其实只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么工作总是被辞退，因此呢，今天小编就来为大家分享只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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为什么很卖命工作，还会被辞退
谢邀！职场中业绩虽然重要，但人际关系依然很重要，如果你很努力工作、业绩好！就恃才自傲的话，上司和同事都不喜欢你，自然要辞退你，你只能报怨现在的企业宁用猪八戒，也不愿意用孙悟空了！感叹自己怀才不遇，如果业绩好！懂得尊重上司，与同事处理好关系，就不会被辞退！
到处找工作，都被辞退了，心情很低落，该怎么看待这件事
首先我们分析一下这个课题，干工作被辞退正常。，但如果多次并经常被辞退，那我们就得认真的思考这个课题。
因为毕竟大部分人都将面临着找工作这个问题，预期经常找工作，还不如我们把自身的问题分析清楚。在谈，下次如何找工作？
如果我们在工作中被辞退，我们从个人的角度，不能气馁。心中要有一个理念是金子放到哪里都发光。但这句话千万不能当作资本，我们还是要认真的分析自身的问题。
如果我们上班被辞退，是因为个人的言行举止还是迟到早退。我觉得这是没有组织纪律的观念，我们要纠正。
在上班的过程当中，是因为工作表现不好？还是工作能力差不能完成工作任务？还有，是和同事的关系处理的不好，和同事之间闹矛盾吗？还是你个人和上司有什么矛盾？或者是你工作中犯了什么错误？这些我们都得对症下药，从自己身上找问题，进一步改正过来。
几点建议，如果因为工作表现不好，那肯定是在工作的过程当中挑肥拣瘦，我觉得我们要端正自己的心态，分配给你什么工作？我们都要一分为二的去看待，不要和他人去对比。如果工作能力差，不能够完成任务，那我们就得想办法。，是不会，不懂，还是我们不愿意投入更多的时间去完成？这些我们都得想清楚。不懂，不会，我们可以去请教去学习，时间不够我们可以多努力挤出一点时间去完成工作。
如果和同事和你的上级发生矛盾，我觉得也不是个事，同事之间，要学会互帮互助，多帮忙，多干活，不要过分的计较个人的得失。至于领导，我们应该学会多支持，有问题要记得会后反映，不要越级反映或者当场提出意见，让领导面子下不来，这些都是我们工作中要注意到的问题。
综合一下，主要有两点，第一，我们在工作中要勤奋完善自我，多看书，看一些与自己专业或者工作有关的书籍，争取见多识广。多去参加公司或者企业的一些劳动技能培训，提高自己的工作能力。
第二，一个员工在公司里上班，他的工作可以分为三部分，一部分是本职工作，还有一部分就是超值工作，在还有一部分就是别人不可替代的工作。我觉得一个员工在公司里上班，如果要想个人的价值，发挥的更大，这三部分缺一不可。而不是单一的去完成自己的本职工作，就认为可以了。
在这我讲一个案例，我在做高管的那一年，应聘了一个经理，他以前是组装自行车的，他给我讲了自己的经历，我很好奇，他怎么获得了老板的赏识？他是这么告诉我的，他的老板每天给原员工规定，组装三辆自行车，而他每天每天都完成5辆自行车的组装并且没有任何怨言，也没有谈自己的报酬，这样一个月下来，老板就私底下请他吃饭，了解他的家庭。并且和他谈了，让他出任小组长。在这我要说的是人心都是肉长的，你付出了，自然就会得到回报。希望这个案例，对大家有所启发。
下面我谈一谈应聘，要注意到的几个问题。
第一，思考自己的长处和短处，明白自己要找的企业类型和工作类型。不能盲目的去应聘。
第二，充分的利用各种途径，了解一些用人单位的信息。
第三，准备自己的一份简历，重点阐述自己的长处，工作经历和工作经验，阐述自己，希望入职的部门和工种。
第四，认真的做好应聘前的工作，自己的服饰，适当了解一些用人单位的信息。
第五，有效的沟通，在自己面试的过程当中，言简意亥说重点。突出工作经历，工作经验和自己在原单位工作中取得的成绩。讲明自己如果入职成功，会在工作中如何表现？如何发展？
第六，对自己的工资不要期望太高，最好遵循原单位的工资标准。只要你努力了，肯定就会有回报。
最后，我们在工作中被辞退要认真的检讨自己的错误，纠正自己在工作中的一些失误。东山在起，当再次拥有工作的时候，我们要珍惜机会。重点我要说的是每一个打工者要学会在公司中塑造自己工作的品牌，有了自己工作的品牌你就会在职场中立于不败之地。祝看到这篇文章的人工作节节高升，身体健康。
公司频繁辞退高管，我感觉我也要被辞退了，该怎么办
提问题朋友所提的问题可以从以下几个方面来分析回答：
1、在公司工作，公司是否辞退你，不是你能够决定的，是公司决定的，既然这样，你担心被公司辞退也是没有什么用处的，一切顺其自然就好了，继续做好自己的工作就可以了
2、你发现公司在招聘你的岗位，一方面你可以找工作机会了，如果有合适的机会，那就离开这家公司就好了，如果没有合适的机会，你还是继续上班，等待公司通知与你解除劳动合同就可以了。
3、在等待解除劳动合同这段时间，工作上要注意不要犯严重的错误，避免公司找理由辞退你，不给你经济补偿。
4、公司无故与你解除劳动合同，是属于非法解除，需要双倍经济补偿，所以这个时候你就等公司给你开具解除劳动合同通知书就可以了，通知书上面一定要盖公司的公章。
5、如果公司与你解除劳动合同，不补偿，你可以申请对公司进行劳动仲裁。
6、所以这个时候，你调整好心态就可以了，该来的总会来，做好本职工作，其它一切顺其自然就可以了。
只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤
做好夲职工作，就遭排挤，估计是个别人不想你比他好，就想大拨混，这样领导看谁都一样，省的拔出萝卜带出泥来。
只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤和为什么工作总是被辞退的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！