其实现在银行上班真的没有前途吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解银行真的不建议吗，因此呢，今天小编就来为大家分享现在银行上班真的没有前途吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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银行工作真的很苦吗
从我个人的感觉来说，银行工作是很辛苦，但是，总有比银行更辛苦的工作。
我做过前台柜员，做过会计出纳员，事后监督员，后来到机关做管理，带团队，说到银行工作的辛苦，也能列出不少情形。
前台柜员上班时间提前，下班时间滞后，节假日都是串休，白天上班时间不能拿手机，加班加点的时候也多。这是身体上的累，还有心灵上的。不能前后左右说话唠嗑，对客户态度要好，万一惹着了哪位客户，不管多有理，也得咽回去，前几天听说一个一米八多的大小伙子，曾经因为跟客户的纠纷，哭过鼻子，那种无奈，相信凡是柜员都有吧。
还有那种心理上的压力，各种指标的考核，一人在银行，全家跟着忙。银行产品多，任务也五花八门，凡是新产品，都要每人分一点儿。压力可想而知。如果工资再少一点儿，就更感觉心理不平衡了。很多银行员工，尤其是年轻员工，抗不了这种心理上的压力，干不了多长时间就辞职了。
银行工作虽然辛苦，可是坚守下来的还是大多数。一是因为他们热爱和珍惜这一份工作。二是银行的辛苦只是相对的，和其它行业来说，更苦的有得是。我就会钻研银行业务，会开发新产品，如果让我当农民去种地，这活我干不了；让我去做保姆，炒菜不好吃，收拾卫生不在行，估计没有人想雇我；让我去当导游，我口才又不行。想来想去，也只有眼前的工作适合我，所以从来不敢抱怨，唯有努力前行。
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为什么有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗
我本人就在银行工作，我想告诉大家的是有能力的人绝对不会在银行干一辈子。在银行干一辈子的人只有两种人，一种是银行里面的领导，另外一种是年龄大能力一般没有其他选择的普通员工，但是领导毕竟是少数人。我来告诉你银行的工作有多忙，有多累吧。现在在银行工作的情况是10个年轻人中，有7个人想辞职，剩下的3个是领导。如果还年轻或者有别的机会银行根本留不住人。
以我之前所在的银行网点，一共有20多个人，近3年新招聘的大学应届毕业生中离职率将近70%。没错离职率就是这么高，我所在的营业网点有一个授权柜员，已经怀孕快37周了，还在坚持上班呢，因为网点的人太少了，现在银行基本上每个营业网点的人都不够用。
银行真实的工作状态是这样的：
1.工作太忙，根本没有自己的时间。
我以前所在银行网点，每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，还要开晨会，这也就意味着7：30分左右就要到单位。
中午营业网点是不休息的大家轮换着吃饭，40分钟的时间。晚上看着关门早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导。
有几个怀孕的姐姐因为业绩完成得不好，领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。
新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。
2.业绩考核压力大，普通员工经常处于焦虑之中
在银行工作，尤其是在网点工作，工资收入基本上很大程度上靠的是绩效工资，因此考核的压力非常大，如果完不成营销任务还会被扣罚工资绩效，有时候还得倒贴钱给单位。
一人进银行全家跟着忙，这句话说得一点都没错，每逢月末、季末基本上都是全家齐上阵集体营销存款和理财产品。银行营业网点每天早上都要开晨会，每天都要汇报前一天的营销任务完成情况，如果完不成营销任务，在每天的晨会上还要被批评和自我检讨，压力非常大。
3.至于收入方面，银行基层员工的收入并不高
金融行业降薪已经是大趋势了，不要被网上一些平均数误导了银行员工动辄平均月薪几万。银行员工的工资级差非常大，领导和普通员工的工资收入差别太大了，领导每月交的公积金都要比基层员工的工资还高，领导和普通员工的工资收入相差几倍，
现实中的情况是银行基层员工的工资收入大部分都在3500元-5500元之间，很多基层员工快退休了工资依然还是4000多，这才是真实的银行员工的工资收入。
4.提拔晋升很难，不是靠着自己的努力就可以提拔晋升的
