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合肥公司缴纳社保和个人缴纳社保有什么不一样

style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈为什么专家建议缴纳社保,以及现在还有必要交社保吗对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 自己全额交社保划算吗
  2. 交社保有哪些优点
  3. 个人缴纳职工社保医疗和养老保险分别应该选哪个档的好呢
  4. 现在还有必要交社保吗

自己全额交社保划算吗

我这辈子最佩服的就是我老父亲的魄力,在他六十八岁时,他一次性补交了十万零四千多的社保。交上社保的次月他就领上了退休金,不到五年就回本了,如今每月退休金两千八百多,能够保证他和母亲吃喝不愁。

要说父亲交社保,还要从2016年说起,那时他已虚岁六十八,记得有一天父亲很正式的通知我和弟弟回家“有大事要商量”,还要我带上我老公,弟弟带上弟媳,我和弟弟接到父亲大人的“圣旨”,认为家里出了什么大事,不敢懈怠赶紧回家。

回家后父母说先吃饭,父亲酒足饭饱之后,才借着酒劲向我们开了口:“今天叫你们回家召开家庭会议,把女婿,儿媳妇都叫来,是因为你爹有个事要求你们小辈的支援!”

父亲这样一说,我们都一愣,我们都知道父亲是个很要面子的人,如果不是万不得已,他不会这样求儿女的,弟弟赶紧说:“大大,有什么事你尽管说,给儿女还这么客气,这么多年你把我和姐姐培养出来也不容易。”我也接话说:“就是,就是,你们年龄大了,也到了享福的时候了。”

父亲很欣慰地说:“爹这一生最骄傲的事就是供你们姐弟两个上了大学,如今又都有了稳定的工作,但父亲还是想减轻你们的负担,不愿成为你们的累赘,我现在有个补交社保的机会,一次性付清,要交十万多点,我们手底下有四万多,还有个五万多的保险取不出来,你们姐弟两个能不能先给我凑上?”

我和弟弟一惊,一下拿出十几万交社保,能不能回本呢?况且这个情况属实吗?

父亲看出我们的疑惑,就向我们解释,我们村的一个人办了社保已经领了一年养老金了,父亲前几天也到镇民政局咨询条件,父亲完全够条件(从前只要在国家正规单位上过班的,有照片、厂里发的奖状或工作证作为凭证就可以),父亲在部队八年,1978年复原后,在济宁市交通运输局开了三年的车,年年都是先进,母亲把父亲当年的奖状都压在箱底下保存的好好的。

我和弟弟都是孝顺的孩子,虽然我们当年都还有房贷,手里存款不多,但是为了父亲的这个愿望(父亲一生有两次吃“国家粮”的机会,但都时运不济错过了,一直到晚年他都“耿耿于怀”),这次终于能够有“吃皇粮”的机会,父亲再也不想错过了,我和弟弟一人给他凑了三万,父亲拿出自己的“”老本”四万多,好像一共凑了了十万零四千七百八。

当时还是我陪着父亲去县服务大厅交的钱,当父亲一下子掏出自己省吃俭用了大半辈子存下的“真金白银”时,也是犹豫了,心疼的说:“这得几年能领够本,要是我活不了两年,这钱不白瞎了吗?”我安慰他说:“大大,既然都交了,就不用想这么多,多活几年就挣回来了。”

2016年7月我的父亲就领了第一个月的养老金,第一个月的是1644元,每年有1700的取暖费,父亲都是四个月领一次,一年领三次。父亲把每次领到的钱都一笔一笔地记上账。

2020年的时候,父亲高兴地拿着他的记账本让我们看:“你们看,我的工资每月都涨到2480了,去年的时候都回本了,今年我领的都是回头钱!”母亲也感慨地说:“多亏当年老头子英明,拍板交上社保,让我们现在吃喝不愁,当年交钱的时候我可是心疼地挖脚心。”我们听了母亲的话哈哈大笑!

我们嘱咐父母好好保养身体,父亲和母亲都表示:“现在国家政策这么好,我们沾了国家的光,活着就是躺赢!”我父母还挺跟潮流,知道“躺赢”!

