大家好，如果您还对个体开的公司要给员工缴纳社保吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享个体开的公司要给员工缴纳社保吗的知识，包括为什么不建议自己开公司的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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企业老板应不应该给自己发工资需要缴纳个人所得税吗
企业老板应该给自己发工资的。
虽然很多企业老板认为企业是自己的，反正钱也归自己支配，给自己发不发工资都无所谓了。自己的各项吃喝拉撒都有企业支出很正常，房子、车子都可以由企业购买。
说难听点，这实际上是违法的。尤其是我们企业是有限责任公司的话，老板的这种行为也算是侵吞企业资产。如果是独资企业还好说，如果还有其他股东，老板的这种行为就侵害了其他股东的权益。
现代企业制度，应当将企业看成一个独立法人，它的财产也是不可侵犯的。企业的所有人员，都应当按照明确的工作职责进行工作，领取工资和福利待遇。不能胡乱支配企业财产，造成企业重大损失。
企业确实应当将工资进行分担，列入企业成本，还能够有效实现避税。比如企业所得税，应当按照25%的比例缴纳企业所得税。
如果企业支付给老板工资的话，目前国家实行一年6万元以内免税，再扣完社保公积金部分，个人所得税专项附加扣除部分，至少一年可以产生10多万的成本。
如果将这一部分钱全部留给企业，企业应当缴纳25%的所得税。当然，很多企业可以通过很多手段和税收优惠政策，手段将这一部分利润给消化掉。但是为什么堂堂正正的发工资这种手段不用，非要走歪门邪道呢？
因此，老板给自己发工资也是聪明的一种表现。
有什么适合宝妈做的兼职可以推荐
宝妈们目前能做的兼职，可以做互联网的创作，具体分为创作型和工作行，一下供参考。
??一、创业型：把兼职当成事业去发展。比如运营一个自媒体账号，比方说写备孕知识的文章、写带娃的干货等等，推广运营到一定程度之后，可以靠投稿、推广告、卖课程来变现，但是这份兼职首先要求你有清晰的思维，二是足够好的文笔，三是对用户的洞察。前期的运营是很需要时间精力和一点点运气的，但是运营起来之后，你会发现它很稳定，而且相对轻松。如果你喜欢写文字，那么这份兼职反而会成为你实现作家梦想的出口。又比如做代理、做微商，或者用你现有的技能，去多做一份输出类的工作。翻译、设计、写程序、写活动方案、写文案的外包需求量还是有的，就看你有没有能力去把这些东西系统化。从学习到输出到卖出自己的作品，都需要你自己去思考。创业型的兼职，你就是自己的老板。从开拓资源到运营维护，从作品输出到后续沟通，都是你一个人在完成。
?二、工作型：让别人来帮你打理杂务前面说到的创业型，对于个人的能力和资源的要求比较高。一开始写的文章没有人看、一开始不知道去哪里找甲方的设计单怎么办呢？又或者，你不擅长处理琐碎的事物，你更喜欢专注在专业任务上，只想做好眼前的工作。这个时候可以选择这类型的兼职岗位，先积累一批资源。这类岗位通常不需要你想太多，不用找客户，不用你做市场调研，也不需要你建立起自己的品牌，因为有公司其他部门的人在负责。前期只要按时编辑完文章，或者交上漫画稿件就可以（兼职种类有很多啦）。?网站编辑兼职员招聘、数据标注员招聘、兼职设计师、兼职运营员，这类依靠互联网传递，不用坐班的工作，可以让你在自由完成的同时，接触到这个行业是如何运作的。尤其是当你的兼职和工作并不相关的时候，积累资源是很重要的。像喵的朋友在成为自由译员时，也是在翻译公司待过两年，了解了翻译交稿的需求、知道如何更好地过稿，手上也有多次合作的客源后，才能成功转型。找兼职还要谨防被骗！