style="text-indent:2em;">大家好，关于公众号数据怎么分析完整数据很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于数据呈现怎么弄好看点的知识，希望对各位有所帮助！
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公众号数据怎么分析完整数据
如果是运营者，则侧重看公众号的近期头条或次条的阅读量趋势，近30天热门文章等等；如果是广告主则会侧重看公众号的广告投放价值及质量分析。
关于第二个问题要怎么去分析，这里发一篇之前写过的文章
如何分析公众号质量及投放价值，看这一篇就够了！
什么样的公众号质量好？什么样的公众号具备更高的投放价值？对运营者来说，如何在竞争激烈且相对饱和的市场中占有自己的一席之地？对广告主来说，如何通过数据分析综合判断一个号的投放价值？
为了解决上述这些疑问，我们通过样本研究各行业KOL历史发文数据，结合不同类型的广告主及媒介团队的投放经验，总结出今天这篇文章，内容较长。
Q1
什么样的公众号质量好？
高原创比
当流量红利消失，用户对所阅读的内容要求越来越高，单纯靠转载、复制粘贴的流量号想要留住粘性粉丝的能力也越发困难，而愿意投入时间精力去坚持原创的运营者往往对内容质量的把关也会更加严格。
从下图就能明显看出用户对原创文章的认可度，虽然发文位置在5条、6条，但阅读却超过了排在前面的文章，从点赞和评论数据来看也能反映出用户对原创内容的认可度都是高于非原创文章的。
（图例：公众号凯叔讲故事历史发文数据）
再举例之前给大家推荐过的一个账号【匡北北】，作为漫画号他们的原创能力极高，每篇文章的精选留言及作者回复基本都在40条以上，评论数点赞数也基本都在三位数。
我们发现往往原创比例越高的号，粉丝的粘性也越强、活跃度越高。因此我们通过公众号的发文原创比例结合西瓜指数做了个公众号原创排行榜，对原创类账号感兴趣的朋友可以登录西瓜数据官网查看更多排名。
（图例：西瓜数据原创类公众号排名）
高精选留言及评论点赞
上面的截图中其实也有这个数据，精选留言越多代表文章的全部留言数大概率也越多，而留言是最能直观反映用户活跃度的指标之一。我们经常看到一篇爆文，正文内容下拉到一半就结束了，剩下一半全都是留言，这类公众号的活跃度可以算是非常高了。
其次就是评论的点赞数，因为精选评论是运营者通过筛选展示出来的，数量都不会特别高，但评论的点赞数却能看出其余读者对文章的关注度以及对作者的认同程度。
（图例：公众号匡北北历史发文数据）
发文频率高且时间固定
绝大多数优质的公众号都能保持频繁的推文，这样可以保持粉丝的粘性，也代表公众号的运营者投入了许多时间与精力或是拥有一定规模的运营团队。
许多对运营质量要求很严的号主都会设定相对固定的发文时间，这么做是为了培养用户的阅读习惯，同时也为了督促自己按时截稿，保持创作效率。许多情感号的发文时间都集中在晚上9点后，因为这一时段人们的情感活动是敏感的。
（图例：公众号有趣青年历史发文数据）
高赞赏及好看数
虽然公众号将“点赞”改为“在看”后整体的在看率有所下滑，但很多优质账号的在看率并没有受到影响，特别是在（微信-发现）这一渠道增加了看一看的文章入口后，也有很多号主开始重视引导用户点击在看。
赞赏数是用户用真金白银支持运营者的，如果作者收到的赞赏数越多也能反映出粉丝对内容质量的认可。因此我们也根据公众号发文获得的赞赏数进行了排名，生成了公众号赞赏排行榜。
（图例：公众号桌子的生活观历史发文数据）
（图例：西瓜数据公众号赞赏排行榜）
阅读来源及传播数据分析
微信之父张小龙曾经说过：“早期的公众号有一个特别好的现象，当时的公众号阅读量其实70%、80%来自朋友圈的转发，只有20%、30%是来自于订阅号的。它符合一个二八定律，有20%的人去挑选信息，有80%的人去获益，通过20%的人挑选去阅读文章。”这一点从图文的传播比率及来源数据就能直观看出。