如今我们当年替父亲凑的钱,父亲在我们买房,孩子上学的机会也添补我们,更重要的是,父亲有了养老金,晚年也有了安全感,在村里走路腰杆都挺直了!

你们都交社保了吗?大家说说你交社保的那些事吧!

交社保有哪些优点

社保到底值不值的交?

值的交,也该交,现在的年青人还是有些幼稚,一但到了五六十岁,他们就明白交社保的优势所在了!

就你提到的问题,现在有好多年青人是不交社保的,向这种情况,原因有二:一他们参加工作的私企,是不为员工办实事好事的,怕花钱,多压榨,是多数私企老板的共性。

二:由于社保基数的逐年加大,使的好多年青人对社保这个概念望而却步,本来,年青人挣的就不多,可他们的花销,还远远大于工资的支出,在这种情况下,年青人不交社保,我个人是非常理解他们的难处了。

但是,就现在的社会,下岗职工,因为没有社保医保,从而变的一无所有,这部分群体,现在以经成了下岗职工家庭的难点之一,可相对于现在的年青人,如果他们交不上社保和医保,将来总有一天,他们将怎样去养老医老?

个人缴纳职工社保医疗和养老保险分别应该选哪个档的好呢

个人缴纳职工社保,医疗和养老保险分别应该选哪档的好呢?对于个人缴纳职工社保,一般都是缴纳职工养老保险和医疗保险两个险种,由于是以个人身份缴纳,是属于灵活就业人员,所以不存在就业、失业等问题,不需要缴纳失业保险,也不存在工伤的问题,所以也没有必要缴纳工伤保险。下面和大家分享我的个人观点:

第一,个人缴纳社保缴费基数是怎么确定的?

对于以个人身份缴纳职工社保,其实养老保险和医疗保险的缴费基数是一致的,一般情况下,养老保险的缴费基数就是医疗保险的缴费基数。按照社保法和国务院相关文件的规定,是按照上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。目前我们使用的职工社会平均工资分为全口径统计和半口径统计。从2019年5月开始,根据国务院办公厅有关文件的要求,为了降低社保缴费的基数,所以要求采用全口径统计的职工月平均工资来作为缴费基数,由于全口径统计的职工月平均工资包括了城镇非私营单位和私营单位职工的职工月平均工资,由于非私营单位的职工工资水平一般都要高于私营单位职工的平均工资水平,所以将私营单位职工月平均工资纳入职工月平均工资统计,更能准确反应我国职工的平均工资水平。所以从2019年5月起,全国各地都是以全口径统计的职工社会平均工资来作为缴费基数。以前由于社会保险实行的是地市级统筹,所以采用的职工月平均工资都是按照市级人民政府公布的职工月平均工资标准,但现在很多地方都是实行了省级统筹,所以都是按照省级人民政府公布的职工月平均工资来作为缴费基数。

第二,社保缴费基数的上限和下限的划分。

正常情况下,各地都会在每年7月左右公布上一年的职工社会平均工资标准,当地社保部门也会根据统计部门公布的职工社会平均工资标准来确定缴费基数,然后公布缴费基数的上限和下限。缴费年度一般是从本年度的7月到下年度的6月来作为一个缴费年度。比如2020年7月之前缴费的人员,是以2018年的职工社会平均工资来作为缴费基数,2020年7月开始缴费的人员,是采用2019年的职工社会平均工资来作为缴费基数。缴费基数的上限,是按照上年度职工月平均工资标准的300%来确定的,缴费基数的下限是按照职工月平均工资标准的60%来确定的。比如当地公布职工月平均工资标准为每月6000元,那么当年社保缴费基数的上限就是18000元,下限就是3600元,中限就是6000元。

第三,个人缴纳社保以哪个缴费档次缴纳最好?

