大家好，关于经常出差是好是坏很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不建议出差的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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疫情期间公司突然安排去出差，是去还是不去
于公司利益和责任应该去，于个人安危当然可以不去！
看是什么差事什么地方出差？如果有关公司的紧急事务必须处理，哪就尽量做好个人防护去出差好了，如果能干好，于你个人前程也很重要。
如果出差地是疫情较严重地方，而且交通不进不出，出差公事不是很紧迫，可以和上司沟通协商，能否推迟晚出差时间。
经常出差是好是坏
这个得根据自己的实际情况定。一般有几种情况。一是如果家里离不开，经常出差就不太好，反之就是好；
二是如果想要成长快，见识广，还是出差好，可以见到各色人物，可以增强办事的本领，学到待人处事的经验，有利于增长才干。这对于刚刚进入职场的新人非常有利。古人云读万卷书，不如行万里路。路是内容最为丰富的书，路是体验市场最为生动的实践教材。许多鲜活的市场竞争场面是书上看不到的；
总之就是顾及眼前利益就蜗居在家，不要出差去经风雨见世面。就像屋檐下的麻雀一样，怎么也飞不高；顾及长远发展的，还是选择出差好。就像展翅的雄鹰一样，天空任你飞。
答案就是如果没有牵绊，还是经常出差好。
为什么有人建议旅游的时候不要住民宿
我作为一个长期外出旅行的人，的确现在很少住民宿。
我来说说不住的原因，还有疫情前最后一次住民宿的经历，大家可以参考下。
现在民宿的进入门槛比较低，随着这些年国内旅游热潮的兴起，大量的资本进入这个领域，造成现在服务，住宿条件的良莠不齐。
两级分化比较严重，一种就是各方面都很好，但是资金投入巨大，价格上涨真的非常厉害。我曾经有家常去的民宿，从以前的300不到，到现在1200。这还是平日的价格，不算周末和小长假。这还算不上贵的，现在住过最贵的民宿已经一天过万。
另一种就是价格比较低，服务和住宿条件相对较差。甚至有些节约开支，除了旺季，很多时候没有专门的工人，用的都是旅游义工。也就是旅行者，用在民宿工作，换取住宿和一日三餐，没有工资。一般最少工作一个月，空闲的时候可以出去玩。这种义工的服务能力和意识实在只能说差强人意。
我来说说我最后一次住民宿的经历，地点是云南丽江。
当时是10月下旬，有些朋友想去丽江游玩。我们一行总共6人，当时机票订的是下午4点不到的，到丽江是晚上7点半。朋友非要住住民宿，网上选择了一家环境挺好，评价不错的，价格淡季来说还不低的。
结果上海这里天好，丽江那里在下暴雨，结果是一再晚点，一直从4点等到8点多才起飞，到丽江已经晚上12点半多了。
当时因为飞机晚点，在8点多起飞前，特意打过预订民宿的老板娘的电话，说明会半夜到。而且还加了微信，发过消息，双重保险。
结果下机领行李又是等半天，因为有两个航班差不多挤在一起到，出机场乘大巴，再到市区换出租车。到了民宿凌晨2点不到，结果大门紧闭，敲门没人。（这是第一个不满意的，宾馆通宵有人接待，而且民宿这还提前电话说好的，说会有人接，结果大门都没人）
先是微信发消息，再是打电话。一直过了15分钟，才来了个男的开门，说是忘了。办完住宿，到了房间，2点半了。
住进去就发觉没提供矿泉水，只有电热水壶，加上就算现在烧，等凉了也要不少时间。（长期旅游实在不敢用电热水壶喝水，实在见过各种脏东西扔里面，打扫也见过就是换洗下来的脏毛巾一擦）大家就飞机上喝了点饮料，都非常渴。再打电话想买点水或者饮料，结果说店里没有，就电话挂了。（这是第二个不满意的，不提供矿泉水就算了，买都没有，我猜是懒得起床）
