大家好，关于请问现在2019-nCOV时期，武汉的医生超负荷工作，能休息好吗，吃饭怎么样呀很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于医生不建议超负荷换工作的知识，希望对各位有所帮助！
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请问现在2019-nCOV时期，武汉的医生超负荷工作，能休息好吗，吃饭怎么样呀
武汉的医生已经超负荷工作，医院早就满负荷运转。全国的呼吸与重症医生已经赶往武汉支援。天佑中华，我们众志成城，一定能够战胜疫情！
为什么很多人说找医生当老公不好
因为看惯了生老病死，人体各大构造器官，不同家庭面对生命面对生死，面对钱财的各种种种……麻木了……还有就是医院特别忙，好脾气和更多的时间精力都给了病人，医院，科研，学习，考试……可能钱还不够用还得管你要补助……
儿科医生为何超负荷工作
现在中国的儿科医生缺乏，在这场流感面前表现的淋漓尽致。中国儿科医生缺乏的原因是综合因素，冰冻三尺，非一日之寒。
早年间，很多医院因为儿科不赚钱，不少市级医院甚至取消了儿科病房，只保留了儿科门诊。试想，只有门诊，不少疑难病，危重病患儿都转到外地或者上级医院去了，这样的结果直接导致了年轻的儿科医生看不到希望，纷纷转岗或者离职，后备人才大量流失。甚至形势发展到后来，医科大学，医学院校里面因为儿科系生源分配困难，导致不少高校减少甚至关停了儿科系的招人。
这些，就是当年种下的因。
还有就是儿科本身的专业特点，儿科医生收入少，全世界都是一样的，尤其是在以药养医的当下，仍旧在儿科工作的同道是需要情怀的。
儿科病情变化快，孩子们又表达不清，甚至婴儿完全不会说话，属于传说中的“哑科”，病情判断困难，看似一切正常，“转眼孩子就不行了”，在儿科，无论对医生的医术，还是情商，都是巨大的挑战。
操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱，复出与得到不成正比，再加上就业渠道多样化，年轻医生看得开，放的下，所以儿科医生也分流了。。。
10年流失400万医学生，现在当医生有多不好
10年中，中国培养了470万医学生，但医生总数只增加75万。医生去哪儿了？
师妹辞职的时候，已经是经验丰富的高年资主治医师。
她是个地地道道的北京女孩，没有什么背景后台，但从小聪明而又勤奋。一路重点小学，重点初中，重点高中读下来，最后考入北大医学部，然后考上研究生，成了我的师妹，最后留在积水潭医院烧伤科。
积水潭医院烧伤科是全国最好的烧伤科室，是所有本专业医生都梦寐以求的优秀平台。能留在这个平台的人，都很优秀，所有不够优秀不够勤奋的人都早已经在到达这个平台之前被淘汰。
最好的平台意味着最严苛的要求，从她做住院医的那天起，就和别的医生一样，五更半夜，拼命工作。除了没日没夜的救病人做手术。还要挤出时间做课题写论文发SCI。但这一切，都难不住她。
工作常误了吃饭，这时我们几个师兄弟爱凑一起找个小馆子随便吃点东西。在这种繁忙工作难得的放松时间，一群心高气傲的年轻医生在一起难免畅想未来，憧憬着自己哪天也能和自己的导师一样，成为全国知名专家行业泰斗，能扬名立万出特需门诊。
时光冉冉，当年的师兄已经成了专家。当年的师妹，却已经脱下了白衣。
她离开这个行业的时候，距离成为专家只有一步之遥。
当她离开这个行业的时候，中国失去了一位未来的天分极高又极其勤奋的优秀烧伤专家。
她辞职的那一天，年迈的恩师因为痛心而情绪激动的不能自已。
但是，我理解她的选择。
那一年，北京某地出现重大火灾。24名伤员送到北京积水潭医院烧伤科，其中极危重3人，危重6人。
面对突发公共事件，积水潭烧伤科全科动员全力抢救，全科医务人员连续几天几夜不回家吃住在科室。年已六旬的张国安教授，连续一周时间每天只能睡三四个小时。最终患者全部抢救成功。
那次抢救，所有的费用全部由政府负担，所有伤员家属，也由政府妥善安排。
抢救几天后，病人情况终于趋于稳定。这时候，几个病人家属从外地赶到北京，来到医院，来到全负荷运转努力抢救他们亲人的烧伤科。
然后，他们就开始骂，开始打，开始砸！
是的，你没有看错，面对没要他们掏一分钱费用，已经连续奋战几天几夜抢救他们亲人的医务人员，他们毫无缘由的就开始骂，开始打，开始砸。
而且，他们拒绝签署一切治疗和手术同意书，一心一意等着患者死了要赔偿。
在病房里，有一个小鱼缸，里面是师妹和护士们精心养了好久的小金鱼。他们摔碎了鱼缸，踩死了金鱼。
师妹气的浑身发抖。
几天后，我负责抢救的全身三度烧伤面积达95%的大面积烧伤患者手术成功，逐渐脱离危险。我很开心的请师弟师妹出去吃饭庆祝。
师妹却很不开心。
她对我说：师兄，我问你，你这么有才的人，为什么一定要做医生呢？
我说：为什么问这个？
