style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下专家建议调休延长的问题，以及和人大代表建议取消调休制度，延长春节假期。对此，你怎么看的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 人大代表建议春节假期延长9天取消调休登上热榜是不是众望所归
- 五一放假引争议，那么该不该进行调休
- 人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗
- 人大代表建议取消调休制度，延长春节假期。对此，你怎么看
人大代表建议春节假期延长9天取消调休登上热榜是不是众望所归
三年了！受疫情防控影响可能大家早休息够了吧！还建议春节假期延长休息就没必要吧，做为人大代表不容易，人大代表应尽量把怎样把提高民生服务等各方面的事相意见才是众望所归把！
五一放假引争议，那么该不该进行调休
我们首先要有个定义，五一小长假，是建立在五一国际劳动节的基础上，放假有争议，这是自然滴，让我们不妨先看看五一小长假的含义，劳动节，应该是劳动者放假，可是劳动节放假滴，恰恰相反的是，劳动者放不了假，例如；上到大型工程建造，下到环卫工人，中间就是各工厂生产一钱的工人，为了赶工期他“她”们没有假期，但是没有怨言，依然干的很有劲儿，生活很充实。
五一小长假，放假滴人群里，还都是没有体力劳动的人，每周五天班，每班八小时，上班就盼着下班，但是，天天都累的腰酸背疼腿抽筋，恨不得放上半个月的假都不满足，这才是有争议的人群，
农民没有劳动节，那些女人开着大货车一跑就是几千公里，她们没有节，真正的劳动者他“她”们不需要节假日，可他“她”们生活的很充实，很快乐，这才是劳动人民的本色。
最后说一句，五一小长假，我们没争议，
人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗
1、其实也就是把实际上的9天、名义上的5天，改称实际上的9天、名义上也是9天了；除了民企的、私企的，大家扪心自问一下，那家单位不是一直到正月十五以后才收心的，才会安下心来干点事的？
2、至于取消调休倒是真的应该可行的，不仅是春节、还有五一、十一，三个长假里面，遇到周末，一般都是调休的；有时候，就是连续工作十四天、甚至二十一天不休息，这对人的健康是不科学的，劳逸结合、松弛有度，会休息的人才会干事，很简单的道理；
3、建议以后遇到任何节假日都不得调休，不要搞变相的多放假，或者名义上在上班，实际上在混时间！
人大代表建议取消调休制度，延长春节假期。对此，你怎么看
我本人赞成这个建议！调休制度可能是中国特有的一种休假制度，其实并不科学！干什么事情都应该顺其自然，而不是人为干预它。调休就是“人为”干预自然的假期，其结果可能会得不偿失！有很多负面影响。
1）影响人体的生物钟
调休的时候往往会“借用”到周六、周日，也就是说在某个礼拜，人们可能会连续要上六天、甚至七天的班，这对人的身体是有损伤的！连续处于高强度的上班状态，身体出毛病的可能性增加，别到时候，假期到了，身体也?垮了！得不偿失！
2）工作效率低下
调休的那一天或两天其实我觉得工作效率反而下降！因为身体和潜意识中都不认可这一天是上班日，所以工作起来?效率可能会打折！
延长春节假期可行?，但也不宜过长，企业受不了！最多四天！国外最长的公假也只有三天（连续三天）！还不如参考国外的做法，让员工自己根据公共假期实行“拼假”制度。用自己的年假拼上公共假期来实现长假的梦想！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的专家建议调休延长和人大代表建议取消调休制度，延长春节假期。对此，你怎么看问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
