大家好，关于在工作中为什么大多数人都选择去讨好领导更甚至去当一个舔狗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么职场不建议舔狗的知识，希望对各位有所帮助！
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在工作中为什么大多数人都选择去讨好领导更甚至去当一个舔狗
问这个问题啊，只能说你对职场的东西了解得不深。
职场中间领导起一个比较关键的作用，领导手里拥有比较丰厚的资源，我们有些时间不是说去巴结领导，而是需要和领导搞好关系，在你工作中，能够让领导拥有的资源对你起一定的帮助作用。如果离开了领导给你提供的一些便利，而独立自主的去完成工作，你会发现，有些事情真的很难。
另外一个方面，领导能够走上它这个位置，要么是凭自己的能力，要么是凭自己的努力，要么是凭自己的背景。记住一句话，是龙都有三分水，你和领导比一比，你拥有哪一样，这个领导为什么不值得你尊敬了？
在爱情里，为什么有人愿意当舔狗这是一种怎么样的心理
舔狗最早出现在2016年的百度贴吧（据网友透露是从国米吧传出），从那之后随着网络的快速资讯传播，现在几乎已经成为了一种吐槽或者贬义词语。
舔：可以表达成是一种放弃尊严不要脸的讨好行为。
狗：形容这人毫无自身的底线，跟乞讨的哈巴狗一样。
而总结出两字在一起“舔狗”的意思是：一个毫无自身底线，放弃自身尊严而去讨好对方的人，简单来说就是马屁精的升级版。
这一个“早”字
道出了多少舔狗的心酸
所有的生气，所有的苦涩
最终都在“爱情”这一毒药的魔力下
转换成了这么一个“早”
习得性无助
也许自己本身的条件并不比暗恋的对象差，但是因为心里太喜欢对方了，就不自觉的把自己的姿态放低，在舔狗的眼里，对方好像是一个完美无缺的人，他们可能会在某一方面比较强，但是舔狗会选择无限地放大这一点，选择让自己处于弱势，并以此作为自我暗示来重复地打击自身，让自己沉浸在这种自我放弃和跪舔的状态中无法自拔，心甘情愿地做别人的舔狗。
02
强迫囤积心理
在早期交往中，舔狗们可能投入了很多的时间，金钱和精力，这些付出的时间精力等，在经济学上被称作沉没成本，即已经沉没，与以后或现在的决策和行动影响不大或没有影响的东西，学会规避沉没成本带来的干扰是很重要的。但舔狗们正是深受沉没成本的干扰，在心中不停地囤积无用的情绪来麻痹自我，舍不得丢弃内心的负担，因此只能活在卑微中。
03
赌徒心理
舔狗们往往屡战屡败，但依然不选择放弃，屡败屡战，就是因为他们觉得自己的付出总有一天会得到收获，对方越高冷，就越会觉得自己付出得还不够多，但其实这都是自己的错觉而已。就像一个赌徒在赌桌上，总觉得自己再赌一把，下一把一定能赢，因此他们每一天都在不停地往对方身上下赌注，一旦得到了对方的回应，欲望被对方的话语所喂养，他们就会投入得更多，成为一个不折不扣的情感赌徒。
04
自我感动
很多舔狗其实自己是意识不到自己在跪舔的，他们会认为这个是在追求女神的必经之路。会认为自己很伟大，给自己贴上深情专一好男人的标签。虽然说到最后只感动了自己，但这种心理满足感依然还是令人无法自拔。
说到底
舔狗心理是一种病态的心理
有时候这不止困扰着你自己
也困扰着那个被舔的人
所以
尽早放手吧
放过她/他
也放过你自己
“舔狗”到底有多卑微
有一种喜欢不需要非得到，难道朋友中不能有喜欢？如果不喜欢，做朋友都要考虑吧
我是女生，我也有几位舔狗朋友，同时我也做着别人的舔狗。如果交往中不能保持平等的关系，到最后就算在一起，已经不算爱，是把你当老实人了，遇到喜欢的会劈腿吧
讲一讲自己的故事:
有个舔狗朋友，被我拒绝后还一直为我付出，我给他的消息，他总是第一时间回复，我的要求，最大限度满足，我觉得对不起他，因为我没法给他相应的回报，我开始疏远他，甚至觉得他有点烦，但是无聊的时候我还是希望有人陪…时不时给他聊一下
懂了吧，我并不喜欢他，我只是喜欢被重视的感觉。因为喜欢所以用心，如果有个我稍微喜欢一点的人也同样关注我，我立马就会甩开他。
2.
后来他想通了，去忙自己的事情了，我才发现他原来有那么多优点，唱的歌也挺好听的~有时候也会想一下这个人其实不错，要不要考虑一下？
最终喜欢的都是这个人他自身的亮点，有点像躺赢，你不需要刻意改变，我就是喜欢。你喜欢上他的时候，他也许并不知道你这个人，但是你被他的某种气质所吸引，不需要互相迎合或者改变。所以，做回自己吧！总会遇到欣赏你的人！
3.
因为他不是我喜欢的款，于是我试图把他变成我喜欢的样子，但结果很糟糕，我很累，我又不是来当妈的，又不是来当人民教师的，我是要个现成的男朋友，最后我放弃了舔狗
归根到底，我只是被他的付出感动，并不喜欢他这个人本身，看到朋友一场，不能祸害他了，祝懂得欣赏他的人早点出现
爱情最美的样子，应该是两个人一起进步一起成长，开开心心，而不是吊着吊着让你难过让你卑微！这种喜欢不值得！！！希望你兄弟做回自己，当视野开阔以后，这都没什么，他喜欢的她也许只是曾经的她，你兄弟可以谢谢她教会他一个道理:舔狗，一无所有，再也不做别人的舔狗
和我舔的小哥哥说开了，他也是这么想。
为什么领导喜欢奴才和庸才
个体领导的喜好和决策往往受到多种因素的影响，如团队文化、工作目标、沟通方式等等。然而，有些人可能会认为，一些领导偏好奴才和庸才的原因可能包括：
1.控制欲：有些领导希望能够完全控制整个团队和工作过程，并避免与强势或有主见的员工产生冲突。
2.自信心不足：一些领导可能担心自己的能力和地位受到挑战，因此更倾向于聘用那些不会威胁他们权威的员工。
3.想要得到赞扬：一些领导可能更喜欢听从命令和无条件服从的员工，这样可以让他们感到更加有权威和重要。
需要指出的是，这些理由并不代表所有领导都会偏好奴才和庸才，也不代表这些员工就一定缺乏能力和智商。因此，我们应该尊重每个人独特的思维方式和工作风格，并为每个人提供平等的机会。
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关于在工作中为什么大多数人都选择去讨好领导更甚至去当一个舔狗到此分享完毕，希望能帮助到您。