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本文目录
乡镇街道五项权利是什么
赋予镇街对部门派出机构工作考核权和主要负责人任免建议权、规划编制和项目验收参与权、对需要部门协同解决事项统筹协调和综合管理权、对事关群众利益重大决策和重大项目建议权、对派驻基层执法力量统一指挥协调权五项权力,着力解决基层现代治理中出现的属地责任扩大化、事权下放“一转了之”,权责不匹配等问题。
乡镇机构改革执法队伍怎么改
1:?需要进行人员编制调整、职责职能明确和培训提升三方面的改革。1.人员编制调整:对乡镇机构改革执法队伍的人员编制进行调整是必要的。可以根据实际情况确定合理的编制数量,避免人员过剩或者不足的问题。根据工作需要,重点配置有经验丰富、能力强的专业人才,以提高执行效率和质量。2.职责职能明确:乡镇机构改革执法队伍需要明确各级职责分工和权责关系。每个人员的具体岗位职责和工作权限应该清晰明确,避免职能交叉和责任模糊。此外,还应建立健全考核评估制度,激励队伍成员更好地履行职责。3.培训提升:为了提高乡镇机构改革执法队伍的整体素质和能力,需要加强培训和学习机制。可以通过举办专业技能培训、法律法规学习等方式,提升队伍成员的专业水平和业务能力,以适应新形势下的执法工作需求。综上所述,乡镇机构改革执法队伍的改革需要进行人员编制调整、职责职能明确和培训提升三方面的工作。通过这些改革措施,可以提高队伍的执行效率和能力,更好地履行执法职责。
乡镇权责清单和执法清单一样吗
乡镇权责清单是指乡镇行使的权力和应尽的责任方面的清单,权力和责任是对等的,要严格对照权责清单做事。
执法清单顾名思义就是执法方面的清单,如乡镇有执行道路安全法方面的清单,要清理摩托车超载等行为。所以两方面既有联系又有区别。
乡镇管理体制改革经验做法
一是优化职能配置,做到服务优质化。按照贴近基层、就近管理、服务便捷的原则,完善乡镇功能定位,整合乡镇内部决策、管理、监督职责及力量。
二是统筹设置机构,做到管理体制简约化。
三是理顺职责关系,做到履职明晰化。
四是延伸服务触角,做到权责清单化。
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