大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于下属喜欢顶撞甩锅怎么办，为什么不建议甩锅呢这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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为什么王者荣耀里那么多甩锅的人
对于这种玩家真的很无语。我碰到的队友明明是自己一直送人头。却非要把锅扔给别人，还一直在说别人辣鸡怎么怎么着，然后开团的时候自己跑去刷野怪，等我们被团灭了，他自己又上去送，送完又开始骂队友。真想说这种人心智不健全，完全是个孩子。根本不适合这个游戏，赶紧卸载吧！
下属喜欢顶撞甩锅怎么办
这样的下属，没有必要留下，开除吧。
第一，敢于顶撞，证明他的眼里根本没有你。甚至看不起你。
第二，喜欢甩锅，人品很差，迟早会为了私利，出卖自己的公司。
怎么看待职场“成功抢功，失败甩锅”这一现象
这样的人在随便哪个单位都有。有的是贪图功劳，喜欢把别人的说成是自己的，把他人的功劳占为己有，窃取他人的劳动成果，打压别人，抬高自己，让身边人为自己做嫁衣，这样的人很不厚道。还有的是遇见麻烦就躲，有了好处就争，出现失败就甩。
以前有个同事就好大喜功，只要是一把手交办的或者他参与的工作，不管是不是他牵头负责，他都要到领导那里去汇报，把三分成绩说成十分。而且还和下属抢功，比如，单位新上任个领导，领导让他安排人写篇大会讲话稿，他就甩给下面写。会后领导说写的不错，很有思路和想法，问是谁写的。他明明不是写稿子的料，为了得表扬，让领导高看一眼，硬说成是他写的。领导觉得他文笔好，后来都安排给他写，他苦不堪言。后来时间一长，在领导面前就露馅了。有些人是什么德行，领导也不傻，很多时候领导心里有数，看破不说破，所以不要聪明反被聪明误。
工作中遇到喜欢“甩锅”的人该怎么办
中国的职场，有时候就是一个甩锅的的职场。谁都不想做接盘侠，可是职场中工作本来就没有办法分得那么清，况且即使知道是坑，遇到领导安排，同事相求，这锅含着泪也得接。所以，问题不是这锅接不接受的问题，而是在背锅的时候把话说清楚。如果你真把里面的利害关系说清楚了，别人极可能自己亲自干了。这里有一个原则，就是如果你不想直接顶回去，那就必须从对方的角度出发，也就是从对方的利益出发，你得说清楚甩锅对它的坏处是什么？而不是接锅对你的坏处是什么？甩锅真的那么轻松吗？把事情推给别人就万事大吉了吗？其实没那么简单。责任和权利是对等的，风险和利益也总是相关的。你看他把锅推给你了，如果这个锅修好了，事情做成了，那这个功劳算谁的呢？这时候你就不是背锅了，而是抢功啦。所以呀这个时候你可以这么说给对方听：“什么？这个案子我来接，不行不行，你已经做了这么多了，已经付出了那么多努力了，这个功劳我怎么能抢呢？你得说得坚定，真诚。这时候对方会怎么想？他通常会有两种想法。第一种，他想”这件事已经取得了巨大的进展，我怎么可以把功劳白白给你呢，我前面付出了那么多呢。“所以他跟你推辞几下这件事情了就决定自己干了。第二种，他也可能会想：“哈哈，这家伙真傻，我就是甩锅给他，他还以为是功劳呢。”但是这话他不能说出来，他嘴上还得说：“没有没有啦，这个案子呢还有很多事情要做啦，你别多想啦，不是抢功啦，你这是帮我呢。”对方既然承认我是在帮你的忙，已经亲口说了这件事儿还是有难度的。那么我们就占据主动地位了，办砸了是在帮你的忙水平，办好了是在帮你收拾了烂摊子，有水平。职场就是这样微妙，不是非黑即白。忙是可以帮的，锅也是可以背的，关键是要把话说清楚，让对方意识到这里面的风险和收益。我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注~
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