大家好，今天给各位分享对自己的工作感到失望，父母不让辞职，该怎么办的一些知识，其中也会对妈妈不建议我辞职进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 对自己的工作感到失望，父母不让辞职，该怎么办
- 上班族的妈妈，孩子上一年级了，非要辞职不可吗
- 双方父母生病，孩子没人看，单位离家远，要不要辞职，真的寒心了
- 本人在央企工作，离家四百公里，母亲病重，考虑要不要辞职照顾
对自己的工作感到失望，父母不让辞职，该怎么办
咋办？这个事要凉拌。就是先冷静继续上班，做慎重的上通下达工作，上通是和父母沟通，下达是找好下家。
可以看出题主正当年轻，还会为为父母不同意辞职而哭到半夜，好性情中人啊！
对工作感到失望一般有三种情况:1.对这份工作没有兴趣，找不到激情和投入的感觉。
2.了解到这份工作的前景没有职业生职加薪发展上升空间和远景，所以没信心。
3.和单位同事领导的人际关系紧张，职场环境压抑，所以，你想逃离。
我辞职跳槽过几家公司，在这个过程获得机会，历练和成长，当然也有很大的代价。我不建议中年人轻易辞职跳槽，但对于初入职场不到三年的年轻人，通过跳槽来定位自己的工作方向，通过这样试错纠错的过程，给自己制订一个相对长远的职业规划，这种辞职是一种策略。【1】至于父母不同意，你要理解父母的心理:希望你稳定，他们有过多年工作经验，对辞职是有固定成见的。
这个需要你有理有据的和父母沟通，你要和父母坦诚相待，说出自己真实的处境和心里思路，想法，以及未来的打算，让他们知道你不是一时冲动，心血来潮的闹情绪。这点最重要。
【2】建议你在说服父母之前，可以利用业余时间或假期，也可以直接请事假去面试新公司，搞定好一份新工作，再和父母商量。
【3】在这种情形下，会让他们对你有信心和期待，看到你的下一份工作待遇更好，工作更利于你职业成长发展，新公司的经营发展更有前景，父母会支持你。
最后一点建议:在新工作没有确认下来不要辞职，尤其现在就业大环境不宽容之时更要慎重。更不可在现公司流露张扬要辞职的打算。希望我的回答对你有帮助（完）
我是职场三哥，欢迎朋友指点评论加关注，一起分享一起成长，感受有温度的文字上班族的妈妈，孩子上一年级了，非要辞职不可吗
一年级家长心理综合焦虑症！！！笔者身边朋友同事都经历过的^_^。
这个现象不是一个人有的，多数人都会有，毕竟幼儿园跟小学时不一样的。
幼儿园家长主动权大，大不了就换学校，而小学一上就是最少六年，换个学校成本太高，除非家庭条件允许，可以大胆的换学校。
笔者当初想，大不了换班级、换学校呗，结果真不是，这个老师不要下个班不接受，太难受！
但是过了半个学期，想象的核实际情况并不一样，毕竟好老师还是很多的，适应了这种节奏就好。
把孩子上下学接送安排好就行，没必要做全职妈妈，因为真正辅导孩子学习，妈妈并不见得就是专业的！
当然家长的心思各不同，理智思考才是关键！
双方父母生病，孩子没人看，单位离家远，要不要辞职，真的寒心了
这个不叫寒心吧，寒心是因为别人对你不好，你会寒心，是因为父母不能帮你看孩子寒心了？
这个是因为生活太难了，面对家庭和工作，你现在纠结无法做出选择，对吧。
先来看下家庭经济条件，是否允许你辞职，如果允许，那么就辞职。既能照顾到孩子又能照顾到老人。不然也可以辞职，缓缓，找个家里附近的工作，能省下上下班时间，可以多陪陪孩子。
现在结婚有孩子都会面临这个问题，是上班，还是在家全职照顾孩子，如果老人年龄比较大，更是特别难，说不清哪个时候老人就有个病啥的，更是觉得生活难，累，几乎每个人都要有这个经历。
加油。
本人在央企工作，离家四百公里，母亲病重，考虑要不要辞职照顾
央企工作，辞职工作回家照顾病重的母亲不是一个好的选择！可以通过其他办法解决的，建议：
1、与公司领导沟通，能否给予照顾，请一下假，这种情况，在央企还是可行的，领导应该能理解；
2、母亲的病情究竟到了什么程度，是否需本人亲自24小时守候，如果不是这样，能不能考虑请家里有条件的亲人帮忙照顾，比如兄妹或其他亲戚，如果不行，是否考虑请保姆；
3、如家里无人照顾，接母亲到身边也是一种好的选择，请个保姆，你能随时在有事时赶到；
因为你没说得太清楚，无法给出具体建议，以上建议仅供参考，但有一点确实需慎重考虑，辞掉央企的工作回家照顾母亲不是一个好的选择，我想你母亲也不会赞同。
OK，关于对自己的工作感到失望，父母不让辞职，该怎么办和妈妈不建议我辞职的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。