这篇文章给大家聊聊关于为什么不建议学档案学，以及档案不规范提出建议理由对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
因厂管理差，个人档案不健全而无法退休，缺失又无法补办，怎么办
个人档案对职工退休是十分关健的，档案是否健全，关系到你能否顺利办理退休。由于以前一些单位档案管理不规范，造成职工档案遗失或记录不完整，使职工特别是特殊工种的人不能办理特殊工种退休。
那档案不健全怎么办呢？单位存在的话，还有一线希望，先到单位档案室尽量查找，是特殊工种的可找原来发放的工资表，上面有你特殊工种津贴和工种记录，也可查找上班时有你签名的报表和发放补贴的各种单据，甚至上岗证厂牌都可以，这些都是原始资料假不了，至于社保局能否采纳又是一回事。如果单位不存在了，档案一般会移送到社会就业局保存，再找其它旁证材料基本上是不可能的，找单位或同事写证明材料，社保局一般不会采纳。你档案材料缺失无法补办，又找不到原始证明材料，那只有认命了，这是没办法的。
为什么不建议学档案学
1、从课程设置上来说，丝毫没有意义，全是背的，没有一点就业竞争力，大三、大四还会上历史的课程（狗血）。
2、学院的人文情怀也一般，学校也不重视。
3、就业来说，都说就业率高，其实不然。如果了解过公务员，你就可以发现档案学的一般报的“三不限”。
如果去企事业单位，用人单位更倾向于“行政管理”等专业，有的直接还问你们档案学是干啥的。工资低，适合女孩子。
4、保研转专业：转专业很难，大家都不喜欢学，所以大一都疯狂学。但是保研不是，到了大二，没有了转专业，大家都开始准备跨专业考研、准备跨领域职位的知识储备等，真正用心学的只有30%吧
办公室主任的建议和意见
一个单位的办公室是综合性机构。
一是，为领导服务好。跟人分工秘书配合领导，搞好领导分工内的日常工作；综合秘书成为上情下达、下情上报的纽带，为主要领导做好文案工作；办公室主任协调全局，为主要领导服务好。
二是，为机关服务好。遵照领导意图，协调部门之间工作，化解矛盾，提供后勤服务。
三是，为基层服务好。上情下达，下情上报。倾听基层意见，当好领导决策参谋。
户囗和档案上的信息不一致怎么办
谢邀！
这个情况你可能不很清楚，认为档案年龄是别人（工作人员）填的，填错了是别人责任，造成档案和户口年龄信息不一样。其实这是误解！
在外工作的人是以档案年龄为准的。如档案中年龄不一致的，以应征青年登记表或招工招干中填写的最初年龄为准。一般讲，最初的这张表大都由本人填写的，是以户口本为依据的。至于档案中年龄的记载误差或有很多错误，审理档案的人是忽略不看的，只盯着第一张表作审查结论。因此，建档时的第一张登记表非常重要，决定你的年龄时间、决定你的升迁，决定你的退休时限。但是，当我们多数人知道了这一点往往为时晚矣！
现在要想修改档案年龄是很难的。这是因为一二十年来修改档案年龄这样一个简单的事出现“乱改年龄”的歪风，很多地方因难辩真假，停止了修改年龄的工作。
你如果是为了参加退役军人信息登记，就以户口本为准就行了，省去许多麻烦！
OK，关于为什么不建议学档案学和档案不规范提出建议理由的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。