style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下提高薪酬待遇的建议的问题，以及和建议专家建议涨薪的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
对公司如何提涨薪意见
步骤/方式1
1、主动讨价加薪，掌握主动权
和领导谈加薪，要“讨得好”才能更快加薪。职场人要做的第一步就是掌握主动权，主动出击加薪，和领导讨价还价。
步骤/方式2
2、合理给出期望值，一步一个脚印踏实走
一个人的成就往往在他的眼界之内，一个人在现实世界中能走多远，其实在他心里早就标记好了，他要做的，就是一步一个脚印，踏踏实实地把路走瓷实了。
步骤/方式3
3、切换说服领导角度，多从“我们”出发之前一直听人说“凡事要有利他之心”，总觉得有种鸡汤和强行说教的意思。但是在职场工作多年后，你会发现“利他”有时候能打破自身的职业瓶颈，让周围环境改变风向，最终倒向自己，可以说，利他的结果是利己。
2018年如何要求加薪，有哪些好的建议吗
第一、不要想什么加薪，你要想的是怎么贴近资源，靠近领导。刘强东有钱，工资一个月一块。
第二、要成为服务领导的人，尤其是服务领导个人生活的人，你才能成为心腹，贴近资源。
第三、资源方随便漏出一点点他看不上的利益，打个不恰当的比方，饭局喝剩的茅台你拿回家都顶你一个月的工资。
第四、只有成为领导心腹，你才能在工作中取得领导支持，才容易出成绩，才容易得到升迁，才能拿到更高报酬。这是一个良性循环。
第五、要做近臣，也要做贵臣。只是近臣，有事儿你摆不平，你也就是个弄臣，走不远。
总之，以技术立身，以权术求发展，实在搞不定工作，那就只看后半句。先从成为领导心腹开始吧！修正自己的价值观，穷的时候，就别把面子当回事，你的脸不值钱，没人关心你的面子。
提高薪酬的建议怎么写
个人认为如果想要提高薪酬，一定不要说自己干了多少活，不要说自己有多累，也不要说什么没有功劳也有苦劳之类的话，一定要说自己在工作过程当中一人多劳一人多用，干了其他不同工种的活，希望能够提升待遇。
提高薪酬待遇的建议
一是企业发展潜力不错，收入每年增长。二是国家整体经济发展不错，消费水平提高，需要涨工资。三是稳定老员工，按工龄提高待遇。
关于提高薪酬待遇的建议和建议专家建议涨薪的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。