大家好，今天给各位分享你觉得演员做导演到底靠不靠谱为什么的一些知识，其中也会对为什么不建议学导演进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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学编导有哪些好处和坏处
学编导的好处是可以认识许多导演演员，还可以把自己的想法通过电影表现出来。而坏处则是前期的投入过大，家庭的经济负担比较重
你觉得演员做导演到底靠不靠谱为什么
靠谱。演员积累学习之后当上导演就可以的。演而优则导。
演员和导演接触多，学习机会多，有一些优势，也需要学习。所以达到了肯定是靠谱的。
现实也有很多例子。是一个可行的路子。
导演需要考证吗
考导演的话需要进导演系。导演系是需要专业的面试和笔试的。所以需要一定的文化知识和专业素养。
以北京电影学院为例，要求如下：
专业考试在北京电影学院考，包括初试、复试、三试，涉及内容有文艺和社会常识，影片分析，命题故事构思、集体小品，口试等。考试时间一般是2月左右。考试周期要持续两个星期，考完后几天内就会知道专业成绩。
你觉得什么样的人适合当导演
1、什么样的人在做导演？
导演也是普通人：或高或矮，或黑或白，或含蓄内向，或开朗外向；有的啰嗦喧闹，有的沉默寡言，有男，有女，有同性恋，也有异性恋。要做一个成功的导演需要创造力，也需要有毅力，需要尽团队的全力，也需要有极佳的精神状态。同时，面对电影制作的辛劳过程，需要有登山家一样的热情。
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别听信人家说你有没有天分这些话，我教过许许多多学生，而“天分”往往只是昙花一现。关键是你是否努力，是否坚持，是否热爱这份工作。没有谁能够判定谁会做到最好。
如果入学考试能够发现一个人的潜能，那英国国家电影和电视学院（Britain’sNationalFilmandTelevisionSchool）就绝对不会拒绝迈克?菲吉斯（迈克·菲吉斯MikeFiggis，英国电影导演、编剧、作曲家。他的导演作品有《远离赌城》（LeavingLasVegas，1995）、《布朗宁版本》（TheBrowningVersion，1994）等。）入学了。如果你真的想做电影导演，那么试着探索出一条路，坚持下去，永不言弃。
2、责任
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导演对制片人负责，且对电影最终的细节、质量和内容负责。这就要求导演要参与编剧的工作；设想电影的主题范围、目的、特性和内涵；为加深电影的戏剧性意味及气氛而选择合适的场景；面试和挑选演员；组建团队（如果你有制片人或电影项目主管的话，这些可由他们定夺）；通过排练来培养演员并改进剧本；在拍摄过程中指导演员和其他人员；然后监督剪辑工作以及项目的后期合成等。同时，导演也要参与到电影节和巡回宣传的影片营销活动中去。
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一部电影的最初版本被称作导演剪辑版（director’scut）。根据制片人和导演的协议，制片人也可能替代导演，并且可以为了商业成功对电影做必要的修改。尽管评论家们并不总是支持导演的版本，但是制片人剪辑版（producer’scut）的发行可能导致严重的怨恨，以及导演和制片人工作关系的终止。
因为如今有了数字存储技术，我们越来越多地看到，只要一部影片有足够多的拥趸，就会有导演剪辑版发行。电影的二次发行并不会有太多花费，制片公司也能因此获得更多收益。不同版本的销售会激发影迷对影片艺术性与商业性的争论，最终使影片在艺术与商业上双重受益。
3、个人特质
从理想状态来说，一个导演不仅应该拥有广泛的艺术知识，而且还要有活跃的思想、追根究底的精神，还要善于深入人们的生活中寻找虚构情节的联系与根源；即使表面上看起来不拘而从容，但做事一定有条理，有一流的组织能力；如果之前的假设不堪使用，能够舍得放弃已经做好的准备工作；能拥有无休止的坚韧毅力去寻找好的想法和表现方式。一个好的导演能够清晰、简洁地与他人交流；能做出本能的判断和决定;不独断专行而又能够使工作人员各尽其能；善于尊重、平等地在周围的专家中发表自己的意见；了解技术人员的问题并让他们各尽其用。
