大家好，关于作为央企劳务工感觉没前途，辞职后能做什么很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么不建议做劳务工的知识，希望对各位有所帮助！
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为什么现在都说施工员不好
谢谢邀请小崔回答
小崔干了7年工地技术员，所以比较了解工地！
不能说施工员不好，是干工地的职位就没有一个好的！
首先说年轻人的问题：找对象！
工地上一般都是大妈多，你像找个对象真的不容易！相亲吧没时间
像我这样的情场高手，也是在工地好不容易糊弄了一个做预算的！
再说自有，工地职位基本一个萝卜一个坑，家里就算倒了油瓶，你也不能有时间管
然后说节假日，头去工地的时候还说一月休息四天，可是那四天，真心没休息过！
地球其实离了谁都转，唯独你当施工员的时候，工地离开你不转！
最后说下加班，一般流水施工，把打砼的时间都算在了晚上！
作为施工员，项目经理的小弟，他喝酒唱歌逛窑子是不带着你的！
唯独工地打砼了，工地出事了，一般你都要冲在第一位！
技术毛病先找你，工地事故先问你，来了检查的，还得你带着去！
总而言之，起的比鸡早，睡的比狗晚，挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心！
但是现在哥好了，考过了二建、一建、消防！
去他妈的项目经理，老子不鸟你，有项目了，有检查的了，你的求着爷！
去他妈的工地，老子天天不上班，工地也得给我开着工资，就是这么爽！
去他妈的监理、质检、安检，老子再也不用赔笑、陪酒、陪钱了！就是这么硬气！
人生在世，唯有学习与健身不可中断！
学习，让你眼界更加开阔，赚更多的钱！
健身，能让你赚了更多钱之后有时间享受！
施工员们，努力考证吧！唯一出路，向我看齐！
劳务工体检职业禁忌症会被辞退吗
会被辞退，因为不符合任职要求，比如餐饮行业你就必须有健康证，如果有职业禁忌症，就不能从事这个职业。
作为央企劳务工感觉没前途，辞职后能做什么
劳务工这个群体，从宏观上看，从建立的出发点就是没有前途的，否则，捣鼓出这个“概念”是为什么？既然是用人，为什么不直接签订劳动合同呢？为何多此一举，制造出这么个“怪胎”呢？根本目的就是用人单位想占劳务工的便宜。出发点就是坑劳务工的，劳务工还讲什么前途？理解这个问题，一定要从出发点的根源上理解。
但是，在劳务工这个群体中，央企劳务工是比较好的一个群体。毕竟央企对劳务工还算比较可以的，相对其他企业来说。至少是相对稳定，社保是给交的，也不会拖欠工资，甚至还有“转正”的机会。
题主是问题是，感觉没有前提，辞职能干什么？有三个建议：
第一，劳务工没有前途，但也不绝对。虽然转正机会渺茫，但还是有缝隙的。比如，你努力做好技术，在技术比武中得到金牌，企业还是会把你转为正式工的。你努力锻炼业务，成为业务能手，企业有机会也会把你转为正式工的。毕竟，你是人才。但是你普普通通，想转正，基本不可能的。
第二，利用央企的平台，好好锻炼一下本事，本事硬了就可以辞职了。你在央企的大平台上，容易得到较高水平的锻炼提升，比一般小企业锻炼成长的机会多。如果你的实力足够硬，你辞职去民企私企，还是可以得到较高职位的，收入上去了，面子也有了。
第三，你直接辞职，就要想好你擅长什么？你能为别的企业带来什么？建议还是优先从你擅长的领域去找工作。实事求是地讲，尽管你痛恨劳务工没有前途，但是你到社会上找工作，未必就比劳务工强。对此，你要做好心理准备。除非你自己有本事或者有学习力，在其他领域继续努力，也是能做出一番事业的。祝福你。
现在劳务工问题很多，乱收费，技术不过关等等。不知道自己做网约劳务工前景如何
您好，现如今用工方招工难，应工方找适合的工作难，主要以下几个原因。
1、招工难。生活水平日益提高，工资却三年不涨，收入与支出不成正比。
2、找工作难。因为很多用工都招不到工，所以就让劳务派遣帮招工。这样用工方还很简便，缺人就招。不缺就不要，而且不用缴社保，避免工伤纠纷。
3、个人觉得劳务派遣不能稳定。因为没有保险，无法保证您的稳定工作，也就无法保证您每月的固定收入。
以上仅代表个人观点，如有错误之处敬请谅解！
作为央企劳务工感觉没前途，辞职后能做什么和为什么不建议做劳务工的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！