在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行，有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了。职业生涯发展也很受限制。
工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。
至于为什么有人可以在银行干一辈子，你去和这些人深入聊一下你就知道了，大家都是别无选择，年龄也大了，生活的压力很大，没有其他机会，只能在银行干着，很多50岁以上的普通银行员工，大部分人也都是在混日子等退休，有的人有关系甚至办理了病退或者内退手续。
为什么现在的人不愿意存钱到银行了呢难道有什么风险吗
近年来，由于互联网型理财产品的爆发式增长过快，确实是对传统银行存款形成了不小的冲击。但要说现在的人都不愿意将钱存入银行，这是不准确的也是有失偏颇的。毕竟银行存款的规模在那摆着呢！
截止目前，我国居民的存款规模已经突破173万亿元，名副其实是全球居民储蓄率最高的国家之一。比起近2万亿元的余额宝系的总规模来说，银行存款明显更加符合大多数国内老百姓的偏好，尤其是中老年投资人。举个例子，自从去年开始比较火爆的结构性存款，余额现在已经突破10万亿以上，这说明银行只要有很好的产品发行，不愁找不到接盘侠。
要知道。天弘余额宝基金作为全球最大规模的货币基金，也是国内单只货币基金中规模最大的，作为“影子银行”一度引发全民追捧，经过短短五年时间的迅猛发展，这个过程中也确实是起到了分流银行存款的功能。尤其是年轻投资者更加青睐余额宝，而不是银行。
大家之所以选择货币基金，主要还是取决于理财产品的市场收益率，相比银行的活期储蓄利率来说，余额宝收益率任何时候都要更高一点，这方面确实是优势很明显。于是，就有很多人越来越不喜欢银行，而开始选择货币基金进行理财。
但是，银行的定期存款、大额存单以及结构性存款等产品依旧有很强的吸引力，更是各大银行的揽储利器。同样有很多人青睐之，特别是在2019年的理财市场上，银行存款利率的优势甚至可以说要高于理财产品（包括货币基金）的收益。
总之，随着理财产品越来越丰富多彩，尤其是在互联网型理财产品大量发行以来，银行存款的方式已经不再是老百姓唯一的选择，但依旧是最为重要的一种。甚至从长远来看，也是最为安全和不可替代的。大家看一看现在的余额宝就知道啦，央行一降准立马跟着收益就下降。而银行存款特别是定期存款利率明显上浮。
现在银行上班真的没有前途吗
利益相关，我就是在银行上班的苦逼加班狗一枚。通过7年多的摸爬滚打，干到了小小的网点负责人了（小声叨叨：要不是16年那年的信贷资产形成不良被问责，我还可以提前两年干到网点负责人）。现在我才感觉真正的工作才开始起步呢。
其实怎么说呢，没有一份工作不辛苦，关键是你用什么态度来对待你的工作。
进入银行的一般路径是从基层网点的柜员起步，除非你是特别优秀或者特别紧缺的人才，拥有不可替代的专业技能而恰好这家银行目前正有用人缺口，否则一般会在网点沉淀一段时间。这个一段时间具体是多久？从银行来说，不同机构人力资源构成不同，短的可能一两年，长的可能三五年。从个人来看，你是否具备超越柜员基本工作能力之外的能力对于你会在柜面待多久至关重要。
柜面工作的确很辛苦，但不代表在银行上班没有前途。因为很多人没有熬出柜面的那几年，所以没能转正（对前几年的派遣制员工而言），所以看不到希望。其实这是有失偏颇的，银行还有很多业务，不仅局限于柜面的存取款和理财基金保险贵金属。在县域支行，具体的业务有个人信贷，公司信贷，票据贴现，运营支撑，会计，法务，风险控制，综合管理，还有各种业务管理岗位，到了分行分行层级管理岗位就更多了。所以需要把自己的职业发展路径规划清楚。你是想做营销工作还是运行管理工作，你做营销是做个人业务还是做信贷，你做运营管理是做业务运行还是会计运行？这些目标确定了你才能不被柜面的繁琐的重复的工作所困住。能做到这一步，你已经比其他柜员优秀了。
以我们平时开玩笑的话来说，"温水煮青蛙"－－柜面工作就是一锅温水，而你是不是那只青蛙，能不能奋力拼一把。就决定了你认为银行工作有没有前途。
正在挣扎的桂圆朋友们，一定要认清这样的事实，在没有资源的情况下，自己具备什么能力，自己能做什么，等你想清楚了这个问题，那么接下来你就疯狂考证吧，行内要求的各种证书能考就多考；外部的基金、保险、证券、CPA、AFP/CFP等等提升技能，机会来了你才能把握得住。
最后提一点跟工作不太相关的技能点，行内的活动多多参与，各种征文积极投稿。会有意想不到的加分效果。
纯手打，希望能解决你的困惑。
关于本次现在银行上班真的没有前途吗和银行真的不建议吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。