上图这种情况是公众号日常发文最常见的现象，一次传播的阅读大于二次传播（二次传播指的是用户在未关注公众号的情况下，在朋友圈点击阅读或者在朋友圈再次分享传播的行为）。相比一次传播，二次传播更加能够说明该篇文章推送的传播力和影响力，是深度传播，比一次传播的数据更有价值。
如果二次传播的阅读大于一次传播，这种文章往往有两种可能，一是爆文、二就是刷阅读了，因为正常情况下如果是广告文章二次传播肯定是要低于一次传播的。（下图为二次传播大于一次传播）
阅读跳出率低
近期公众号后台刚刚更新阅读完成情况数据对号主及广告主来说都是利好。正常情况下，粉丝都会将文章内容看完后在关闭，因此跳出率最高的地方应该在文末。而如果是机刷或者人工刷阅读基本是不会浏览到文章底部再退出，因此刷阅读的文章跳出比例最高的部分往往在开头部分。
广告主可以借此判断公众号的质量，也可以分析自己的广告文案对用户的吸引程度，而号主也可以用来分析读者喜好从而优化推文内容。
运营公众号菜单
公众号拥有自己的菜单栏也是大多数优质号都有的共性。菜单栏通常会放的栏目有往期文章、合作联系方式、自有商城等等，一方面提供内容服务，一方面提供功能服务。如果运营者会花时间去运营管理菜单栏，通常质量都比没有菜单栏的号要好些。很多专门“做号”的人是没有时间去做这个运营动作的，因为他们要把精力都花在怎么把数据做的“好看”上。
违规记录少
不考虑其他因素，违规记录越少的公众号显然价值更高，比如在出售公众号时，违规记录会影响公众号的交易价值。要把一个账号运营起来并不容易，优质号主们都很爱惜自己的羽毛，规则红线不会去触碰，对广告的要求也更高。
Q2
什么样的公众号更具备投放价值？
一个号的广告投放价值是相对而言的，对不同的广告来说，同一个号的价值可能完全不同，主要还是跟粉丝画像有关。我们今天就不讨论个例，而是说一些共性的地方。通常广告主们会通过以下几点做判断：
粉丝数
虽然粉丝数是能最直观反应公众号体量的数据，但我们并不建议广告主们单纯根据这个数据进行议价甚至投放，原因有两点：1、粉丝数并不代表实际阅读人数，关注公众号的人并不一定都会看公众号的推文，还有一些僵尸粉也是无法监测到的；2、粉丝数是最容易PS的...
粉丝活跃度
判断粉丝活跃度的方法就是上述提到的公众号评论数、评论点赞数、作者回复点赞数这些最直观的数据，通常情况下开通留言功能的号粉丝活跃度会比没有开通留言的号要高很多。
（图例：公众号不会画出版社历史发文数据）
另外的渠道就是查看公众号后台的新增消息数，消息越多代表粉丝活跃度越高。
平均阅读
相较于粉丝数而已，日常发文的平均阅读才是反应一个公众号真实影响力的重要指标之一。大多数公众号的头条与次条阅读量比在2:1-5:1之间，如果更多些有可能是头条爆文导致的。如果出现10:1就是有点问题了。
广告平均阅读
对于精明的广告主而言，他们除了看日常发文的平均阅读之外，可能更在意公众号发广告时的表现，由于广告文章的转发人数都会比普通发文低很多，所以广告的阅读量不会比平时的高，这就涉及到广告报价的问题。
如果按平均阅读来计算成本，正常阅读有1w，报价1w，单阅读成本看似是1元。但其实广告文章的阅读一般都只有2k，那实际投放的单阅读成本则应该是5元！这也是许多广告主的roi达不到预期的原因之一，在合算成本时就估错了。
借助西瓜数据的历史广告统计数据就能快速查看公众号的头条广告平均阅读与次条广告平均阅读数据，帮助广告主们更高效的制定投放决策。
广告复投次数
另一个很有说服力的数据就是公众号的历史复投情况，如果一个号被同一个广告多次复投过，说明这个号的转化效果应该是不错的。借助西瓜数据的广告分析工具也能快速找到这些高复投的公众号。
（图例：西瓜数据公众号历史品牌复投数据）
