大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司要求去上班，可是感染疫情公司又不负责，该咋办，疫情单位不建议外出这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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由于疫情被限制不能外出，耽误了正常上班给公司造成的损失员工承担吗
疫情就是命令，在这个时候一旦执行国家的相关规定，无论个人还是单位都是一种责任的体现。在此期间员工不能上班，企业也不能擅自复工，这当然会给企业造成一定损失，但在这期间的损失员工是无责的。国家会在这个期间对企业有所关照如税收之类。
厂里通知上班，现在的疫情是回去还是不回去呢
是否回去上班，要根据具体情况而定。
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如果有一些工作，完全可以在家办公，家里有网络、电脑等一切办公工具，满足工作需求，就完全可以申请在家办公。
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在家办公的员工为了让领导放心，要做到，分时间段定点汇报工作进展，一项工作结束时及时发给领导和同事，保证人虽然不在一起，但工作保持紧密连接。每天在下班前，提交工作内容和结果，让领导检查，让领导心中有数，更好统筹每个员工的工作。当然，员工最好是有高度的自觉性和对自我的约束性，每天都能保质保量完成领导的工作。
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当然领导为了监督员工，可以根据工作需要，与员工一起制定合理的工作时间表，根据时间节点，检查工作，并根据实际完成情况做更为合理的调整。
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估计疫情过后，会催生一批在家办公的工种和人员。这样做的好处，最显而易见的是：
1、对个人而言，节省了上下班在路上的时间；
2、对公司而言，节省了办公场所，降低了成本。
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但是有一些现场需要现场操作的工种，及需要当面演示及沟通配合的工作，就不太适合在家办公了，我们就需要去工厂、公司上班了。
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但是上班要根据专家要求，做好自身防护，也监督同事们做好防护，避免被感染和传播的可能。
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所以上班也并不可怕，只要做好了防护的每一个细节，上班依然可以做好隔离，防止病毒有可趁之机。
公司要求去上班，可是感染疫情公司又不负责，该咋办
据我所知，现在企业复工都需要向上级部门申请，获得相关部门审批后才能让员工复工。
公司要求去上班，肯定经过深思熟虑才做的决定，可能你所在的地区疫情并不严重，或者工作性质特殊，必须去上班，只要做好必要的防护措施，戴口罩，及时消毒，问题就不大。
这些公司肯定也会考虑，防护物品、消毒物品公司都会给员工准备的，在这个特殊时期要求去上班，领导也有自己的难处，相互理解吧。如果想继续在这个公司干下去，就服从领导的安排，按时上班，克服困难，做好个人防护！
我本人所在公司现在部分员工也已经复工了，复工员工是疫情期间没有离开本地区的员工，其余员工在家线上办公，这样既保障了工作效率，又减少了感染风险，你也可以给领导建议看是否能够在家线上办公。
新型冠状病毒疫情期间，大家该不该出去工作
关于这个问题，国务院疫情防控领导小组已给出明确方向，就是除湖北以外的省份，在做好疫情防控的同时，可以有序复工，稳定生产。
今天是2月10日，除湖北以外的地区，已出现六连降；从《新闻联播》的报道中可知，今天复工的企业不在少数。对于企业复工，肯定要做好二方面的工作，一是到辖区疫情防控领导小组申请，经同意后方可复工；另一个方面就是如何保证员工的健康？外地赶回的员工，要单独隔离14天；员工口罩的供给，测温设备和记录；食堂就餐采用分餐制，并送给员工；办公环境和生产车间的消毒等。
对于疫情，我们思想上首先要重视，并做好科学防控措施；但也不能因为疫情就不工作。像我们教育系统，预计在3月1日复课。现在就通知外地的老师回来了，可以选择居家隔离14天，也可以选择到教育局统一的场所隔离（被子和生活用品自带）。在“停课不停学”精神指导下，我们实际已工作了，一是居家各课，二是与学生一起线上学习。等复课令下，我们定是只争朝夕，不负韶华！
文章到此结束，如果本次分享的公司要求去上班，可是感染疫情公司又不负责，该咋办和疫情单位不建议外出的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！