style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对取消住房公积金，你觉得利弊有哪些都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于取消住房公积金，你觉得利弊有哪些以及专家建议取消住房公基金的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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取消住房公积金，你觉得利弊有哪些
如果真正取消住房公积金，对体制内单位的冲击会高过市场化企业。
首先从宏观经济方面，住房公积金制度也是有利于房地产企业发展的，而房地产业毕竟是国民经济中的支柱产业，它的发展必将增加国家、地方财政的收入。住房公积金使群众买房变得不那么困难，房地产企业才会有更多的收益，也才会有资产买地搞开发并增加国家税收
其次如果取消了企业的住房公积金，那么就可以实实在在的为企业减低12%的用工成本，这对于企业来说无疑是一个天大的好消息了。
第三就是减少了成本负担。毕竟给员工缴纳公积金，企业也要对等缴纳，尤其是这个疫情下，很大程度上减少了负担。但对于本身没有这一项福利制度的企业来说，并没有什么影响。
第四对于个人来说，是弊大于利，少了一份福利待遇，而这个福利待遇对于买房来说，还是非常重要的，毕竟公积金贷款的利率很低。
住房公积金真的要取消吗为啥好好的要取消呢
我看同意取消的都是傻子吗？一个月相当于多给你钱你都不要，你不是傻子是什么？就算用不了公积金贷款也要上公积金啊！单位和个人各缴一半，单位的一半也会打入你的账户相当于每个月单位单独给你钱！取消了相当于少拿钱了！你说你是不是二百五！只有企业才同意取消因为多给员工钱的！也是企业的一个负担！企业想的是最好连社保都不交才好呢！如果个人也希望取消那就是纯属脑子有问题！
2022公积金会取消吗
不会取消，也没有听说相关的动向。住房公积金的设置初衷是为了有购房需求的人，能够买的起刚需住房而设立的一个部门。出发点是好的，也确实解决了不少购房人的问题，目前看是比较成功的。而且随着17年国家事业单位改革拉开序幕，现在的公积金管理中心已经改为公益事业单位。
公积金到底还有没有存在的必要
公积金，也就是住房公积金，不知道为什么会有那么多人质疑其有没有存在的必要！
但如果问过在工厂一线的员工的意见，恐怕十个里面有九个支持购买住房公积金，并且还会主动要求购买！（本文以深圳的住房公积金政策来说，保证谁看了都会主动要求购买住房公积金，而不是考虑是否有存在必要！如果你所在的地方政策不行，那真不能怪住房公积金，可以给他们建议向深圳学习！）
谁说住房公积金除了买房，就没有任何用途了？究竟是谁在误导？我们都知道，住房公积金的缴纳，是公司和个人各承担一半，一般从最低5%（个人5%，公司另外缴纳5%）起，有不同的缴费比例，特殊情况，还可以申请3%的缴费比例。也就是说，按5%的比例来算，如果缴费基数是3000元，那么个人每月缴纳150元，公司缴纳150元，总共有300元到员工住房公积金账户上，那么这个钱可以怎么用呢？
一、买房还房贷或一次性提取。
买房后，可以用公积金按月还房贷，或者一次性提取完。这个是大家常说的，但很多人买不起房，因此这个渠道是用不上了！这里也不多说。
二、租房支付房租，这个分为公租房和非公租房。
1、公租房就是政府统一安排的，有备案的。每月可提取额不超过住房租金支出，且不超过公积金账户余额。
2、非公租房，就是我们日常租房的情形，没有任何备案，这种情况下一样可以提取公积金作为租金，而且不需要任何证明材料（如果其他地方做不到像深圳这样，那其他地方该反省！）。也就是说员工只要在深圳上班租房的，可以每月提取余额的65%，而且这个基于对老百姓的信任，不需要卡任何材料，非常方便。
看到这里，有谁还说缴纳住房公积金没用吗？相当于自己每月缴50%，但可以领到65%的余额！有人又会质疑了，那如果买不起房，不还是有35%永远取不出来吗？剩余的35%是公司缴纳的，也并非取不出来！
三、办理退休后，可以一次性将住房公积金余额提出来！
35%一直提取不出来怎么办？也不用担心，等你退休后，在深圳办理完退休手续后，可以申请一次性将公积金余额提取出来！看到这里，还觉得公积金没用吗？
四、离开深圳销户，将余额全部提取出来。
又有人要抬杠了，我在深圳社保缴费年限不够，没办法在深圳办理退休，那怎么办？如果以后想回老家，不再来深圳了，那么在将社保转回老家后，可以申请住房公积金离深销户，并且能将余额一次性全部取出来。也就是说公司额外缴纳的50%公积金还是会给到你。
五、员工本人或者家庭成员患重大疾病可以使用公积金余额！
这个估计很多人没听说吧！患重大疾病还可以用公积金？没错，可以用公积金支付医疗费报销后的自费部分。如果你们那不能，那得想想为什么！
通过以上几点，还会有人说住房公积金没有存在的必要吗？遇到事情应该多超前想解决方法，为什么深圳市政府就能想到这么多便民政策？住房公积金肯定是好事情，不但有存在的必要，而且非常必要！
有专家建议说，还不如取消住房公积金，那这部分钱折算到员工工资里方便！或是建议取消公积金，每个企业都应该为员工建房！这太荒唐了！
把缴纳住房公积金的钱折算到员工工资里去？怕是没看到还有多少企业没有给员工缴纳公积金吧，甚至连社保都不交！还指望折算加到工资里去？员工你敢要，那企业就敢辞退你，招新的员工，然后把工资降低，和没加没有任何区别！在天上呆久了，不知人间烟火！
也有人说：企业都给员工建房，那还要缴啥公积金？这个说法是好的，但也站在自己一亩三分地上去看问题！那些企业连社保、公积金都不愿意买，在员工工资上百般算计，还指望他们有能力或愿意给员工建房？
总而言之，既然前辈们推出为员工考虑的住房公积金，我们不需要证明其是否有存在的必要，而是要多想想怎么利用好住房公积金，让广大员工享受方便和实惠！就和以前的社保缴纳一样，2000年左右，很多员工还都排斥缴纳社保，甚至主动要求不缴纳！但现在呢？人人都知道社保的重要性了！所以，重点不在于，有没有存在的必要！而在于你有没有真正的为员工考虑！为什么深圳市就能做的这么好？归根结底，还是人的问题！
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