（图例：西瓜数据广告文章搜索功能）
当然，最终影响到投放效果的因素还有很多，感兴趣的广告主们可以看看《公众号广告投放达人指南》，也可以登录西瓜数据官网了解广告投放六步法，对大家找号投放一定会有所帮助。
工作总结PPT怎么做
年关将至，不管企业还是事业单位，都会有个收官或总结，做一个工作总结的PPT可以说是职场刚需。很多人羡慕别人的PPT为什么做的这么好，因为好的ppt不仅让人眼前一亮，吸引观众神经，长远看一份好的总结ppt对于自己个人的发展其作用也是不容小觑，因为从领导角度考虑，一份总结，一份工作汇报，设计上用心，逻辑上严谨的细节，完全彰显一个人的工作态度，这是仪表形象层面的加分，夸张点说，这种加分只会积累您在别人心目中的好印象，持续塑造个人品牌。
本人PPT发烧友，从07年开始接单商业PPT策划和设计，接触过各行各业的总结类PPT，有丰富的PPT策划和设计经验。深知PPT的制作入口宽出口窄，可以说每个人都接触过办公软件，而能够熟练掌握使用技巧并成功做出好作品的占比很少，而能后让人眼前一亮的作品更是万里挑一。针对本问题，个人贡献一点经验
所谓兵马未动粮草先行。想做一份好的工作总结PPT，先用心进行构思，不要着急打开电脑，可以先准备纸笔、白板，将自己的逻辑和想法罗列下来，并且不断地思考推演和自我沟通。
主要在以下几个方面：
1·最重要的，本次总结你最想达到的效果是什么？你最想传递哪些有用的信息，其中最重要的是哪几条？提炼出重点，你已经成功了一半。
2·本次受众是谁？只有领导，还是面向全体同事？这决定了有选择的去设计你本次演示的模板和风格
3·以什么方式？是以文件传输、纯电脑阅读？还是投影播放？有没有机会自己配合演讲汇报？这决定了图文比例和图表重点的排版。
这些问题建议花点时间认真考虑，然后围绕你想表达的信息去做逻辑和结构上的策划！
然后才是版面和动画的设计，这个环节如果没有超强基本功，可以找一些模板来嵌套使用，模板方面，可以微信联系我免费发给你一份，我的微信是：PPTFan。
做PPT的几个环节：策划，设计，辅助动画。都是要慢慢学习和实践来不断提高的，绝非一日即可速成，一份用心的PPT，体现的是这个人做事用心，为人踏实。您可以关注我的主页，我们一起学习成长，切忌浮躁，追求速效。我的经验是，花在策划上的时间越多，演示效果就会越好，当然版面设计和动画制作同样重要。我的头条会经常更新关于PPT设计和制作的内容，欢迎踩踏。
怎么让老板感觉你工作量很充足
正常公司都有自己的办公软件，目前大部分公司使用“钉钉”办公，不管是否使用，每日、每周都应该有《工作日志/周报》的汇报，老板一直给您布置安排工作，常见几种情况：
1??你工作量不饱和
2??习惯性能者多劳
3??对你能力的锻炼
我自己亲身体验感受最大的是往好处想，就是2和3两点，也因为自己的正面认识，让我比其他人晋升、机会得到更多的呈现。
1??端正自己的态度：
一件事如果把它当成坏事，不但影响自己心情，也影响工作效率，更会无影给同事、老板留下不好的印象，员工态度第一，如果态度出了问题，大家就会很难与企业融入。
2??检视自己的工作：
自己是否都有按照公司的岗位需求，准确\高效\高质量的完成自己工作份内的事。和同事同样的工作安排和布置，自己完成的结果是否达到标准甚至更好。
3??有效的交付工作：
让自己工作被领导关注、重视、肯定的最快有效方法就是：高效出色的完成本职工作美的事，并且能够很好的交付给领导。
??确认清晰领导安排的工作内容和要求
??分析工作的可行性并提出工作中协助
??全力以赴执行工作，并及时反馈进度
??如期向公司交付工作的成果
4??你的领域你最专业：
在你的工作岗位上，要有统筹、计划和自我时间管理能力，特别是涉及数字目标性的工作，一定要把管理数据管理参数牢记在心，如管理多少门店、总多少员工……
