大家好，关于为什么现在大学生入伍的越来越多，但是留队的却少呢很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于留队为什么的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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义务兵为什么呆两年就退役为什么不呆在部队
义务兵服役两年是巜兵役法》根据国家兵役的需要依法制定的；服役满两年后是否继续留在部队服役，需要自己自愿提出申请，但前提是在部队必须政治上、军事上、纪律上、作风上等等表现较优秀，特别是军事技能必须过硬；部队根据需要和该兵各方面的表现，进行严格考核审批后决定是否继续留用服兵役。
为什么字母哥决定留队却无人称赞
首先，字母哥与雄鹿的合同仍有一年还未到期，除非雄鹿交易他或者裁掉他，不然他就应该继续呆在雄鹿队，留不留队不是他能决定的，而是球队决定的。
他和詹姆斯和杜兰特当年合同到期离队的状况是完全不一样的，他根本没有选择的权利。
除非他和浓眉哥或者保罗乔治那样逼宫球队管理层，不然他是没办法离队的。而一旦像浓眉哥那样与管理层撕破脸，那就不是忠诚不忠诚的问题了，那是更严重的问题了。
其次，字母哥今年季后赛的表现实在是让人大跌眼镜。去年虽然也没有挺进总决赛，但是毕竟是在东决与伦纳德打得有来有回，最后憾负于猛龙还能让人理解。
今年被巴特勒带领的热火队彻底打趴下，而且明显字母哥在场上时是在拖球队后腿的，这样的表现，与为了球队拼尽自己最后一颗子弹的詹姆斯和杜兰特又怎能相提并论呢，那两个人做到了问心无愧，字母哥的表现怕是自己也心虚吧。
最后，雄鹿管理层并没有犯什么错误，他们一直在招兵买马补强球队的实力，对字母哥本人也是栽培得当。字母哥不是詹姆斯和杜兰特那种天之骄子，进联盟前就被所有人关注。字母哥当初并不被人看好，选秀也只排在第十五位。字母哥自己肯定也知道这一点，他知道自己雄鹿待他不薄，知道自己对于雄鹿是有亏欠的，而目前留在雄鹿也是对他的职业生涯来说比较好的选择之一。
为什么现在大学生入伍的越来越多，但是留队的却少呢
自2009年以来，大学生参军入伍人数逐年增多，这是有目共睹的事实。但留在部队长久发展的大学生到底是多了还是少呢？且看如下分析：
为什么现在大学生选择参军入伍的越来越多？综观最近几年各地征兵工作情况，有一个非常明显的趋势，那就是大学生尤其是大学毕业生入伍比例逐年增高，为什么会出现大学生参军热的现象？个人分析认为，主要有以四个方面的促进因素：
一个是，从军队人才需求来看，随着我国经济社会快速发展，军队装备加快更新换代，迫切需要更多高素质优秀人才服务部队建设，应该说军队本身的人才需求，或者说军事变革的发展形势，促进了大学生参军入伍的积极性。比如说，早些年推出的直招士官计划，现在叫做直招军士，招收大学毕业生到部队直接当军士，每年报名的大学毕业生都不少，竞争也比较激烈。
二个是，从大学生就业形势看，普通高校扩大招生以后，我国大学毕业生数量年年创新高，2022年更是突破了1076万人，大学毕业生就业压力还是很大的，国家鼓励大学生毕业生参军，从某种意义上说也是让众多优秀大学生增加就业选择。比如，直招军官、直招军士，招收的都是大学毕业生，体检政考合格到了部队，就是一军官、军士，直接拿工资，成为职业军人，包括大学毕业生参军入伍当义务兵，也相当于解决了就业问题。
