style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答公司随意取消职工假期违法吗这个问题的一些问题点，包括专家建议法定节假日取消也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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公司随意取消职工假期违法吗
根据《劳动法》第3条之规定，劳动者有休息休假的权利。《劳动法》第44条之规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”
若用人单位随意取消职工休假，已违反劳动法的规定。
如有疑问，可以私信或者在评论区留言。
据说疫情期间休息了年休假取消，可能吗合理吗
疫情期间企业未与员工协商而直接取消年休假是不合法的。
1、2月2日之前。由于疫情国家将春节假期延长至2月2日，是处理突发公共卫生事件、防控传染病的一种应急措施。对于企业和员工而言，都是一种强制性的义务。企业在此期间安排年休假抵扣是不合理的。
2、正式复工之前。目前各地政府要求延迟复工，在此期间，企业可以与员工协商以年休假抵扣2月2日至正式复工期间的休息，但是不可自行决定。
今年疫情已经影响了假期，后半年会不会疫情结束休假取消甚至减少
我觉得我们国家今年遭受的疫情就和我们平常百姓家遭遇了灾难是一样的道理。你想一想，如果我们家里是着了火还是被盗遭了灾。我们如果在这个时候问母亲，今年过年的时候我还买不买新衣服，如果我们再问母亲，明天我们还吃不吃大肘子？我想回答我们的一定是母亲粗暴的大手给我们一耳光。我们脸上火辣辣的，只能让我们长教训，就是家里的吃喝都成问题了，咱们提这种奢侈的问题，父母能高兴吗？
反过来讲，我们的国家在这新春佳节来临的时候，真的是特别的闹心，来势汹汹的新型肺炎疫情确实给人们的出行团聚工作生产带来了诸多的不方便，所以说在这种时候假期不断的延伸，孩子们上学也变成了网上课堂，所有的公路，飞机航线等也都被迫取消，你想想在我们国家遭遇这种情况下，我们应该考虑的是怎么能恢复家园能够奔小康，我们应该最该考虑的就是在岗位上多挣一些钱，让我们的生活赋予一些，所以我说在这疫情已经影响了我们生产经营的情况下，还是多想想怎么回到岗位把损失补回来，怎么把损失降到最低吧，所以说还是好好的工作，好好的生活最重要。
民法典2021休假规定
一、2021年民法典婚假
1、《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定，但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。
2、《婚姻法》修订过后，晚婚假被取消。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、法定婚假包含礼拜天和国家法定的国家法定假日，二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。
4、公司的规定排除了享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。
5、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
6、合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。
7、劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。
8、婚假包括公休假和法定假，婚假期间的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
二、2021年最新婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
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三、婚假有效期
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。
好了，关于公司随意取消职工假期违法吗和专家建议法定节假日取消的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！