即使互联网时代很多大数据已在电脑端可以查询，但是专业负责任的员工，也一定对自己工作领域非常熟悉，做到随时随地“电脑化”的高效反应，这是能力的体现，也会让领导觉得负责任、认真、“离不开你”，关注重用你。
5??做一个靠谱的人：
这几年网红词“靠谱”现在在工作中是对一个人很高的评价，领导经常安排你帮助别人，换个角度来说，可能你有更多的经验、能力，能够帮助到别人做好工作有利于公司。越是布置给你的“帮助”工作越多，然而每一件你都能非常好的完成，得到同事的认可，我相信你离升职升薪不远：??靠谱的3要素
??凡事有交代??件件有着落??事事有回音
6??寻求工作的高效沟通：
如果真觉得领导可能对自己有看法，不要猜疑猜忌，认真做好一件事并及时向领导反馈事情完成结果的时候，可以看下领导的看法。即使你有疑问，你也可以侧面了解“是否还有其他工作的安排，目前手上有1.2.3.4.……完成自己工作任务后，也是可以协助到领导其他安排”，以这种配合分忧，阐述自己工作计划安排的工作反馈，可以让领导知道你的工作内容是否饱和，最好就是每天的《工作日志》要有呈现。
7??今日事，今日毕：
年度计划、月度计划分解、周计划跟踪、日计划执行！
??数字目标第一位
??重点工作的内容
??遇到的问题及方案思路（需要领导帮助解决）
??第二天的工作安排
[玫瑰]往好的方面想，高效有质量的完成领导交付的每一件事并及时反馈成果，你会有不同收获哦。[666]
美观的思维导图该怎么制作
感谢邀请、干货分享、绝不私藏~
我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。核心观点回答问题之前，我们需要回答以下2个问题
1、什么是思维导图
2、如何才算得上是漂亮的思维导图
一、什么是思维导图思维导图是一种模拟大脑思维过程的图，我们思考问题时，通常会把问题分成几个分支，然后每个分支会一层一层的伸展，就像一棵树一样，先有主干，然后长出一些枝丫，在枝丫上又长出更多的枝丫，所以，思维导图是一个发散性思考工具。
比如下面的导图是我们梳理《懂汇报、胜过10倍默默努力》的引言部分，首先我们画出第一层树干（颜值公式、职场公式、汇报的价值），然后对每个树干进行拆分，比如，我们从3个方面描述颜值公式：
笑起来的自然程度
颜值=五官的基本水平*笑起来的自然程度
提高颜值方法
再然后，我们对每一个枝丫进一步分析，画出如下的图。
二、如何才算得上是漂亮的思维导图上面我们讲过，导图是把一个事情从根拆到枝丫，然后层层拆分，最后拆到叶子，所以思维导图是否漂亮，关键是拆分的过程是否完整、全面，不要以为漂亮就是花里胡哨，就是画栩栩如生的图，那样不是画思维导图，是画画（当然这种追求画面逼真的导图也是很有价值的，比如训练孩子的发散性思维）
对于职场思维导图来说，思维导图的关键在于分析问题和提出思路，因此关键关注于内容和逻辑结构，即内容的完整性，节点之间的纵向和横向是否有条理，同一节点下面的所有子节点，是否满足MECE法则（即子节点之间的内容相互独立，所有子节点的内容刚好覆盖了节点的内容），比如：
（1）我们把汇报分为书面汇报、邮件汇报、会议汇报、口头汇报、微信汇报
（2）书面汇报的4个方面
文件命名规范
文件目录问题
文件结构分明
文件内容表述
（3）我们从汇报时间点分为业绩好、业绩不好时如何汇报
总之，思维导图强调的是先发散，后归纳，发散的目的是确保分析问题是各种原因的完整性，归纳的目的是确保逻辑清晰、条理清楚，以及满足MECE法则，以便形成问题的系统解决办法。
福利时间介绍了思路和方法，我送您一套思维导图软件，获取方法：
（1）关注+转发+点赞
（2）请私信发：思维导图大礼包
关注【思维导图PPT】，每天分享一篇思维导图、PPT、职场技巧干货，希望你的每次来访都有所收获，助您早日升职加薪！关于公众号数据怎么分析完整数据的内容到此结束，希望对大家有所帮助。