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高校副教授,年近四十的女教师,继续在教学一线还是到行政岗位

大家好,关于高校女教师,副教授,想转行政岗,这一步不知道是对还是错很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于不建议教师做行政助教吗的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 为何好像谁都可以对教师说三道四,横加指责,教育行业不被尊重
  2. 行政教辅岗位是什么
  3. 高校女教师,副教授,想转行政岗,这一步不知道是对还是错
  4. 中年女教师学术上收获颇丰,行政上受阻,还有发展前途吗

为何好像谁都可以对教师说三道四,横加指责,教育行业不被尊重

教师这个行业,是个神圣的职业,能教书育人,文化水平较高尚丰富,百姓把老师称之文雅高贵,有品道有素养,有良好的性格,受人尊敬爱戴之人,起早贪黑,认真工作,不分繁重,不讲价钱,忘我付出,哪么为啥还有人指责谩骂?关健是个别教师,不遵守教规,上课时把该教的不教,有意放到校外补课,为的是挣外快,搞什么灰色收入,国家三令五申禁止,可禁而不止,为了个人私心捞钱,五花八门,乱收补课费用,内外勾结,不讲师德,再有医生行业,本是个救死扶伤,为人民沿疗疾病痛苦职业,可内部蛀虫,制造紧张空气,挂号难,住院更难,以缺床位刁难百姓,动手术暗示要红包,不然就拖时间,让患者受疾病折磨,家属无奈,顺意给塞红包,可他们觉得心不跳,脸不红,好像是社会默许的,真是收了昧心钱,还沾沾自喜,当然从两个部门单位分析,是个别人的行为,一个老鼠害了一锅汤,害群之马,代表不了正个行业,建议有关监督单位,加强管理监督检查,杜绝类事发生,净化社会环境,以防垃圾污染人心健康。

行政教辅岗位是什么

行政教辅人员是辅助教学工作的,不能称为老师,教职工包括在编在册的教师和工作人员,其中就有辅导员。但是大部分学校没有区分那么细,比如机关人员,也可以有教师证。教师有讲课酬金,是按照课时算工资的,就是说每个月上了多少节课就在基本工资的基础上加多少钱,根据老师个人职称不同加的也不一样;而辅导员是拿基本工资加岗位津贴。

教师可以评为教授、副教授、教师、助教等,研究系列可以评为:研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员等,其他系列教辅人员比如机关人员职称现在按照职员级别评定:一般四级职员(校长、副校长、多年老处长等)、五级职员、六级职员,七级职员、八级职员、九级职员、十级职员等。

高校女教师,副教授,想转行政岗,这一步不知道是对还是错

你可以思考一下,转了行政岗的话,你的工作性质就完全变了。你确实不需要做科研了,但你每天要做的事情就是和各种人打交道,你需要坐班。

更加重要的是,转了行政岗,你从什么职位开始做?学院的副院长?职能部门的副处长?你做了半辈子学术,你能干过哪些专门搞行政,搞关系的人吗?

如果你干不过,还不如就好好教书科研,可进可退。转了行政岗,你就没有退路了。

中年女教师学术上收获颇丰,行政上受阻,还有发展前途吗

中年女教师学术上收获颇丰,行政上受阻,还有发展前途吗?

仔细思考了一下这个题目,题主肯定困惑的是行政前途而不是学术上的专业前途。

一个中年女教师能够取得丰硕的学术成绩就已经很了不起了。学校教师都是专业枝术人员,专业技术人员的前途也许就是高级或正高级职称,但你已取得了丰硕的学术成绩,如果再加上你的教学等工作成绩,取得高级职称是没有问题的。

我们是学校,不像行政单位还有什么行政前途。原来中小学校校长是有行政级别的,有的是副科级,有的是正科级。由于改革,学校去行政化,学校校长也是专业技术人员,取消了行政级别,包括目前探索的校长职级制也不是行政级别。

当然,你所说的行政受阻,是不是想离开学校去教育局等行政部门工作,那里是有行政前途的。但一个专业技术人员要去行政部门的管理岗位工作,受到阻力是很正常的。但前途就很难说了,也许你在行政道路上会一帆风顺,步步高升,也许会停止不前。

关于高校女教师,副教授,想转行政岗,这一步不知道是对还是错,不建议教师做行政助教吗的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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