根据多年的实践经验和理论知识,以及我对养老金计算方法的了解,无论是养老保险,还是医疗保险,当然从待遇的角度来分析,肯定是缴费越高越好,但是作为个人缴费,如果按照缴费标准的上限和下限相比,二者的缴费标准相差了5倍。而且个人缴费是属于全额缴费,养老保险的缴费比例是20%,医疗保险的缴费比例是8%,全部按照上限的标准来缴费,大部分人是承担不起的,也无法做到持续缴费,还有可能会影响自己的正常的生活费用。

从养老金计算的角度来分析利弊,我觉得按照下限来缴费是最为划算的,下限和上限相比,缴费金额相差了5倍,个人账户资金余额也会相差5倍,但是基础养老金相差的比例会大幅度减少。这主要是基础养老金是按照上年度职工月平均工资、本人平均缴费指数工资的平均值来作为计发基数,每缴费一年发给1%的基础养老金,由于按照300%缴费和按照60%来缴费,使用的上年度职工月平均工资都是一样的,所以基础养老金更为划算。

比如按照300%缴费的平均缴费基数为15000元,按照60%缴费平均缴费缴费指数为3000元,平均缴费指数相差了5倍,但使用的退休时上年度职工月平均工资都是8000元。按照上限来计算,每缴费一年的基础养老金为115元,按照下限来计算,每缴费一年的基础养老金为55元。从这个例子我们看出,在基础养老金部分,按照上限缴纳与下限缴纳的相比,实际上每缴费一年的基础养老金只相差2倍左右,但是缴费金额相差了5倍。

综上所述,对于以个人身份缴纳职工养老保险和医疗保险,我个人建议还是按照缴费基数的下限,即60%来缴费是最为划算的。不管缴费标准如何,由于在退休时使用的上年度职工月平均工资都是一样的,这样基础养老金的差距会大幅度缩小,但是个人账户养老金仍然会有5倍的差距;从医疗保险来说,除了划入个人账户的资金也会减少5倍以外,其实医疗报销的比例是不会产生任何影响的。

现在还有必要交社保吗

现在对该不该交纳社保、社保有没有风险,存在较大的争议!

一、对交社保的疑虑与异议主要有:

①:城乡居民社保的合并、给社保的统筹资金带来很大的压力;因为,城乡居民人员众多、交费少、交费年限短.而且退休早,每年上调上涨养老金的幅度大,挤占了交费多的人的资金与利益;

②:现在的城乡居民社保、灵活就业人员社保和企业职业的社保资金混用,明显有吃大户、杀富济贫的倾向,這就使企业职工和上班族的利益受损,引起不安与恐慌;

③:企业职工从94年开始交纳社保,但退休养老金反而比没有交纳社保的机关.事业单位人员的养老金少200%一300%之多,现在等于两头吃亏;

④:机关.事业单位与企业“并轨”后,企业职工的“视同交费”的年限(工龄)没有得到“并轨”的补偿与好处:;得到“并轨"好处的是企业管理层、他们社保的交费与退休后的实际待遇是比照公务员的标准;

⑤:上班族的高薪阶层,是最不愿意交纳社保的、他们不愿意为他人做牺牲与做“贡献”;

随着前一轮买断.下岗.失业人员和“代缴”社保人员的大批退休,社保统筹资金的短缺逐渐显露;全国社保资金的“统筹”、引起经济发达地区与高薪人员的不满与恐慌;机关.事业与企业的改制、转型,使新一轮的减员、下岗正在形成;

一:在当前形势下、做为普通劳动者怎样保往自身的利益?:

①:应该低档次的交纳养老保险,因为退休以后、每年上调.上涨养老金时、按退休金的基数上涨的百分比占的比例很小,交费多的就等于被瓜分掉;

②:对普通劳动者、经济不富裕的人群,除低档次交费外、可考虑交满15年养老保险后先断交;集中资金把医疗保险交满.交足、因为医疗保险是特优惠、特占便宜的;

③:如有可能、尽量将自己的社保向行政级别高的地区转移、或者向经济发的地区转移,這对退休时计算退休金和退休后、都是终身受益的,也是补偿与自救的有效措施;

④:现在刚参加工作的年轻人、要注意社保交费、退休计算公式、“并轨”的政策变化及社保统筹资金运作的变化祥情,以便及时策应,防范风险!

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