她说：我发现，我很多中学同学都过的比我好。他们收入比我高，工作没我累，更重要的是，他们工作的很有尊严。我不怕苦，不怕累，可我受不了委屈。我从小就是最优秀的学生，我辛辛苦苦读到北大毕业，我做什么养活不了自己？苦我不怕累我不怕，可我凭什么要忍受这些人的辱骂？
我一时不知道如何回答，沉默一会说：我不知道我除了做医生还能做什么，我离开医院两公里外东西南北都找不清。
她说：我不知道该佩服你还是该可怜你。幸亏我现在还找的清。
然而此后没有发生什么，她依然勤奋依然刻苦，和以前一样认认真真的工作。
直到后来她犯了一个小错误。
真的是一个小错误。
医生必须努力避免任何错误，但是，所有人都免不了偶尔会犯一些小错误，医生也不例外。医生，不是神！
一个合并内科疾病的患者来烧伤科住院，需要做一项与其疾病相关的检查，这项检查我们医院没有，需要外送。由于和患者沟通的问题，师妹把化验项目写错了。检查需要重新做。
病人和家属不乐意了：凭什么要多抽我几毫升血？
赔礼不行！
道歉不行！
赔偿也不行！
一次次的纠缠吵闹，一次次的精神折磨。
师妹筋疲力尽心力交瘁。
当事情最终在院里协助下解决后，师妹提出了辞职。
辞职申请被导师毫无商量余地的驳回。
经过劝说，师妹留了下来。从此再也没提，我们都以为她一时冲动。从读北大医学部开始算，她已经在医学这条路上走了十几年，怎么可能割舍。
直到有一天，她和往常一样认真值完夜班，认真做完手术，认真处理完所有患者，认真写完所有医疗文书。和往常一样平静的离开医院，再也没有回来。
她把辞职申请和自己科室办公桌的钥匙快递给了主任。不接任何人的电话。
当我终于打通了她的电话，说：至少一起吃个饭告个别吧。
她说：不用了，我怕伤心。也怕一伤心就辞不成了。
她辞职的那一年，已经是高年主治医师，距离专家级的医生，只有一步之遥。
而我自己，也不是没有动摇过。
去年的某个晚上，一个患者家属追在我后面，用各种恶毒难听的语言咒骂。我不声不响的走，他就一路追着骂。
我不声不响的走了一百多米，从急诊走到病房。他就追着我骂了一百多米，毫无停止的意思。在我阻止高声叫骂的他进入患者已经休息的病房的时候，冲突发生了。
发生冲突后，他喜气洋洋的和老婆打电话：我逼着那个医生动手了，他动手了单位肯定会处分他。
而我因为双小指骨折直接进了手术室，麻醉师一边给我打麻醉，我一边和赶来的主任交代第二天七台手术的安排。
事后警方的定性是互殴，告诉我对方也有伤，如果我不肯和解，只能一起追责，把我一起拘留。而身强力壮魁梧无比的当事人则在网上造谣，称我在以一敌二情况下，竟然能把他老婆骑在地上打，打他老婆的会阴和胸部，在殴打他的时候把手伸到他嘴里被他不小心咬伤。
我当时气的发抖。
那一刻，我不想做医生了。我宁可脱下这身白衣，也要讨个公道。
我都已经读到北大博士了，以我的聪明和勤奋，我做什么养活不了自己，我为什么要忍受这一切？
这时候，我分管的一个患者来看我。这个患者全身大面积烧伤，我从新疆把他接来，经过抢救总算保住性命。他身上大面积瘢痕，平时根本不肯离开病房。
在得知我受伤的消息后，他让妻子扶着第一次离开病房，来看我。
他说：宁医生你好好养伤，我盼着你给我做整形手术呢。
病人离开后，我用被子蒙住脸，悄悄痛哭一场。
第二天，我通知警方，同意和解。
几个月后，我再次回到了手术台上，为那名患者，操刀做了第一次整形手术。
今天，柳叶刀的一篇报道震动了中国医疗界。
一项研究分析了中国2005年至2015年中国卫生和计划生育委员会公布的卫生年鉴，10年中，中国培养了470万医学生，但医生总数只增加75万。进一步分析则发现，10年中25~34岁的医生比例从31.3%降至22.6%，而60岁以上的医生比例从2.5%增加至11.6%。
医生去哪儿了？
拿什么来挽留你，我们的医生？
Lancet杂志一项研究分析了中国2005年至2015年中国卫生和计划生育委员会公布的卫生年鉴，发现在10年中，中国大学培养了470万名医学专业毕业生，而医生总数只增加了75万，增幅为16%。
10年中，中国毕业的五年制学生是431万名，7年制硕士是41万人，合计473万。但在这一期间，中国注册的医生仅增加了75.2万人，增幅15.9%。
该研究还发现，农村地区医生缺口达到50万人。
该研究证实中国10年来医学生的流失率很高。有数据表明，中国医务工作者在2006年是670万，2014年是1020万。但执业医师仅240万人，执业助理医师50万人。其中还包括14.5%的传统中医人员。
2014年Lancet中国专刊一篇文章指出，中国拥有全球最庞大的医学教育系统。2012年全国590所医学院校就有超过50万名毕业生，包括医学、护理、公共卫生等专业。
然而，与高收入国家的同行形成鲜明对比的是，中国的很多医学毕业生并没有选择执业，而是从事其他非临床的领域，如医药产业。这样的就业选择和教育系统低效率的原因还不清楚，但核心基本因素之一是医学教育与就业机会的不匹配。中国的医学和护理毕业生的平均成本在全世界最低。
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