大家好，今天来为大家分享为什么有的应聘高管岗位的人拒绝被HR面试的一些知识点，和hr个人不建议应聘的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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hr面试还有必要吗
我觉得HR面试有必要。因为HR面试决定你能不能进想进的公司，在与HR的面试中，会详细地了解该人员与公司的契合度，双方的需求以及求职人员的愿景，关键是，HR面试本来就是根据公司各个部门的用人需求来招聘人员的，HR而且是进入就职单位的第一关，而部门面试是要参照HR的意见的，所以我觉得与HR的面试更重要。
为什么有的应聘高管岗位的人拒绝被HR面试
Hr为凑约数赚工钱，经理以上岗位面试没老板都是瞎扯，外地面试经理以上岗位没给车费报销企业都是流氓企业。
我是做人事的，为什么主管不让我面试呢
我是一名外企六千人公司的招聘人员.按照我几年的经验来看,主管说你的工资报的有点高,意思就是说希望你可以在试用期内得到相应的工资.并且你的经验和技术含量等已经通过考核.工资高是对你入职直接有影响的.因为如果工资成本高,HR会考虑选择其他的候选人.人事才是决定你的工资关健.他和你谈这么多,想看你的综合素质,到底值多多钱.工资方面可能是HR没有定,你需要先和部门主管谈谈你的想法,可以争取,说试用期间你可以接受多少,主要是因为你想加入他们的公司.然后由部门再和HR谈.HR再和你谈薪水.如果你的薪水坚持,那么HR会综合考虑,再招其他的人去公司面试.然后选择各方面都适合的.如果你想进这家公司,动作要快.最后祝你早日找到合心的工作!
关于为什么有的应聘高管岗位的人拒绝被HR面试的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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