各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享都说央企好，为什么辞职的人这么多，以及为什么不建议出省工作的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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工作调动要去大连半年，请问那边生活怎么样
物价高，工资低，道路拥挤，小吃一条街都是大连以北外省的人糊弄外地游客的。旅游景点被大连以北的人承包骗人。海鲜还不错，建议去新长兴去批发点。大连人好面子，喜欢穿的像那么回事，兜里没钱也得穿好的，所以不要被外表欺骗。名牌衣服下可能是饿着的肚子。大连本地人对于不犯像(看着讨厌）的人特别热情。能和你喝酒到天亮。大连人喜欢海鲜烧烤还有啤酒。一个人喝一箱都很正常，所以请带着酒量来交朋友。本地人基本都是山东后裔，豪爽，嗓门大。欢迎来大连交朋友。
选调生，省考，国考，国企工作怎么选呢
首先，选调生、省考、国考及国企工作之间各有千秋，各具特色，如果你能实现其中任何一个目标，都是中国无数家庭梦寐以求津津乐道的。其次，他们之间又有一定的差别，从职业划分上来看，参加选调生、省考与国考是一类，到国企工作又是另一类。前者是公务员，后者是合同制职工，从本质上来看，公务员是有编制吃财政的从事国家公务的工作人员，而国企员工刚刚起步只是合同制职工，没有编制。此外选调生、国考是难度较大的，比较而言省考、国企招工是难度次之的。尤其是选调生要求满足的条件比较严格，比如党员资格、学生干部资格及学业水平都是必须得硬核才能有机会获得通过。国考比省考更具有全国性意义，格局大、层次高、起点好。国企职工是具有灵活度较强、薪酬待遇较高及升迁之路多元化的特点，发展到等同于国家处级干部层次的中级管理干部就有机会跨界发展，可到地方挂职锻炼或转职成为带有编制的国家公务员任职地方。最后，我建议你不管是选择哪一个目标，从现在开始必须得从具体的确定的唯一的目标开始积极准备，只有集中精力于一个明确的目标，才能通过努力而最终实现自己的人生追求。祝福你，咬定青山不放松，不达目标不罢休。
国企待遇怎么样大家建议去国企吗
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
都说央企好，为什么辞职的人这么多
作为央企财务，说几句吧。
央企这个概念太大了，目前央企有97家，涉及石油、电力、军工、能源等行业，而每家央企又有众多分子公司，有些央企各类子公司都有上千家，待遇天差地别。
从级别来看，上到机关，下到销售门市部，都是央企成员，待遇、体面度、稳定性完全没法比，哪怕在同一机关，又有强势部门、边缘部门。而大部分央企人其实都在一线岗位，比上不足比下有余，比如电网乡镇基层一线人员，铁路客运段运行人员，油田操作人员等，工作环境艰苦，幸福感低，常年不着家，有好机会当然可以辞职跳槽。
最常见的中建，每年一堆985211的高材生加入，军训完后就提桶跑路走一批，能坚持干满一年的都能算老员工了，天天日出而作，日落而归，脑袋里就是干干干，没了生活，没了方向，漂泊异乡，工资待遇虽然还不错，但是远赶不上付出，辞职跳槽或转行恐怕是最好的选择吧。
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