棒的人才，你最适合做保险，你要是能做的话，以你的才干，你的人脉，一定能造福多少人，也能顺便实现财富自由什么的。
3、没有离开的员工，只有暂时不前进的同事。
保险公司一直在招人，它还不会主动让人走。如果做了一段时间后，你觉得业绩不理想，不努力去开拓客户了，你也用不着办理什么离职手续。
你的团队成员会跟你说，只是暂时休息一下，如果碰巧又遇到合适的人呢，你还是可以向他推荐产品的。但其实，绝大多数人到这一步，就不再能重新崛起了。
只要你认可保险的模式，总有不同的保险产品适合你，于是你也永远在保险的道路上。
保险公司不会除名，这样让自己的队伍不断壮大，最终形成各自的非常稳固的势力范围。这也是为什么，很少保险公司会关闭的原因，也很少有新保险公司成立，它必须背靠各类大树，它有某种垄断性，一做就是几十年上百年的延续。
钱不那么容易赚；产品不可能完美；用自己所在公司的产品，不会像信仰那么牢固；这是常识，也是每个保险人会不断加深的认识。
为什么中国人，越来越不相信保险了
不是中国人不相信保险，而是中国的保险让人不相信，至于原因很多很多，最主要还是以下几个方面的问题，大家看后认为是不是这样？
1，就职门槛低，考证容易，甚至什么证都可以不要，只要你能说能侃，那么你就是金牌保险销售员，其实自己都没搞清楚保险细则，保险适合人群，就大力推销，很多人买了没用的保险，那么就觉得自己受骗了。
2，银行驻点保险人员，忽悠存款客户买保险理财，一旦客户需要用钱，才发现买的是保险。想要退保，按照现金价值折算，要是年限短，能拿回来一半就不错了，而且分红特别低，就算到期5年10年20年年化也就不到2%，送的保障可以说千分之999的人是用不上的。
我家亲戚没少买这种，做了手术两三次也不报销，因为送的重疾保障范围很小，而疾病却有几十万几百万种。
3，重疾报销要求过高，和国际不接轨。保险理赔尤其是重疾，比如你买一般的重疾，原位癌，也就是癌症早期，只要没转移是不能报销的。换句话说，就算你买保险，等你要用钱的时候是不能报销的，等你要死了癌症转移了，晚期了是能够报销的。
还有比如耳朵聋一个，眼睛瞎一个，手断一只，肾坏死一个等等是不能报销的，必须两个，而且还要出具不可逆的证明，但是医院一般是不会出这样的证明的。所以评估难度很大，很多人和保险公司打官司也因为这些原因。
4，保险的文字陷阱，专业术语，包括金融，医学等专业术语太多，一般人理解不了，买了之后发觉，怎么什么都不能报销，对于这样的事，买保险的慢慢都会失去对保险公司的信任。
5，没有责任感，没有社会贡献意识，一心只为卖保险，每出一款保险都要测算报销比例，根据比例，怎么赚钱怎么发行，根本不会考虑投保人的利息，因为他们不会亏钱，一个保险公司净资产收益率达到10%也就是你们的投资赚钱基本是10%每年年化，而分红只有2%不到。
6，天天开会喊口号，永远以卖产品为第一要务，弄的和哪啥似的，所以很多人越来越反感卖保险的，反感保险。
7，保险人员流动性太大很多人把身边的亲戚朋友销售了，挣了钱就不做了，需要咨询报销，找不到人，自己跑很多趟都报销不了。
其实我觉得存在即是合计，保险是为了给固定需求的人保障，很多销售只管卖保险，不管是否需要，挣钱为第一要务。
和国外的保险对比发现
1，专业性不够，国外的入门门槛很高，一般都是终身制，服务到位。
2，报销门槛太高，国外的保险不会有太多文字陷阱，是给人保障为目的。
3，投保的理赔金额太低，经常国外因为小事赔几千几百万，国内呢，和投入不成正例。
4，保险没有没有理财功能，但是非得发保险理财。
保险现在就是抢人头，占市场，然而细节化，人性化做的极差极差，希望以后保险能有专业性，针对性，社会责任感，让客户买到自己需要的保险，而不是什么产品提成高，收益高就去卖什么保险产品。
相信保险行业慢慢会走向正规。
保险业务员有前途吗
我已经做了两年保险，我来客观的告诉你这行有没有前途。首先我要肯定保险是个好东西，人人都需要。这一点可能有些人回反对，不过没关系，我要告诉你反对保险的人认知有问题。西方国家保险行业非常受人尊敬，地位如同中国的律师，医生等。在日本，人均七张保单。男人要是没有保险，没人愿意嫁给你，因为缺乏安全感。在中国，因为保险体质的问题，存在诸多问题。所以有人认为保险骗人，更是传销。这一点认知是错误的。再说这个行业能不能赚钱？我负责的告诉你，肯定能赚钱！我的几个同事，连续多年都是年收入上百万！但是我也要告诉你，还有更多的人没有赚到钱。这个行业看起来门槛低，其实对从业人员素质要求非常高，远远超过对其他销售行业从业人员的要求。并不是什么人都能做好保险。它需要你付出很多的时间和精力，还有维护客户的投入。一般人很难在这个行业呆下去。可以这样讲，能在保险行业呆上五年的，年收入超过20万收入的人，概率不到1%！当然如果你能成为那非常优秀的1%，那我要恭喜你！此生你会一辈子呆在保险行业，实现了财务自由，过生惬意的生活！大浪淘沙，留下来的都是金子！当然如果你只是呆上一段时间，没有成为那优秀的1%，我也要恭喜你，你的能力有了一定的提升，你去做其他销售行业，保险从业经历会对你有所帮助。我的解答希望你能满意。
现在保险代理人好做吗
首先我不是做保险行业的但是我认识的几个伙计是做保险的俩人刚刚升级为主管领着4-5个人第一个伙计工作三年了没挣到钱还倒贴了十多万（个人能力不行，没业绩，为了保职级工号买的自保件）办了五张信用卡都刷爆了，每到月底就拆东补西，借钱度日，上个月刚帮他搬了家，由月租450的换成月租350的城中村，而且被洗脑还很严重，都混这逼样了也不换工作，说这是传播人间大爱的工作balabala一大堆，他媳妇不堪压力，年底跟他离婚
第二个伙计比第一个稍微好一点点被上级领导忽悠的贷款买了辆十多万的车我问他买车干嘛用没啥用就是第一次见客户的时候让客户看看显得自己有实力果然第二次去见客户无论刮风下雨都是坐公交或地铁平时上班骑陌拜车一个月能开不到五次借钱加油
也不排除有混的好的2%的概率吧如果你要干这行首先你要考虑以下几点1广泛的人脉（别扯那些没用的，没人脉就没单子，而且还要做好半年内你之前很好的朋友渐渐对你疏离的思想准备）2充足的金钱（准备好半年—一年内你的餐费房租费交通费话费服装费学习培训费跟客户增进感情的请客送礼费，大概3-5W吧）3牛逼的抗压能力（卧槽太累不想说了可以看看街头发传单的健身啊美容啊养生啊办信用卡啊自行脑补）
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