网络时代能够我们提供更多的便捷，找工作、找兼职也不例外，但随之而来的骗局也将更多，更需要我们提防骗子的侵害。喵邻居的宝妈，平时为了带孩子也已经辞去了原来的工作，但随着孩子日渐成长，开销也越来越大。为了增加家里收入，分担丈夫、家庭的压力，她尝试做过微商，可刷单也没能赚到钱。一天，在网上看到“打字兼职”的工作，每天只要打1万字便能收入500元的工作，她一下子动心了，随后，交了“会费”100元，成了最低等级的会员。接着被拉进抢单群，开始“工作”。进群之后，她才慢慢发现有点不太对劲：刚进群时的一个礼拜根本没有单子，后来每个星期只有1~3单，而群里几百人一起抢这几单“生意”，能抢到的概率非常小。进群一个月，也只抢到一单。此外，酬金和招聘条件上承诺的也大不一样：从每万字100~300元，变成了每打完一个单子只能获得2元。当时说好的不做后可以退“会费”，可是没想到最后群主却称做满100单后退一半“会费”。?为了要回自己的会费，她多次找群主协商，可是群主最后却将她踢出群。此时，她终于知道这100元要不回来了。所幸这次没有被骗多少，她也就不了了之了。喵觉得女性最狼狈的时候，就是带孩子这几年。没有自己的时间，没有收入，没日没夜……却没人会理解你，更沒时间打理自己，最后反被人嫌弃……而为了自强，偶尔也会做出尝试，但尝试难免会有“踩雷”的风险，切记：获得酬劳前，任何要你付费的往往都是骗局！
2021年适合做什么行业，风口在哪里
2021年最致富的生意：
人为什么穷，因为没有富人的智慧和胆识；人为什么犹豫不决，因为没有魄力和决策力。
十年来，腾讯改变了我们的沟通方式；淘宝改变了我们的购物方式；余额宝改变了我们的存钱方式；支付宝改变了我们的花钱方式；滴滴改变了我们的出行方式！时代一直在变，劣势必将被优势干掉，优势终将被趋势干掉！如果今天我们不懂得接受新生事物，不主动去寻求改变，早晚也会被时代所淘汰。
朝九晚五的全职工作不再是你唯一的收入来源，这种工作状态已经过时了！如今互联网已是趋势，如果你错过了腾讯，淘宝，余额宝，支付宝，滴滴这些商机，那就不要再错过互联网了，雷军曾说过“站在风口上，猪都能飞起来”，也是可以看出，抓住“风口”有多么的重要。李嘉诚分析了互联网新技术的未来，随着经济发展和社会进步，互联网+分享经济是下一个风口
互联网+分享经济是大势所趋，中国共享经济市场的体量已经十分巨大.分享经济在中国已经步入了黄金期。进入分享经济领域是最好时机！如今是互联网+分享经济已经多次的被写进了政府的工作报告当中，在未来的十年互联网+分享经济，将成为带动中国的新的引体，抓住分享经济的趋势的人将抓住财富。
个体开的公司要给员工缴纳社保吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，只要是你和员工建立劳动合同关系，那么这种情况下就需要为你的员工去购买一份社保。但是如果和员工没有建立劳动关系而是一种合作关系或者是劳务关系的话，可以不缴纳这个社保，所以说合同关系和劳务关系搞清楚。
一般情况下，个体工商户只要注册了营业执照。并且有雇佣员工的话，那么都属于一个劳动合同的关系。因为属于一个全日制用工的情况，都会属于一个劳动合同关系，那么这种情况都需要来购买社保的。除非自己使用的故宫是属于这种小时工的形式来结算工资的，那么这样的情况就不属于劳动合同关系，如果按照小时工来结算工资的话，也就是按日结算，就不需要来购买社保了。
当然2019年税改以后，虽然是要求所有的公司全员全额为员工购买社保。但是有很多个体小老板，如果说没有和自己的雇工签订劳动合同，那么这种情况实际上也可以不购买社保，当然一旦签订劳动合同，并且是按照全日制用工的形式签订的劳动合同，那么就要依法购买社保了。
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