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这似乎听起来有点像超人，许多优秀导演往往特立独行、固执己见、自利吝啬、纠缠不清而又让人捉摸不透，他们往往会为了剧组工作人员而亏待演员，反过来也有可能。在制作过程中，大多数导演迟早都会显示出一种不稳定的迹象（抑郁、狂躁、低落情绪的爆发、恐慌或优柔寡断等）。
如果这还不足以令剧组成员感到头疼，那么导演歇斯底里的精神状态所产生的超人般能量，会把每个人的忍耐推至极限。他们往往在拍摄过程中陷入极度怀疑和焦虑；承受过重的压力且又犹豫不决；在制作后期，往往病体缠身或得上“产后抑郁症”。
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事实上，把一个故事呈现在银幕上是一件令人陶醉的事情。任何能完全地、彻底地做好这件事情的人都活得十分有存在感，也就是说，他们完全活在当下，把每分每秒当做是生命中的最后一刻来度过。这种感觉在初次成功之后尤其真实：在那之后，这条道路上的每一步，你都会面临艺术上和专业上灵感丧失的状态。这种如怯场般的恐惧和激动会常伴你左右，然而就像所有意义非凡的经验，既有着无尽魅力，也让你唏嘘恐慌。
4、合作
人们认为导演是最擅于自我表达的，但电影能够达到如今的显著地位，并非因为它是个人主义的媒体，而因为它是集体协作的媒体。制作一部故事片需要作家（writers）、剧作家（dramatists）、演员乃至电脑绘画和视觉效果创作者的通力合作。
它需要编舞、特技专家、美术指导、布景师、声音设计师、化妆师、服装师、音乐家、剪辑师以及各种不同的艺术家共同合作。为了完成诺亚方舟般的事业，还需要发行人、影院经营者、金融家和投资人的工作，这才使电影制作成为可能，因为他们坚信这部电影能找到愿意为之付钱的观众。每个专家都为此奉献了人生的大部分时间，电影的力量和感染力源自相互合作，这是整个过程的核心。
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克里斯托弗?诺兰说：“作为一个导演，我正如透镜，把每个人的努力积聚到一个焦点。我的大部分工作就是做各种决定，以便将诸多同事们的伟大才智汇聚起来，然后融合到一个统一的意识中去。”英格玛?伯格曼（IngmarBergman）把这比作中世纪的一项伟大事业，那时候来自世界各地的工匠们——这些专家甚至没想到要留下他们自己的名字——汇聚一堂建造了宏伟的欧洲教堂。
他说电影是这种集体创作的现代版，每一部电影的整体都远远不是其各个部分的简单叠加。（克里斯托弗?诺兰（ChristopherNolan），《记忆碎片》（Memento，2000）、《失眠症》（Insomnia，2002）、《蝙蝠侠前传：侠影之谜》（BatmanBegins，2005）、《致命魔术》（ThePrestige，2006）和《蝙蝠侠前传2：黑暗骑士》（TheDarkKnight，2008）等片的导演，引自《美国电影摄影师》（AmericanCinematographer，2007年1月，封底）。）
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5、领导力
做导演就是利用技能和说服力让每个人都能极尽其用。从最初的想法直到最终的剪辑，都需要像导演一样思考、感觉和行动。这是本书将论及的内容。当拍摄完成，在剪辑室里导演还需要保有一份严苛的态度，反复修改每一个镜头，使这影片的每一个音符最终组合成一出交响乐。
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为此，你有必要培养出自我认知、谦虚、幽默和顽强的耐力，这样才能令人肃然起敬。你可能会从不断的挫败中获得这些东西，因为电影制作中的大部分学习都是被动的。多年后当你作为一个艺术家逐步走向成熟，你会更明白如何满足普通人的情感、心理和思维的需求，这些普通人也就是你的观众。令人欣慰的是，构成观众的人们与你自己有很多相似之处。
6、面对考验
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这是对诸多前辈毕生经验的总结。它是你的良师益友，它能提供建议、榜样和解释，帮你解决大多数的难题。刚开始，你会觉得自己像个笨拙的耍把式的人，但毋庸置疑，如果你不断下工夫，就会做得越来越好。
你拍摄的东西应是你充分感受、理解和相信的东西。在坚持你最初的设想的同时，还要保证每个人顺畅地工作，这需要你不断地奋斗，这奋斗将是艰巨的、令人惊异的。
好了，关于你觉得演员做导演到底靠不靠谱为什么和为什么不建议学导演的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！