style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于延长五年。那女校长也可以继续当校长吗，专家建议女性退休这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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女副高可以到60退休，延长五年。那女校长也可以继续当校长吗
在上海，普教系统，只有特级教师可申请延迟5年退休。男的到65岁，女的到60岁。延迟退休期间，一切领导职务（行政职务）必须辞去，不得延迟。中学高级教师（副高级职称），没有可延迟退休一说，到龄即退。
对处级干部，退休前两年，不再可能晋升与提抜的，退居二线，担任调研员或协理员，让出领导岗位。这些均有文件规定。
女教师到55岁可以退休，你愿意退休吗
“三味”的大学同班女同学，绝大多数是当老师的，而且绝大多数年龄已基本接近55岁，也没评上高级教师职称。按现在的退休政策，55岁，无论你愿不愿意，都将无条件退休，到时，人社部门颁发你一纸“退休通知”，想留也留不住。
除非是高级教师，还可以延迟到60岁。
去年11月份，我与本县的几位同学聚餐时，2位女同学也都在场。当她们突然间说起自己干完2020年就光荣退休了时，大家都不约而同地发出感慨：
“一辈子真的很快啊！转眼间，我们也变成老年人了！”
由于她俩都不是高级教师，因此，也没有延迟退休的可能。但“三味”还是问了她的一句：
“如果有机会延迟退休，或退休后有机会返聘，你们还会选择再干几年吗？”
她们的回答是一致的坚定：
“谁在手那点工资？巴不得早点退休呢。”
她们讲出了自己的心声。“三味”列举如下：
1、现在的学生不好教，不愿再继续受学生的气。（她俩都在普通初中工作）
2、现在学校的教学工作量越来越重，学校基本上不会考虑对老教师予以照顾。
3、身体和精力吃不消。50岁以后的女教师，没点身体毛病的，很少。
4、学生打心里对老教师并不欢迎。特别的，老教师观念落后，又往往眼里容不得学生“半粒沙”，态度严厉，学生还反感。
5、虽然老师一直待遇差，但现在这年龄的老师家庭，也还算过得去。每个月少2、3千块收入，也不影响正常生活。反正儿女们已基本走上工作岗位，住房不论好坏，至少有个安身立足之处。只要家人身体健康，也不必花啥子大钱。
6、子女即将或已成家立业。现在的年轻人工作忙，也辛苦。而且现在已放开二孩政策。子女有了孩子后，急需老师帮忙照顾。
算一下账：现在年轻人找一个保姆，至少也要个3、4千/月，而教师退休，每月也不过少2、3千块。何况，自己老妈子带孩子总比保姆方便、细心、放心。当然还有一点：老妈是老师，对孩子的成长教育，差不了哪去。
正如其中一位同学所讲：“我还没退休，儿子早就讲好了，让我退休就过去帮他带孩子。每月答应付我5000元工资。”
老师同行们，你们有什么看法呢？欢迎留言。
我是头条号“三味聊教育"，力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语，与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注，并期待与您共同探讨本问题。现在交哪个档次的保险合适，女的还能50岁退休吗
现在交那个档次的保险合适，女的还能50岁退休吗？
社保共分五档，百分之60.80.100.200.300。交那个档次合适？这个问题分二种情况：
一，在上班单位交社保的，当然是越高档越好，最好交300档，档次越高到时领取退休金越多，虽然档次高交费多，但单位交大头，自己交小头是最合适不过了。但是工作单位大都不愿给交高档，基本低档交。政府政策是按你实际工资交，领当地平均工资的交一百档，最低六十档，最高三百档。这个个人没有选择的自由。
二，自由职业自己交费，这原单位交与个人交全部自己交费。这我认为交一百档是最合适的。交高档自己负担太重，交低档到时退休金少。还有退休金计算机制有提低压高，也就是交三百档领不到交一百档的三倍退休金，六十档的五倍退休金。性价比百分之六十档是最高的，领退休金回本最快。但这性价比不是绝对的，因为退休金每年上涨，而且按比例上涨，退休金越多涨的越多，退休金差距会越来越大，领取多年后反而交高档的性价比更高。所以根据自己的经济交费能力交社保选档最合适的。没有一个定数。
女的五十岁还能退休金吗？这个问题就难说了，现在政策还是五十岁可退休（事业单位女干部五十五退休），自由职业交费，有的地方五十退休，有的五十五退休。养老保险百分之二十八交费五十退休，百分之二十交费五十五退休。以后就说不清几岁退休了，延迟退休喊了多年了，方案也出了多个，因反对声音太大现还没有执行，如果执行了，最终不分男女都65岁退休了。
女职工退休条件是什么
我认为把女职工一下并成55不合理，首先女职工下岗的多，再就业很难，一到四十多就没有企业愿意用你了，其次女职工到了45就开始更年期了，身体不好，加上上有老下有小的，就盼得50退休了，现在还要延迟，坚决反对！
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