style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对做一个岗位太久转行转岗大家有没有好建议容易吗风险如何都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于做一个岗位太久转行转岗大家有没有好建议容易吗风险如何以及投资拓展岗不建议去的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
3000块工资的国企劳务派遣工值不值得做下去
建议你坚持下去。
能够进入国企，说明你有一定的实力，或者有较好的人脉关系。
派遣工虽然比不上正式员工，但是相对与私企员工还是有很大优势。
私企的公司是按量分配，加班时长，每个人就像是超长待机的电池，工厂压榨的永远是你的剩余劳动力，感觉自己就像是一头奶牛，被公司挤奶水，挤得一干二净，最后淘汰下岗。
国企的待遇还是有保障的，工作清闲，工作时间短，固定稳定。工作之外的时间可以自由支配。
3000块钱养不起自己，那就找找适合自己的第二职业。发展兼职会是你最好的出路，主业有保障，副业有时间和精力去经营，何乐而不为呢？
做一个岗位太久转行转岗大家有没有好建议容易吗风险如何
50
收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报感悟69太极
2019年07月28日
关注这要具体情况具体分析，要看你从事的是什么样的岗位。一般情况，像综合类岗位，党务群团这些岗位在哪里干基本都没什么差别，而专业技术比较强的岗位就比较受限。另外，在一个地方工作久了上下级关系，同事间关系都已经磨合比较到位，如果马上换个新的岗位一切都要从头开始。因此建议：若是晋升领导职务这样的事肯定服从安排，毕竟人往高处走，水往低处流，而且按照官本位思想，官越大越会受到更多的尊重；如果是一般性岗位变动，年龄偏大，觉得还是一动不如一静，因为心态、活力不如从前，都会限制你重新打开局面，贸然换一个新岗位还是具有一定风险的；若是从事技术类的人员，抓住一个目标即可，新岗位肯定还是干老本行，哪里待遇高就去哪里，不需要考虑过多的人际关系，也就是所谓的凭本事吃饭。
有机会借调到县纪检委，应不应该去
我是山水行者张，我来回答这个问题，根据过往情况，如果只是借调最好别去；如果领导承诺先借调之后正式调进去，不论本人是事业人员身份，还是转换为公务员身份，就完全可以去，也应该去。
借调，顾名思义就是你还是原单位的人，编制关系还在原单位，有了机会再正式把你调过去，但这种机会少的可怜。借调去基本上是把人拉去干活，干完了就回原单位。要想把编制落到那里，还需考试，逢进必考。往往是折腾半天，最后借而不调。
国有资本投资（运营）公司待遇如何
分等级的，一般底层的不会好。一般的国企，关系比能力更重要，听话比能力更重要，情商比智商更重要。占在领导的角度，你哪怕比别人高出一半的能力，但能给我带来什么？安排两人任然能代替你，不可替代的毕竟是少数，而且只会在关键时刻体现，但又有多少关键时刻？除非专业技术人员，你不放在那个位置，永远不会有那个机会考虑关键问题。如果你自以为看的比别人远，哪怕事后按你说的发展，上面任然会打压你，解决你可比他解决问题简单，所以要发展必须依附领导，要把功劳让给他，要把他捧到更高的位置你才有机会。在这个体制下，最好的追随者才能成为领导者。
关于本次做一个岗位太久转行转岗大家有没有好建议容易吗风险如何和投资拓展岗不建议去的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。