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如何合理的拒绝医院的大夫让自己做CT
你直接拒绝就可以了啊,这玩意儿又不是强制的,你拒绝完,把自愿拒绝检查声明签了就行了,你放心,你签了以后,医生绝对不会逼你去检查的!
你对于乡镇卫生院的工作有哪些意见和建议
我在乡镇医院工作三十年了,从来没有现在压力大,病人的,社会的,医院内部的等,最主要最怕的就是上级众多部门的检查。一个病人一个病情一个体质不可能完全一样,不可能用完全一样的治疗。乡镇医院要有一个好的带头人,要留得住人才,要让医生有药用,要让医务人员有饭吃有事做,要让老百姓实实在在的受益,要让费用真正降下来等,所有这些必须政府行为。
选择灵活就业人员缴费、医疗保险可以不交、对以后有什么影响吗
灵活就业人员参加的社保是城镇职工社保。交了城镇职工社会养老保险,而没有交城镇职工社会医疗保险,当然就无法享受城镇职工社会医疗保险相关待遇。因为权利和义务是对等的,没有尽到缴费义务,就没有理由享受相关权利。
1、只交职工养老保险,不交职工医疗保险,有哪些影响?没有缴纳城镇职工医疗保险的人,无法享受两个阶段的社会福利待遇。即到没有达到法定退休年龄前的在职职工社会医保待遇,和达前法定退休年龄后的退休职工社会医保待遇。
具体说明如下:
(1)达到法定退休年龄前
在我国绝大多数地区,职工医疗保险缴费满3个月(全国不统一,个别地区有特殊规定),正常缴费期间,可以按规定享受在职职工医疗保险报销待遇,并且可以定期(按月,按季度或按年,各地不统一)享受医保卡个人账户返款。
具体报销规定各地不统一。在起付线之上,封顶线之下(具体标准各地不统一),视医院不同级别,门诊一般最低可报销70%-75%,住院一般最低可报销80-85%。
医保卡个人账户返款标准各地也不统一,一般和年龄及本人的缴费标准挂钩,划分为几个档,按不同档次返款。缴费越高,年龄越大,返的越多。
(2)达到法定退休年龄后
达到法定退休年龄后,职工医疗保险缴费年限达到当地医保退休最低规定,之后无需缴纳基本医疗保险费用,只需缴纳大病统筹费用,就可以按规定终身享受退休职工医疗保险报销待遇,并且可以定期(按月,按季度或按年,各地不统一)享受医保卡个人账户返款。
职工医疗保险最低缴费年限各地不统一。在绝大多数地区,男同志至少要交满25年或30年,女同志缴费至少要满20年或25年。在自己的非户口地办理退休,通常还会要求在退休地至少缴费满10年,具体以地方政策为准。
退休职工的报销规定各地也不统一。在起付线之上,封顶线之下(具体标准各地不统一),视医院不同级别,门诊一般最低可报销80%-85%,住院一般最低可报销88%-90%。另外各地还提高了高龄退休职工的报销比例,按年龄划档,最高可100%报销。如北京,年满90岁,就可100%报销。
退休职工医保卡个人账户返款标准各地也不统一,有的和缴费水平挂钩,有的和社平工资挂钩,有的和年龄挂钩。通常是或者缴费越高,社平工资越高返款越多,或者年龄越大,返的越多。
以北京为例,70岁以下,每月每人一律返款100元,扣除3元大病统筹互助金,实际每月返款97元。70岁及以上每月每人一律返款110元,扣除三元大病统筹互助金,实际每月返款107元。
2、是否可以只交职工养老保险,不交医疗保险?不一定,要看你在哪个地区。有的地区养老保险和医疗保险可以分开交,甚至是两个独立的机构,这种情况下,就存在只缴纳职工养老保险,不缴纳医疗保险的可能。
而在大多数地区,养老保险和医疗保险是捆绑缴费的,要么都交,要么都不交,也就不存在只缴纳职工养老保险,不缴纳医疗保险的可能。
以北京地区为例。无论是单位参保人,还是灵活就业参保人,现阶段养老保险和医疗保险都是捆绑缴费的,所以必须同时交或者都不交。
3、以前没有缴纳职工医疗保险,今后怎么办?要根据个人具体情况决断,不一而论。
(1)如果有用人单位
建议尽快参加职工医疗保险,要找依法给职工缴纳社保的单位,在单位参保,这样缴费负担轻,更有保障。一定要找给职工缴纳养老保险和医疗保险的单位就职。
(2)如果没有用人单位
如果你没有用人单位,属于灵活就业人员,是自己全额缴纳社保费用,经济条件允许,克服困难也要缴纳医疗保险,晚年没有医疗报销保障,是件悲催的事情。
如果经济实在困难,尤其是年龄很大,以前没交过医保,想交够最低缴费年限很困难,甚至没有可能,可以考虑放弃职工医保,退而求其次,参加城乡居民医疗保险。
城乡居民医疗保险是按年缴费的,缴费标准比职工医保低,每年只需要交几百块钱(大多数地区200~800元),也可以享受医保报销待遇。
但城乡居民医疗保险,没有退休之说,交一年保一年。报销比例也不如城镇职工医疗保险,报销的上限也比城镇职工医疗保险少。各地报销规定尤其是比例不统一,一般最低可报销50%-60%,但有一份保障总比没有保障强。
从缴费投入产出比的角度讲,城乡居民医疗保险性价比还是不错的。对经济能力有限,尤其是年纪较大的朋友,可以考虑职工养老保险+城乡居民医疗保险的模式参保。
水流云在草青青,社科院经济学硕士,高级经济师,社保专家,上市公司资深劳动关系顾问,今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10,优质财经、职场专栏作者。
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“职场一路行”为你解答:单位工作任务重经常要加班,家人不理解,该怎么办?其实说道这个问题,我真的是深有感触的,工作和家庭真的是一个很矛盾的选择,加班照顾不到家人,不加班拿什么去养活一家人。在我们进退两难的时候,该怎么很好的处理家庭和工作之间的矛盾了:
1.可以试着去找到一个平衡点,去平衡家庭和事业之间的矛盾,因为万事万物都是这样的,有得必有失。面对家人的不理解时,我们可以去分析一下到底是那一方面的问题,是感觉陪伴过少还是就算加班也不足以维持家庭的正常开支。
2.可以适当的放弃一些东西,当我们真的因为工作没办法去处理好家庭之间的关系时,不妨试着换个工作环境,或许现有的工作再这样下去可能就会失去一个家庭。
总之,工作和家庭之间的关系很复杂,不同的家庭这种关系的处理方式不同,找个合适的时间和家人说说自己的想法,用一种最好的方式去共建一个和睦的家庭环境。
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