style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对应不应该辞职不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享应不应该辞职的知识，包括专家建议无偿打工的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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工作之外的事情，经常无偿做，应不应该辞职
我的观点是不应该。
辞职只是让你暂时了逃开这一个问题，但是你能保证你去到下一个公司，那些老油条不会让你做额外的事情吗？
我发现基本上每一个公司都会有这样子的事情。老员工用自己的资历去欺压新员工让他做更多工作以外的琐碎事情。
我的观点是，必须先把自己本职的工作做好了，再去做职业以外的事情。要知道，每一样事情，即使再琐碎，都是占用你的时间精力。要是你和时间和精力都用在这些琐碎的事情上，难免自己的本职工作做起来会分心，工作的质量会打折扣。
这样领导就会怀疑你的能力，一旦你的领导你不能很好的胜任本职工作那这对你的职业发展就很不利了。
我的建议是，可以跟经常吩咐你做事的那些老员工沟通一下。沟通之前可以给他买杯奶茶咖啡，沟通的态度要缓和，圆滑一些。沟通的时候一定要明确表达自己的意见。我相信这次完美沟通，事情就已经解决了一大半。
一般情况下，之后老员工不会再随便吩咐你做事了。如果老员工还像之前那样对待你，甚至带其他员工一起欺压你。我就劝你辞职吧。因为这种情况一般是领导不作为，过度纵容员工。其次是公司管理制度不完善，任务分配不清，才会让工作氛围乌烟瘴气。
那待在这样的公司也没什么前途的。
最后要补充的，还有完成本职工作的时间尽量拖长一点点，不要让自己看起来像很有空的样子。同时花更多时间在本职工作上面，让你的工作完成的更好。
职场的烦恼很多，我在这里祝题主工作顺利，可以得到更好的发展～
老师鼓励大学实习生接受无偿加班，合适吗
首先搞清楚一个问题，大学生在进入社会正式工作之前，为什么大学要安排多次实习？那是因为若想真正的服务社会，仅仅依靠大学里面的理论知识是完全不够的。还需要我们把理论与实践完美的结合起来，才能够更好的适应社会的需要。而实习恰恰就是这个理论联系实际的第一次尝试，所以实习的机会很难得，也很宝贵，应该好好的把握。他决定了你在之后工作中进入工作角色的快慢速度。所以我们在实习过程中，老师要求我们加班也是合情合理的，与个人的发展也是有利无害的，希望你好好的配合老师的安排，尽量做到一个提前适应社会的优秀大学毕业生。做好了实习，那么你的工作将会领先其他同学一步。
老板让员工无偿休假怎么办
需要了解清楚情况再判断怎么办，首先弄明白为什么老板提出无偿休假，根据情况判断自己该怎么办。一般的几种情况：
1、公司正常运作，无风险，被无偿休假的员工因为薪资待遇等等原因，还想继续在这里工作，短时间的无偿休假可以接受，休假期间可以自己找点兼职或者临时找点活儿生存（最好的情况，可能性非常小，如果同意休假一定要谈好归期，回来后的职位变动薪资待遇的变动等细节问题）；
2、如果公司提无偿休假是一个借口，仅仅是为了让员工自己待不下去申请辞职，公司不用付遣散费，那员工可以选择直接走人或者拒绝休假，必要时可以申请劳动仲裁，虽然不想承认，但是直接走人是大多数人的选择，因为申请劳动仲裁耗时，费力，不过一定会有成果；
3、公司存在资金紧张等经营问题，已经无法支付员工正常的工资了，这种情况建议考虑退路，尽量减少损失。可以自行对号入座，被休假员工的反应无非两种，同意或者拒绝，无论是哪个，自己考虑清楚，得出结论后别着急回应，可以跟公司HR先谈一谈，探探口风，再回应。工作是你情我愿的事情，如果愿意继续在这个公司工作，有前途可言，没有经济压力，可以适当的委曲求全，反之，不想在这个公司做了，也没必要委屈求全。
公司要求无偿加班、为公司做贡献，这样对吗
肯定是不对的，现在节奏这么快压力也大，每个人都很忙，人上班的目的还是为了更好的生活，如果严重的影响了自己的生活还不如换个节奏，毕竟人生短短几十年，希望大家都能尽可能的快乐！
文章到此结束，如果本次分享的应不应该辞职和专家建议无偿打工的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！