这篇文章给大家聊聊关于公司不让员工外出违法吗，以及单位不建议出行的理由对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
疫情还没结束，单位让出差工作，怎么办如果是你们，你们会去吗
疫情虽然还未完全结束，但既然单位让你去出差办事，那还是要去的，理由有：一，单位要你去肯定有其原因和急迫性；二，虽然是疫情，但国家社会也不能完全停摆，有些单位有些事还是要正常运转，否则社会就会乱套，避如在疫情中政府、民警、医务人员也不在加班加点么?三，只要不是去湖北武汉，自己加强防护，应该是没有问题的；四，作为单位员工，是要服从单位领导分派的，除非这个安排不近情理。
公司不让员工外出违法吗
问：？是违法的。因为所有人都有自由出行的权利，公司不能侵犯员工的个人权利，禁止员工外出是违反《中华人民共和国劳动法》的。合法的情况下，公司可以限制特定职位的员工外出，但必须要有合理的理由和授权。此外，疫情期间，许多地方出台了疫情防控措施，安全是首位，公司可以建议员工不要外出，但不能强制禁止员工外出。所以，公司不让员工外出是违法的，要遵循法律法规和员工的个人权利。
困在湖北一个多月了出不去，工作的地方不接受，合理吗
困在湖北的人，一般都是因为探亲、休假、出差、旅游等原因来到湖北，而且在湖北各地市宣布封城前没来得及离开。同时，随着疫情的发展，湖北的防控措施也越来越严格，持续的时间也越来越久，所以到现在导致他们被困湖北差不多也一个多月了。
这次武汉的疫情，湖北的疫情，随着春节假期波及到了全国，全国各地纷纷出现和湖北和武汉有关联的确诊病例，因此各地为了防止疫情扩散，企业工厂停工停产，然后把主要精力放在了疫情防控上。
随着湖北以外其他各地的疫情可防可控，复工势在必行，因此，各地出台相关的指导政策科学有序谨慎的边防控边复工。
那么问题就来了，一直被困在湖北的这些外地人，他们就面临着不少的问题：
企业复工，他们被困湖北，出不去，上班有问题。被困湖北，申请回工作所在地，结果工作所在地拒绝接受，回去有问题。由于目前各种出湖北省的通道仍然关闭，无法出省，包括火车汽车飞机等，那么关于第一个问题我们不在这里详细讨论了，下面我们重点说说第二个问题。
●被困湖北一个月，现在想回工作所在地，结果工作所在地不接受。
假如你解决了出省的交通问题，或者你自己干脆就是自驾离开，那么你现在需要关注的是：
①你工作所在地的封控政策
②你回工作所在地时沿途的封控政策
这两点对你而言非常重要，因为你是从湖北出去的，因为你是从疫区出去的。
全国各地现在仍然处于疫情防控期，各地防控形势各有不同，有的地方交通有一定的管控，人员进出也有一定的管控，各地对于从湖北过来的人，从疫区出来的人，防控措施和政策各有不同。
有的要求集中隔离14天，而且有的明确规定隔离费用自理，有的干脆就拒绝进入，从哪里来还会哪里去。有的地方需要提供各种证明，需要办理各种手续。
所以不要道听途说，不要冒然出行，以免造成通不过、下不去、回不来、重新隔离等被动局面。
话说回来，如果你们工作所在地的政策要求是暂时不接受从疫区从湖北过去的人，那么你真没办法回去。
因为这些各地方防控措施在防控疫情期间有一定的法律效力，至少在防控疫情期间是合理的，或者说只要没宣布取消，那就会合理的存在下去，直到宣布取消。
最后建议：
你一定要去了解你工作所在地的和防疫有关的政策，如果政策中并没有不接受从湖北从疫区过来人员的规定，那么工作所在地拒绝接受你就肯定不合理，你可以通过正规途径去申述。
反之，如果有相应不接受的政策，那你就没办法了，只有等待疫情结束了。
单位有权不让员工出京吗
单位肯定是没有权不让员工出京的。我们知道，在职员工只要严格遵守单位的规章制度就可以了，工作单位所在地在北京的员工，只要不违反工作纪律，不管是不是出京，还是何时岀京，岀京多长时间，都是取决于个人的意愿和行程安排，作为个人的合法权益，单位是不能随意限制员工出京的。当然，如果是出于疫情防控的需要，或者是工作任务的要求等等情况，单位可以倡导和鼓励员工就地过年，暂不出京。
好了，关于公司不让员工外出违法吗和单位不建议出行的理由的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！