三个是，从大学生入伍优待政策看，为了鼓励更多大学生参军入伍，无论国家和地方层面，这些年都出台了大量的优待优惠政策措施。比如，大学生士兵保留学籍、学费补偿、专升本和考研加分优待，等等，这些国家层面的优惠政策对大学生入伍是非常有利的。还有，在地方省市县各个层面，大学生参军入伍也有很多优待政策，有的给予数额不等的一次性奖励，有的提高大学生义务兵优待金发放比例，有的在公务员和事业单位招考上给予大学毕业生退役士兵倾斜政策，等等。这些优待政策对调动大学生参军入伍的积极性发挥了很大作用。
四个是，从征兵宣传发动成效看，最近这几年，鼓励大学生应征入伍成为征兵宣传的主流，各军兵种推出的征兵宣传片越来越燃，适应手机网络普及的新形势，运用新媒体推进征兵宣传越来越广泛，尤其是基层征兵工作机构，对大学生落实点对点精准发动，让更多大学生应征入伍、走进军营。去年7月，我老家一位邻居的儿子，大学毕业刚到家，乡里武装部就上门思想发动，宣传大学毕业生入伍优待政策，邻居家的儿子直接从校门进了营门。
影响大学生留在部队长期发展的制约因素有那些？现在，每年都有大量的大学生参军入伍，成为保家卫国的新生力量，当然每年也有很多大学生士兵服役期满退伍回乡，这是部队正常的进退流转，并不能下结论说大学生留队的就少了，而且影响大学生长期服役也有多重因素。
其一，岗位不需要。部队有一句顺口溜，叫做“革命军人一块砖，哪里需要哪里搬”。大学生到了部队同样如此，面对进退走留的时候，都需要一颗红心、两手准备，服从命令是天职，组织需要是第一位的。战士服役期满，不论你是大学生还是高中生，都要重新接受组织的考核挑选，只有实绩突出、素质过硬、表现优秀的，单位才会慎重把你留下来选取军士、晋改军衔，并适配到组织需要的岗位。如果组织认为你表现不够优秀，再加上没有适配岗位，即便你有强烈的留队意愿，也很难留下来继续服役。
其二，年龄缺优势。这一点其实是很好理解的，大学生尤其大学毕业生参军入伍，相对于高中、中专生来说，虽然学识阅历更丰富，但毕竟上大学需要好几年时间，年龄肯定就不占优势了。一般情况下，高中毕业生入伍年龄大概18岁左右，本科毕业生入伍年龄大概22岁左右，两相比较相差4岁左右，大家可别小看这四岁的年龄差，对于想在部队长远发展的士兵来说，年轻必然就更有优势，特别是考军校、提干之后当军官，年龄有优势意味着发展后劲更足、机会更多。
其三，发展受限制。从大的方面来讲，年轻人选择参军是为了实现献身国防、报效祖国的远大理想。但从微观现实层面来讲，军营里的每个战士也都有自己的个人愿望和期待，有的想考军校，有的想学技术，有的想转改军士，有的想提干当干部等等，大学生参军到部队，很多人都有自己的职业规划和个人愿景，尤其想考军校、期待提干的比例不少，遇到个人进步受挫、目标愿望无法实现，有些同志容易灰心丧气，觉得自身价值难以展现，从而萌生退意、不愿留队长久发展。我单位同事家儿子本科毕业后入伍，在部队干得也很出色，可在提干考试的时候差点火候，没能实现当军官的梦想，去年底同事做了很多思想工作让他留队转士官，小伙子就是不愿意，最终服役两年回退伍回来了。
其四，学业待完成。这种情况也很普遍，因为大学士兵包括高校新生、在校生和毕业生三类人员，高校新生其实就是参加高考、被大学录取后保留学籍入伍的士兵，在校生就是在读大学、还未毕业保留学籍入伍的士兵，这两类人员因为还没有完成大学学业，如果在部队发展不是特别顺利，大多数人会选择服役期满后退伍返乡读书，因为他们学籍只保留退役后两年时间，趁早复学利于自身成长和未来发展。我一位高中同学的儿子，2019年考上一本高校后去参军入伍，本来想着能在部队考上军校，可由于高中学的是文科（部队军考考理科），去年没6月参加部队的军招统考，成绩不够理想，没能考上军校，9月份毅然选择退役复学了。
最后的总结综合上述分析，可以肯定的是，随着大学生应征入伍人数越来越多，留在部队长期服役、长久发展的大学生士兵只会越来越多，正常服役期满的大学生退役士兵也会越来越多，都说铁打的营盘流水的兵，这是很正常的现象。人民军队是一所大学、一座大熔炉，希望更多有志青年特别是大学生积极报名应征、接受祖国挑选，到部队去建功立业、实现梦想！
