大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于有没有教师辞职的，你们后悔了吗，不建议教师辞职这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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幼师辞职的你后悔吗
作为一个非幼师专业的人来说，一点都不后悔，确定不后悔，一定不后悔，而且辞职后非常高兴，终于可以解脱了。
本来就是外语专业的，家里亲戚走个后门去到事业单位幼儿园，学期最后实习的时候2017年3月份开始实习，第一个月工资是800，不过只是做杂工，哪个班老师请假就去哪个班顶班，反正最脏最累的活都是自己干，也没学到什么。这个工资一直到6月份，7月份开始有个小班的老师临时辞职没找到老师，然后就我去顶替做了副班主任，7月份工资1000。
新学期2017年9月份我被分配到新入学的小班当副班主任，和课后培训班小班英语的主教，工资1200一直到我2018年8月份辞职也一直是这个工资，培训班是按人头算钱的一个小朋友上课主教2块钱一个人，副教1块钱一个人，培训班一共就25个人有时候小朋友没上学就没有这么多人，晚托也是这么算的，主教2块，副教1块，学期末最后一个月计算整个学期的工资加绩效也就3000多一点。
工资少是不争的事实，事多才是正道。没有接触这个行业的时候还想着幼师不就是跟孩子玩一天顺便教教知识什么的，很简单啊，但是做了之后就发现事情根本不是这样。早上7点半到学校一直到晚上6点半才能下班，孩子一丁点的问题家长就会逮着你唠嗑个没完有时候凌晨了家长还会给你电话问情况。其实幼儿园人多口杂，小孩子难免会碰碰磕磕，有时候小孩子受伤我们做老师比家长还急，恨不得顶替他们受伤，网上有些幼师什么拎着孩子猛扇耳光的都是个别现象，绝大多数的幼师都没这个胆量，真的。
别以为老师有寒假和暑假，我工作的第一个暑假，老师们都放一个月（幼师8月份才正式放假！！你以为放俩月啊！！），我因为文字和电脑处理的比较好被园长单独叫回来学校帮忙弄文件，以至于我的暑假直接被压榨到只剩下4天，而且！！幼师每个学期开学前都要提前回学校搞卫生布置环境，对了，期末的时候还有各种表格各种资料需要填写什么听课记录都弱爆了，还有什么幼儿成长记录幼儿健康记录，什么会议记录，真的期末幼师集体想上吊。还有什么教师培训的，真心的，寒暑假只有一个星期左右，绝对没有3，4个月的。
其他的不知道，反正这一年里我的工资我看着就无比想吐槽，应征的时候园长说年薪有5.6万，真是算下来我一年年薪才1w出头→_→
幼师是个大坑，不是特别热爱这个行业的或者天生喜欢小孩子的真不要去，忠告。
有没有教师辞职的，你们后悔了吗
还真有教师辞职大后悔的。
1994年我在一家公有机械企业干工程技术工作，当年厂部调进一位小学校长负责文书工作。当时从小学校长调到我局级企业，还是需要一定关系的。调进来后，这位老兄怡然自得，在500人的企业中也算一个头面人物，因为他掌管企业所有员工档案，调资晋级大权在他手中。他跟我实话实说：做十几个老师的头没意思。
但天有不测风云人有旦夕祸福。就在这位老兄辞职调到企业后，教师进入利益阶层，工资年年拔高，而企业每况愈下。到1998年出现公有企业大出卖大解体，工人大下岗。正踌躇之际，那位老兄在2002年退休了，结果大跌眼镜，如还在教师岗位上他养老金应当拿六千多元，而现在按企业干部退只拿2000多元。每说到此，老兄泪水涟涟，悔恨得了不得。他本来以为企业与教师还象七八十年代一样工资待遇，岂知时代变了，眼一瞬公鸡变成老母鸭。他恨自己没生前后眼，现在养老金比教师少拿一半还不止，好象是后娘养的。
但后悔药吃不得的。
45岁了辞掉公办教师工作可行吗
太好了，赶快辞！不受年令限制，是你的权力和自由！去从事赚钱更多你喜欢的工作。让爱好教育事业的师范毕业生多一个岗位，发挥光和热！
你为什么放弃了教师编制工作
我的单位，是本市一所省示范性高中，市级重点高中，他，在编在岗教师！
昨天，可以算是我从教以来的师父，我教龄15年，他教龄19年，提出了辞职，去了我市一所著名的私立学校！今天中午，我们办公室要为他吃顿分别午餐！
先说他，教龄19年，能力出众，获奖无数，从年轻时的赛课，国家级，省市区级全部斩获，且无一例外均为特等奖或一等奖第一名，后期学校只要有上级部门来检查工作都是他担任教学汇报老师进行授课展示，辞职之前刚好带完2019届高三毕业生。
再说我，教龄15年，九年班主任，四届大循环，也获奖无数，参加的省市区级赛课均为特等奖或一等奖第一名。可以说是他的完美弟子！
从我上班第一年开始就跟他一个学年，一个办公室，办公桌不是对着就是挨着，可昨天上班刚进办公室，他微笑着对我说他辞职了，笑中带着心酸和无奈！
可以说他相当负责人，教学中被学生评为最受欢迎教师，为了激发全年级学生学习化学的兴趣，举行了年级化学竞赛，年级化学兴趣实验小组，每天课后免费义务的为学生答疑解惑，还为年级不仅仅他教的班级开设《有机化学基础》选修五的免费授课。
就是这样的一个教师，辞职了，原因很多，但在我看来，有以下原因：
1.评职称无望，够评高级教师资格的老师全校100多人，上台述职的有近40人，最后争夺五个名额！且这是2018年补评2017年的，今天2019年，已经过半了，还没有补评2018年的迹象。
2.学校不注重教学管理，不注重学生成绩。只注重领导干部政绩，组织了什么活动，市区级足球赛，市区级运动会成绩……对教师管理无死角监视，对学生却疏于管理，在此举一个例子，月考监考是我们教师应尽的义务与责任，两三年前的我还是个很负责任的监考教师，抓作弊，抓违纪的，被学生戏称为学校的四大名捕，结果有一次，一个学生作弊被我抓到，交到学校后学校批评教育以后什么措施都没有，结果第二天那个学生就在走廊骂我狗拿耗子，说我抓他作弊也不能把他怎么样！试想这样风气的校园能留住心怀责任的教师吗？
3.他儿子上初中了，花费开始多了，作为一个教龄19年的自己教师，工资仅4000出头，在我们哈尔滨这座高消费的城市里真的不够啊！
4.今年的高考成绩让人寒心，私立学校、省重点学校、甚至某些市重点中学高三学年都在进行晚课和周六补课，而我们的学生，四点半就放学，然后可以在学校上自习到九点或者直接回家，算一下仅这一年就比别的学校学生少学多少？那最后的高考成绩可想而知。
写在最后，我也是在编在岗教师，昨天到现在心情很不舒服，因为我也曾动过辞职的念头，只不过没有付诸行动，因为当年考这个编织也很艰辛！希望他越来越好！
最后感谢能看完的网友！或许这就是做围城，里面的人想出去，外面的人想进来！
关于有没有教师辞职的，你们后悔了吗，不建议教师辞职的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。