大家好，关于领导怕热，空调开到温度二十度，办公室一些女职员感觉不适又不吭声，怎么说好呢很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于怎么建议领导安空调不凉快的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
送领导扇子合适吗
不合适，可能因为扇通散的意思吧。
从小到大还真没有听说过送礼送扇子的，即便是有可能也不会当礼物郑重送出。
因为中国人对传统字一般都比较看重寓意，又喜欢一些吉祥的话语，会躲不掉不利的词语。就比如梨通离是一样的道理。
所以，扇通散的意思，寓意不好，最好还是不要用来送礼，免得对方有忌讳。
空调好冷文案
空调下真凉快，就像在冰房屋一样，和外面的盛夏形成了强烈的温差。
虽然夏天很热吹空调很凉快!但是天天吹温度很低的冷风都感觉不是夏天了想要享受夏天的炎热!
不怕冷，不怕热美约空调，舒适到家。
领导怕热，空调开到温度二十度，办公室一些女职员感觉不适又不吭声，怎么说好呢
几年前的一个六月天，我和几位采购和技术部的同事去一家公司验厂。
那天烈日炎炎，温度高达37度，可我们一行刚踏生产办公室，就感觉很凉爽，一看，果然空调温度打得很低，20度。
更夸张的是，我还看到有两个女员工在身上裹了一个毯子，像印度人穿的那种，我在心里已自明白了八九分。
回来后我们做评审的时候，在环境和劳工权益这一项，我给这家公司打了低分，我认为他们在虐待员工，而且国家倡导节能减排，空调温度的设定应该不低于26度的。
这家公司的管理层不应该不知道这一点吧？
而且更可疑的是，这从侧面反应出这家公司缺乏员工民主管理，员工不敢吭声，竟然把毯子裹在身上，可见一斑。
正常情况来说，到了一定级别的领导，一般都有独立办公室，温度调多高是他自由。像这种跟员工一个大办公室工作的，一般所谓的领导也不过是个经理到顶了，你以为是扎克伯格呀，那么大领导还跟员工一起办公。
毕竟这里不是美国，也不是互联网公司，还是有等级观念的。
当然了，女员工碰到了这种情况不敢吭声的话，我建议可以参考我验厂这家公司的员工做法，每个人都带个毯子，一到办公室坐下，就把自己包裹严实起来，跟印度妇女那样，这样总可以吧。
保持身体健康很重要，没啥可丢丑的。真要是有自知之明的领导一看自然会明白，肯定会把温度调上来，没有自知之明的，那你就跳槽吧，别在这种不尊重人的公司干活。
你觉得呢？
作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。如何做个让下属又爱又怕的领导
做领导挺难的。管松了吧，下属容易恃宠而骄，很难令行禁止；管严了吧，下属就会离心离德，团队就有裂痕。所以说，做领导非常需要技巧。领导的最高境界是什么呢？就如题主所言，让下属又爱又怕。下属爱戴，威信就有了；下属害怕，威严就有了！那么，应该怎么做呢？记住以下几个成语就够了！
一：恩威并重。什么是恩？甜枣！什么是威？巴掌！也就是说，甜枣和巴掌齐头并进，缺一不可。光有甜枣没有巴掌，下属不但不会爱你，反而会轻视你；光有巴掌而没有甜枣，下属不但不会怕你，反而会仇恨你。记住，善用恩者不妄施，善用威者不轻怒。
二：刚柔相济。什么叫刚？强硬！什么叫柔？温和！也就是说，管理要时而刚硬如雷霆万钧，时而绵柔如春风化雨。管理不要太过简单粗暴，否则只能适得其反。好的管理者应该是太极高手，一会借力化力，一会突然一击。这样，下属才摸不到你的脉！
三：张弛有度。什么是张？紧张！什么是弛？松弛！我们都知道，设备总是超负荷运转容易出故障，人同样如此，长期高压下工作容易出问题。所以，聪明的领导者懂得张弛有度、劳逸结合。脸，该板着必须板着，但也会与下属偶尔开个小玩笑，或者带下属来点小烧烤，既缓解了紧张气氛，又增进了彼此了解，一举两得！
四：激浊扬清。什么是浊？坏事！什么是清？好事！也就是说，坏事要旗帜鲜明地批评，好事要大张旗鼓地表扬。一个优秀的管理者，绝不做老好人。错误好比是癌细胞，如果不手术，辐射会越来越大；好事好比是学雷锋，该表扬了不表扬，人心就会越来越冷。出色的管理者都明白，对错误无底线的姑息，就是对自己管理能力的否定。
五：责己恕人。什么是责己？就是自我批评！什么是恕人，就是宽宏大量。领导是下属的样子，下属是领导的影子。做领导的如果身先士卒，以身作则，有了问题先进行自我批评，威严就有了，员工就会“怕”。而当下属出现错误的时候，本着知错能改善莫大焉的管理原则，不一棍子打死，给一个改过的机会，威信就有了，员工就会“爱”。
六：杀鸡吓猴。什么是鸡？以身试法者！什么是猴？旁边观望者！一个让员工又爱又怕的领导，既要有菩萨心肠，又要有霹雳手段。如有挑战权威、以身试法者，绝不能姑息纵容，必须坚决予以打击。下属既然不给你面子，你也没必要给他尊严。记住，工作可以商量，权威不能挑战！否则就会群起效仿，队伍可就不好带喽??
只要做到上述六点，你的下属对你肯定是又爱又怕，呵呵
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