孩子不想留队怎么和孩子沟通
一、要弄明白当兵孩子不想留队的“根源”，从而找到劝说的方面。
兵爸兵妈与当兵孩子的意见不同，在我看来，父母应该更“理性”。所以建议一定要找到当兵孩子不想留队的“根源”，然后才能从根本上统一意见。比如“不想吃苦了”；再比如“想回家创业”等等，这些就是当兵孩子不想留队的根本原因。兵爸兵妈一定要用心去听，去分析这些原因所在，从而找到劝解的“关键”点。
兵爸兵妈对待当兵孩子的选择，一定要懂得静下心来仔细的倾听。当兵无论是2年还是更多年，其实每名战友都会有自己的想法和观点，这和在家时的那个孩子是不同的。千万不要吼，这样适得其反。要仔细倾听当兵孩子要如何选、如何干、凭什么来干？他本身最大的倚仗有哪些。兵爸兵妈只有在认真了解这些内容后，才能真正找到孩子不想留队的“根源”所在，才能根据社会经验从家长角度判断是否可行，从而找到劝说的方向。
二、从社会就业来分析，解释为什么兵爸兵妈想让留队。
当兵的孩子退伍后必然会面临就业的问题，所以第一个劝说的的话题我认为应该放在就业上。
现如今，社会生活压力很大。无论从事何种职业和行业，都不那么容易。而很多的当兵孩子，在到部队之前，要么是求学，要么是打工，很少有人能真正的深入社会环境，感受生活的方面压力。所以在很多时候，在孩子的头脑中，生活是带有幻想的和舒适的存在。两个角度，一个是社会生活，另一个是部队生活，正是因为他们体会到了部队的苦与累，才会把更多的倾向点放在社会生活上。
所以，作为兵爸兵妈，一定要采用摆事实讲道理的方式，并结合孩子的个人能力，将来在部队的发展的工资待遇、当兵的社会地位以及未来的发展来谈这件事，在谈的过程中一定要有理有据，语言温柔，不可过于“强硬”，反而越弄越僵，主要让孩子明白为什么父母会希望他留队发展。
三、从家庭情况来劝说，用事实来说话。
每个人的家庭情况不同，这种不同包括社会关系、父母工作、家庭收入等等。兵爸兵妈之所以想让孩子留队发展，肯定是做过比较，站在家庭的角度和孩子将来发展的角度来选择让孩子留队。所以，在劝说孩子的过程中，建议不要把这些因素只放在兵爸兵妈心里，也要让当兵的孩子知道父母是如何考量的。
在与当兵孩子的交流过程中，一定要用事实来说话。因为每个家庭的实际情况，孩子应该是有数的。比如说，家中所居住的环境，再比如说当地的安置政策，还有上面所说的就业问题。先谈退伍后的一个面，然后在谈一些家庭的真实的点，相信孩子一定能够明白兵爸兵妈的良苦用心。
四、从留队和退伍“两条路”的发展规划做比较，劝说最有效。
部队环境和社会环境完全不同，从某个方面来讲，部队生活多彩而又单纯。战友们向往美好，所以很多时候对于梦想的实现可能过于“理想化”。所以兵爸兵妈一定要结合社会环境让他们真正认清这一点。而最有效的最直接的方式我认为可以从人生规划上做切入。
具体怎么做呢？孩子已经当了2年兵，所以建议用10年来做“规划”。设定两条路，一条是部队的成长之路，而另一条是社会成长之路。把两条路这10年来的财富、成长高度、生活质量以及未来的幸福指数，都摆在“桌面”上，要指出哪些是肯定会有的，哪些是“虚无飘渺”“不切实际”的。兵爸兵妈要和当兵的孩子多算算这样的“账”，孩子们都很优秀，不可能分不清对与错。
人这一生，每一个成长的“十字路口”的选择都需要慎重。所以兵爸兵妈一定要结合实际，根据当兵孩子的意见和实际所需来进行选择。在这一过程中一定要冷静思考，认真分析，争取帮助当兵的孩子找到一条最好的“成长之道”。
关于为什么现在大学生入伍的越来越多，但是留队的却少呢到此分享完毕，希望能帮助到您。