这篇文章给大家聊聊关于请问和老板说完辞职，多久才可以离开公司，以及不建议裸辞多久可以离职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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有病可以辞职吗辞职报告交了什么时候才能走人
辞不辞职是员工个人自由，这是受劳动法保护的，这个跟你是不是生病了没有任何关系吧，就算你没生病想辞职也是可以的啊。不过按照劳动法的规定，试用期需要最多提前三天提交辞职申请，正式员工提前不多于一个月提交辞职申请，给公司和个人一个缓冲和工作交接的时间。
请问和老板说完辞职，多久才可以离开公司
对于正式员工来说，无论是员工主动请辞，还是公司辞退员工，都要提前一个月通知。这样做的目的是，给对方留下缓冲时间，同时便于做好交接工作。像题主说的情况，与老板说了辞职的事，同时又向人事交了辞职报告，老板也签了字，只要做好交接工作，即将领用的办公用品归还公司，与财务结清相关帐务，双方达成一致后，就可以离开了。如果公司提出，让你等顶岗新人到位，并做好培训工作，都是合情合理之事，你最好执行。毕竟人过留名，雁过留声。如果是公司辞退你，在做好相关交接工作后，别忘了就补偿之事与公司沟通一致。通常工龄一年要补偿一个月工资，但补偿的上限是不超过12个月，即你的工龄是20年，最多补偿12个月工资。如果公司出费用让你学习了某项技术，并约定服务时间的，要妥善处理。通常情况，公司培养一个人才也不容易。如果你属于这种情形，即利用公司的钱带薪学习技术了，且没有到双方约定的服务时间。你提出辞职，公司只要你退回培训费用，不要你作相关赔偿，就是比较好的了。此情形，公司不同意你辞职，你基本无招。要么就接受公司的赔偿要求，要么就工作到双方约定的时间。当然，确定因家中父母变故，也有通情达理的老板。但若你辞职为了到竞争对手那儿拿高薪，公司是可以追偿的。如果你与公司签有保密协议，请严格遵守。在这方面，离职后因将商业秘书泄露给竞争对手，而被起诉的事例并不少见。甚至吃苦头的都有。小周曾是一家智能净水科技公司的技术员，签有保密协议。以要回家结婚为由辞职，办理完手续后就离职了。哪知小周并没有回家结婚，而是到了一家对手公司干起了技术总监。之前的老板得知后，立即让法律顾问起诉，要求小周赔偿损失。后经调解，小周不但回之前公司继续上班，还象征性赔了公司5万元。
什么时候离职比较合适
谢邀！跳槽不用选时间，利用空闲时间，先找好比原单位工资高，卫生、轻松、省力气的工作，然后到原单位辞职即可。不过有的单位在订劳动合同时规定职工离职需要提前1个月打报告，因此，新、老单位的交接时间点要考虑好。
在国企做多少年再辞职合算
【逐梦江湖路】独家观点：以我在国企十几年的经历，建议您毕业后在国企呆三年。因为，国企非常规范，非常注重程序，可以让你形成良好的职业素养。当然，前提是您本身想上进。如果本身是想在国企混日子，那建议一辈子呆国企，毕竟比较稳定，此次疫情就是最好的证明，根本不耽误工资发放。
国企现在是鸡肋，也是围城。
因为很多应届毕业生，甚至毕业3-5年，在国企薪资待遇远远低于民营企业。
很多员工入职3年后，都会选择跳槽。
不过我从来都认为，敢于跳出国企的员工，都是优秀人才。
事实证明也是如此。我的许多前同事，跳槽后，薪资待遇都翻了好几番，职业生涯发展也很好。
那么我为何还是建议在国企呆三年再走呢？主要基于以下考虑：
一、养成良好的职业习惯，学会系统做事前面也说了，国企最重要的是规范，是按规章办事。
所以，您在国企首先会学到规范的办事流程，掌握系统化的办事方法。
这方面，民营企业远远不如国企。
如果您能在国企养成良好的职业习惯，养成系统的办事方法，那么以后再就业，您相比其他员工就更有优势，您会更快获得领导青睐。
二、学会做人，锻炼沟通能力在国企什么最难？
不是工作开展难，而是做人最难。
国企永远有派系之争，想单纯靠能力脱颖而出，靠业绩晋升，那真的很难。
所以，做人非常重要，一定得学会投资，投资强势派，主动向强势派投递橄榄枝。
有靠山，做事才会顺。否则，您根本很难开展工作。
因为在国企肯定有那么一帮老油条，一帮混日子的员工。
他们不奢望晋升，只会做小人，到处传播流言蜚语，特别是针对有能力的员工。真是有能力员工的优秀，凸显他们这些人的平庸无为，他们不给您设陷阱，不落井下石才怪。
所以，一定得学会做人，得加强跟这些老油条的沟通，让他们能感受到您的尊敬，感受到您对他们的畏惧！
低调做人，远远比高调做事重要。
三、学会换位思考，懂得乙方的不容易国企，正常都是甲方，都比较强势。
所以，您会经常看到乙方的态度都比较谦卑，哪怕如此，也很难获得国企员工的认可。
但是，有本事的人，大多都会跳槽到民营企业，如果您在国企养成大爷的坏习惯，那么等您跳槽后，等待您的将是万劫不复的噩梦。
习惯是最难改变的。
一旦您没有服务理念，不懂得包容别人，一切以自己为中心，那后续开展工作将非常困难，您的口碑将非常差，很难晋升。
因此，在国企就职，一定得懂得包容别人，将心比心，换位思考，有双赢的理念。
如此，您才可能获得其他人的认可，也才具备走上更高岗位的能力。
四、学会提升自己的含金量，多考证，提升职称国企非常重视员工的硬件，后续的晋升跟拥有的证书息息相关。
如果您没有相应的证书及职称，那么很多机会您都会错失，因为岗位门槛设置的很明确，那是硬指标，不容突破的。
现在的国企，经常遭到审计，基本没有领导敢乱用职权，以权谋私。
所以，在国企工作，一定的沉下心来，多读书，多考证，尽量提升自己职称，让自己真正成为斜杠青年！
结语在国企历练三年，您将掌握系统办事的方法，将更加懂得沟通及做人，将会明白共赢的重要性，将会逼迫自己成为斜杠青年。
通过以上分析，希望对您会有所启发，祝您未来发展顺利，事业有成！
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我是逐梦江湖路，十六载职场经历，愿与您分享！
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请问和老板说完辞职，多久才可以离开公司和不建议裸辞多久可以离职的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！