外面有雨，已经大半夜了，也不知道去哪买，只有点外卖送。然后只好第三次打电话，结果那男的让我们自己开民宿大门，就又马上挂了。只好我自己坐大门的前台等着（对这种民宿，我已觉得发火都没意义了）
收到外卖，大家洗澡，喝水，吃点东西。结果一个房间里，厕纸又没的。经历这些，都已经懒得去说了。
到了早上9点多起床，这老板娘来解释了一下。说是忘记交代了，怎么怎么的。然后开始推销产品和旅行社。我因为已经来了几次丽江了，就不需要购买了。一看我们什么都不买，也不要她提供的旅游服务，就感觉马上冷淡下来。
然后10点多出门，去逛丽江古城，出门前特意交代了打扫房间。结果回来2点多，4间房间，一间都没有打扫。
当时就火大了，直接就要求退款退房，开头还不肯。（当时订了2天），打了平台客服电话，最后扣了半天钱，反正也不多说了。
这种服务，你说你会不会住这样的民宿？也不知道怎么刷得好评。
在央企上班，工资不高，不是加班到深夜，就是在出差，该不该辞职
现在的央企并不像多数人想的那样：节奏慢、效率低、工作清闲。随着多年的企业改革，越发呈现市场化表现。能够进入央企，最为关键的是你进入了一个好的平台。你要明白：你只是进入了一个更好更高的平台而已，要取得事业发展并最终得到自身目标，就必须在更好的平台上挥洒汗水，只有这样才可能获得更多回报。
现在的央企工作并不轻松随着国有企业的改革、激励方式的转变，多数央企已经和市场挂钩并采取市场化管理方式，对员工的管理也越发和市场普遍规则靠齐。国家对企业的考核、企业之间的竞争也迫使企业参与更多的市场竞争之中，企业为了实现考核目标，会更多参与各种市场行为，导致工作内容增加，工作标准上升。央企需要履行更多责任，带来相关工作内容的增加。央企由于其自身属性，需要承担更多的企业责任、社会责任甚至是政治责任，因此相关工作的严谨性、规范性、程序性将远远多于一般企业。这一切带来了必然结果：对员工的管理趋于市场化，对业绩的要求趋于竞争化。
在央企工作只是意味着你进入了一个好平台，仅此而已央企由于是中央直接管理，在国家具有重要战略地位和作用，一般都集中在国家经济命脉的行业，对上至国家部委、中至省市地方、下至普通县市均有较强影响力，其业务范围、覆盖面也更广。年轻人能够直接进入央企工作：
说明本身基本素质较好，具备发展的潜力。当前的央企对进入的员工基本已经在本科以上，重点单位、效益好的单位、重点岗位一般需要达到硕士以上。站在一个较高的平台，接触面、工作面、工作内容都会更多，这意味着年轻人可以更快成长，能力得到更快提升。平台好并不意味着你就能舒服，因为平台越大对人的要求也越高，如果你想有所发展，仍然意味着你需要付出辛勤、努力、汗水甚至眼泪。如果你的确有想法甚至觉得工作束缚了你，请选择好时机再离开任何工作岗位都无法满足每一个的需求，这是客观事实。当你觉得自身的才华被束缚无法施展、精力被耗尽而无所得、付出多于收获时，你也可以选择离开。但对于年轻人而言，一定要注意：
如果你选择离开一定是因为你需要更好的平台和舞台，而不是仅仅因为这份工作不好做。因为天下没有哪份工作是容易的。
综上，央企工作平台好、福利好、保障性大，但随着市场化改革，要求变高、任务变多、压力变大。这是趋势使然。每个人的工作都将面临新手期、积淀期、爆发期、平静期，你要懂得你所处的时期和你的目标是什么。
追求事业成功，就不能稍有艰难就轻言放弃；追求心灵自由，就要敢于面对他人的冷笑和现实的无情。你的目标和坚定，将决定你如何选择。
关于经常出差是好是坏，不建议出差的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。