style="text-indent:2em;">很多朋友对于有没有专家建议给幼师涨工资和幼儿园工作5年了，一直没转正，现在想辞职，园长说给我涨工资，我还需要留下来吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 幼儿园工作5年了，一直没转正，现在想辞职，园长说给我涨工资，我还需要留下来吗
- 幼师工资福利普遍都这么低，而教师工资福利都这么好，你怎么看
- 2021国家对男幼师的照顾
- 幼儿园倡议家长捐款100-200元，给疫情期间老师发工资，你怎么看
幼儿园工作5年了，一直没转正，现在想辞职，园长说给我涨工资，我还需要留下来吗
我劝你离开吧！
园长许诺给你涨工资，说明认可你能力，在认可你能力的前提下，你要离开，也绝口不提转正之事。，说明园长心里压根儿没想给你转正。
说残酷些，幼儿园老师是吃青春饭的行当。你将青春贡献给幼儿园，待你老了老了，还是个临时工，说不要你就不要你。
再说我们自己上了年龄，整日唱呀跳呀，一来不太像样子了，二来也唱不动跳不动了。
所以幼师最好的前途就是成为幼儿园园长。可是你不转正，哪来资格跟正式员工竞争园长的岗位呢？好歹也得先混到幼儿园助理。
所以没打算给你转正的幼儿园，绝不要留恋，很干脆地离开。天下之大，还没有一个、在我奋斗了无数年之后不给我转正的幼儿园吗？
既然这个园长要留你，说明你能力有，既然有能力，哪个园长不会欢迎呢？现在幼师岗位的缺口非常大，对园长来说，找到一个好的幼儿园老师也非常不易。
所以，勇敢走出去，有时候你会发现另有一片天地。也有可能你真下了走的决定，现在的园长惜才，同意给你转正了呢！
当然，你在离开之前把心思挑明，我要做一个正式的员工！我要得到幼儿园的认可！否则我工作没有动力！
另外，你现在工作的幼儿园是什么性质的？如果是公办幼儿园，那么你转不转正就不是园长说了算了；如果是上档次的民办，还可以跟园长交涉；如果是三流民办，直接走人，真的没什么前途。
好了姑娘，希望你能有启发，祝你前途似锦一片繁华！
幼师工资福利普遍都这么低，而教师工资福利都这么好，你怎么看
题目中说“幼儿教师工资福利待遇普遍这么低”，笔者不能苟同，因为公办幼儿园教师跟中小学的教师工资福利待遇是一样的，只不过他们在师范大学或者是幼儿高等专科学校里，学的是“学前教育”的专业，例如，在我们安徽省，合肥幼儿高等专科学校就是一所闻名遐迩的是专门培养幼师的好学校。
幼儿教师跟中小学一样评定职称，分别是“正高级幼儿教师、高级幼儿教师、一级幼儿教师、二级幼儿教师、三级幼儿教师”。而幼儿教师的工资，跟中小学的教师一样，她们的工资主要是“职称工资、薪级工资、绩效工资、教龄工资、津贴工资”等部分组成的，跟中小学的老师的工资待遇基本上差不多，而“正高级幼师”的名额是极少的，大约是万里挑一，或者是十万挑一的。
幼儿园按等级可分为“示范园、一级园、二级园”；按性质来分，分为“公立、民办”两种。在不同的“级别”、“性质”的幼儿园的教师的工资待遇有所不同的，有的高，有的低。例如，在我所在的城市——安庆市，墨子巷幼儿园就是“示范园”，高琦小学幼儿园、市政府机关幼儿园、六一幼儿园等都是“一级园”，像这些公办幼儿园老师的工资福利待遇都是很好的。
而“私立”幼儿园，不仅收费多，给幼师的工资很少，而这些“钱”都被“大老板”赚走了，进了大老板的“腰包”。
2021国家对男幼师的照顾
你好，这个问题可以给你一些个人看法。国家一定会非常重视男幼师入行，而且越来越重视学前教育，同等条件下，一个幼儿园肯定优先考虑招男幼师，因为男幼师是稀缺资源。如果在体制内，那么幼师的工资待遇也是可以的。也可以进一些高档的幼儿园，工资待遇同样可观，男孩有优势，学习自己的特长，欢迎你加入幼师队伍。希望对你有所帮助。谢谢！
幼儿园倡议家长捐款100-200元，给疫情期间老师发工资，你怎么看
幼儿园倡议家长捐款给疫情期间幼师发工资的做法，我的看法是：不支持。
因为疫情的原因，幼儿园至今无法复学，孩子们一天不上学，幼师们就一天没有工资，从这一点来说，的确给幼师行业带来了不小的冲击和损失。但是，这却不能成为家长应该向幼儿园捐款的理由和借口，原因如下。
1，因为疫情而遭受损失的远不止幼师一个行业，很多家长因为疫情的原因也暂时失去了收入。从这一点来说，大家“同时疫情受害人”，所以，不存在谁应该“拉”谁一把，谁应该给谁捐款的问题。
2，家长之所以会向幼儿园交钱，是因为孩子要去幼儿园上学。而疫情期间，孩子和家长们并未享受幼儿园的服务，所以没有理由和义务乡幼儿园捐款交钱。
3，疫情期间，应该给幼师们发工资的是幼儿园的开办者和管理者，而不是家长。因为，大部分的幼儿园都是民办幼儿园，其本身就是盈利机构，平时收费也比较昂贵。所以，既然是盈利机构，那么自负盈亏就是合情合理之事。
综上所述，幼儿园倡议家长向疫情期间的幼师捐款发工资的做法于情于理都不合。那么，有什么好的方法可以解决疫情期间幼师的工资问题呢？在这里我提一个建议，那就是：效仿房地产企业卖房子搞促销的那一套方法。比如，学费双倍抵消法。
具体来说就是，凡在疫情停课期间向幼儿园提前交纳学费的家长，给予交1000抵2000，交2000抵4000，交4000抵8000的优惠鼓励政策。这样既解决了幼师工资的问题，又能为家长省去很大一部分开支，而且，幼儿园也能吸引一大批生源，可谓一石三鸟之计。
以上就是我的一些粗浅看法，仅供参考！好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！