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生育保险孩子三岁了男方可以报销吗
1、女方有生育保险的，通过女方报销，符合晚育的，男方可以享受晚育津贴等。
2、一般男方生育保险与女方是不相关的。不过，有一些地方规定，男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以享受男职工的生育保险并报销生育医疗费，报销额度是正常女职工的50%。
3、生育费用由单位办理报销，把生育时相关材料交给单位，单位会办理的。生育医疗费用包括下列各项：（1）生育的医疗费用；（2）计划生育的医疗费用；（3）法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
阜阳明确！生三孩可领生育津贴，从2021年5月31日起执行！你准备生三胎了吗
二胎都没有计划呢，何况三胎。
现在生育补贴对于养孩子的成本绝对是微不足道的。比如说三胎一次性补贴5000或者10000。顶多是把你生孩子住院，坐月子的费用报销了。养一个孩子的成本从出生到成年，基本上要30-50万。
除非这个补贴是长期的，一个月1000块或者2000块，补贴到10-15年。这样的话，确实可以减少很多家庭负担，很多人就愿意生育了。
但是这种可能性太小。
为什么我国人口这么多，专家还说要放开生育
根据2020年的人口普查结果，中国人口是1370536875（13亿7千万人）。
不少朋友都说，中国人口众多，为什么最近有不少呼声要：中国放开生育。前些年已经放开二胎了，现在有呼声放开三胎等，但是这个政策还没有落实。
作为工业机器人行业的从业者，咱们换一个思路，以中国现代的生育速度，未来的制造和生产还有没有更多的人？
放开生育的论断，为什么会产生？中国13.7亿人口，目前是世界第一。截止2020年，全球人口75.8亿，中国占比全球18%的人口。这个基数看起来确实非常大。
但是问题出现在中国老龄化速度太快。
中国人口各年龄段结构
这是联合国人口司对中国人口的测算，从基本的生活中，我们都知道15-64岁基本可以算是一个劳动力。65岁以上，0-14岁的人口都属于非劳动力人口。
中国60岁，和65岁以上人口比例
大部分都知道，近几年对于退休年龄一直在延长，已经延长到了60岁以后。如果说65岁算作是老龄化，中国2019年，65岁以上人口比例已经达到了12%。
大部分朋友，没什么感觉啊，毕竟城市还是年轻人的天下。但是你们没有关注过三线，四线，小县城这才是中国人口的主要聚集区。这里有大量的留守的老人。
一二线城市是年轻人的世界，这一点毋容置疑，但是大量的老龄化人口，是每一个家庭必须要赡养的。
老龄化并不可怕，但是低生育率，以及较低的人口增长率，并不是一个好事情。中国出生率
2019年，中国人口增长率是0.33%（换算出来自然增长只增长了450万人）。更重要的是中国新生人口出生率是1.048%，这是历史新低。
这个新低的含义是，中国现在新生人口每年出生1700-1800万人。
但是，仔细看一下，最上面65岁以上人人口的占比，伴随时间的推移，如果中国依然维持着1%左右的出生率。
中国很容易在接下来的十年迎来人口零增长的局面。
中国出生率和死亡率
大部分人可能会说，中国人口不少了，人口零增长难道不好吗？（接下来是我们讨论的重点）中国三次生育大潮
中国经历了三次生育大潮：
1、第一次是1950-1957年，建国后迎来第一次生育大潮。这波大潮是推动中国1980年生育大潮的根基。
2、第二次是1962-1972年，这一波是三年自然灾害后的补偿性生育大潮。
这一波群体，是中国2000年前后，城市务工群体的主力。2019年，国内统计的城市务工人员达到5400万人。基本都是60-70年代的人。基本都在45-55岁左右了。
3、第三次是1981-1990年，这一波出生人口，直接推动了中国消费，房地产，互联网领域的发展。
人不仅仅是劳动力，还是消费者，这一点一定要清楚。
做生意的没有一个会嫌弃人少，都是越多越好。没有人：房子卖给谁？电商谁来用？手机，电脑，家电，汽车等等由谁来消费？
所以一旦中国人口陷入零增长，那么中国会陷入消费群体下降。这就是我们说的存量市场消费。
劳动力短缺问题：推动自动化和机器人应用比人口增长下降这个话题更尖锐的是：机器人大量使用，会不会造成大量失业？
就像我们上面说的，65岁以上人口比例增长到了12%以上。出生率又持续下降，新增人口也在减少。20-40岁青壮劳动力短缺，当下还没有那么严重。但是不出10年，这个问题就会非常严峻。
所以对于大型工厂，又要有竞争力，又要使用学习能力更强的青壮年，招人就非常难。
机器人的使用就成为了：制造更多而产品，满足现在大基数的人口消费和使用，同时还要填补劳动力短缺的问题。
知识点：这里有两个逻辑：人的生活是不断变好的，什么是好的生活？好生活就是可以买到物美价廉的东西。那么这些东西，既要便宜，又要量足够，那就势必要求生产能力不能降低。这是第一个逻辑。
第二个逻辑：新产品出现后，要求产线，生产不断地改变和提升。伴随着人的年龄增大，学习能力，适应能力都会下降，生产率也会下降。这种情况下，就出现了有一些工作，如果还使用人工，就满足不了要求。
例如：食品厂的装箱，搬运工作，大型集装箱，挖掘机焊接工作，汽车喷涂工作，注塑机取件工作。这些工作都是非常消耗体力的工作。
因此，大量的使用自动化设备和机器人，从而满足大量的青壮年劳动力的短缺问题。事实上，这些工作90后，00后的年轻群体，也不在愿意干。
陶瓷搬运
电梯门板折弯
为什么会希望放开生育，解决那些问题？上面要讨论的是，解决劳动力短缺的问题，可以通过机器人和自动化解决。这确实可以。（当然有一些工作必须要有人来做，这个不抬杠）
我们就说着无法通过自动化和机器人解决的问题：社会创新，和中国以家庭为传承的社会稳定结构。
中国的社会稳定，主要来源于中国家族观念深入人心。一旦低生育率破坏了中国家庭的老，中，幼三代的结构。
大量的老年群体需要依靠社会来供养，那么暴露出的问题就是：还没富裕起来，就要面对沉重的压力。一旦维持不好，就会出现就是社会性问题。
中国当下的老有所养，主力并不是依赖于养老金，养老院，而是依赖于家庭赡养，这是中国近20年得以实现快速奔跑的主要原因。
福建三胎奖励发放标准
福建官方还并没有出台具体的三胎奖励标准，但是生三胎是可以享受同一胎、二胎一样的生育津贴，福建也有一些公司响应国家三胎生育政策，给生育三胎的女性发放奖励。
但是在福建有的公司已经出台了一系列鼓励措施，不仅有超长假期，还有现金奖励，而且还宣布生育三胎给予员工每月1000元的养育津贴直至孩子满三周岁，女性员工生育三胎的，给予20000元生育补贴。
同时，生育三胎的女员工产假在法定假期的基础上额外增加90天假期,男员工陪产假期增至30天。
关于专家建议三孩生育优惠条件的内容到此结束，希望对大家有所帮助。