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单位以距离父母居住地不到300公里取消职工探亲假合法吗
这个问题怎么说呢?其实探讨这件事合不合法没有实际意义。政府部门不管,谁愿意管?谁能管?在人屋檐下,就必须要低头!现在的私企单位有几个不是如此?他们所制定的那些规章制度差不多都是游走在《劳动法》的边缘,且与《劳动法》相悖的,他们用高薪聘请律师做他们的法律顾问,专门制定成套的条条框框来约束自己的员工。打工者有几个懂法?就算你懂法又如何?胳膊拧不过大腿啊!私企里没有礼拜天,没有节假日,加班加点不加钱,不加违抗就罚款。这样的现象在南方还好,北方的基本上都是如此。话说回来,你不接受也可以,那就是——走人!如果你敢硬抗,好啦,结果只有一个——被开除。开除也没什么,但是你自己还要背个“不服从管理”、“违反公司制度”、“顶撞领导”等所谓罪名并罚款、扣工资而遗憾离开。这就是所谓的“杀一警百”、“杀??儆??”吧!
2021年探亲假取消了吗
2021年探亲假取消了?答案很简单没有取消。
我不知道私有企业是否有探亲假,国有企业有探亲假。由于工作的需要企业照顾不和家人在一个省市的员工享受每年一次的探亲假,单职工探望父母的是每年20天假,员工探望配偶的每年有30天假。
单位以目前交通便利为由取消了探亲假,这合理吗
不合理,探亲假根据个人情况而定,我们单位就有
公务员事业人员是否还可以享受探亲假
这一系列人员当然享受探亲假,总体上在政策上执行的非常到位。除非其所在单位有特殊情况,不便探亲者要求的时段探亲,一般情况下,单位领导都会批准探亲假。
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