本文目录

1. 单位以距离父母居住地不到300公里取消职工探亲假合法吗
2. 单位以目前交通便利为由取消了探亲假，这合理吗
3. 百姓关心的民生热点问题有哪些你有什么样的建议
4. 取消老师带薪休假了吗

单位以距离父母居住地不到300公里取消职工探亲假合法吗

谢邀，我认为不合理，员工探亲假不应该以工作地离父母远近为由；很多人虽然离父母较近，但他们可能工作很忙，一年到头也回不了几次家，也无法照顾到父母。离家远，也有工作较为轻松，可以常回家看看的。而设立员工探亲假的初衷是出于人文关怀，是为了员工与父母的沟通，照顾。是为了父母能享受天伦之乐，儿女得以尽孝道。若要以距离远近取消，莫非是要造成，子欲养而亲不待的事情？另择，员工探亲假也是员工放松，调节自我的时间。莫非天天996才算是工作？工作是生活的一部分，不是全部。

单位以目前交通便利为由取消了探亲假，这合理吗

不合理，探亲假根据个人情况而定，我们单位就有

百姓关心的民生热点问题有哪些你有什么样的建议

老百姓最关心的都是最贴近生活和利益的问题，工资、医疗、教育、养老等等。改革开放几十年了，应该让普通人也都能享受到改革开放带来的红利，而不是只让人民看到那些巨头在炫富。教育、医疗、养老不应该过分强调市场化，这些贴近民生的事情都是应该有国家管控的。

取消老师带薪休假了吗

取消了。

老师和学生一样都有寒暑假，因此老师没有带薪休假一说。再说寒暑假的天数加起来比带薪休假的天数多了好多，如果再有带薪休假的话有点太不合理了。

文章分享结束，单位以目前交通便利为由取消了探亲假，这合理吗和有专家建议取消探亲假的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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