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本文目录
心率过速影响事业单位入职吗
1、心率过速一般不影响。
2、因为心率过速很多人都有，一般表现都不严重，所以可以入职。
3、假如心率过速较严重，可以影响到工作，那就不能入职，要依情况而足。
患有什么疾病不能进公司上班
关于患有哪些疾病不能进公司上班的问题，法律对此是没有明确的规定的，但是很多公司都对自己的员工做出了一些限制，这些限制即是为了保护公司的利益，同时也是为了维护患者本身甚至是大众的健康。
一方面，患有一些具有传染性疾病的人是不能进公司上班的，传染病也是被限制最多的疾病，考虑到让患有传染病的人来公司上班会将病原菌传染给公司其他的员工，甚至是顾客或者客户等，常见的被限制的传染病有活动期肺结核、伤寒、病毒性肝炎、痢疾、化脓性或者渗出性皮肤病等，尤其是从事食品行业的岗位，更会加以限制，以上这些传染性疾病患者是严禁从事接触直接入口食品加工、生产等工作的。
另一方面，患有一些不能从事重体力劳动及不能承受太大压力的疾病也是被限制进入公司上班的，因为很多疾病是在精神紧张及压力太大的情况下诱发或加重的，比如冠心病、先天性心脏病等基础心脏疾病患者，在加班、熬夜等情况下容易发生急性心梗、心律失常甚至心脏骤停等急症，患有严重高血压的病人在劳累情况下容易并发脑出血，还有一些患有消耗性疾病的患者也可能会被限制的，比如甲亢、慢性萎缩性胃炎、贫血等疾病会由于平时机体消耗过多或者摄入不足引起机体营养差，在承受重体力劳动时会出现体力不支，不仅会导致自己无法胜任这份工作，也会加重病情，这也是很多公司在员工入职之前要进行体检的原因。
入职体检查出窦性心率不齐，会影响入职吗工作是社区矫正
心律不齐属于心脏病的一种，属于心律失常的范围，也不影响入职，要看病情的轻重与否，如果属于轻微的窦性心律不齐，应该问题不大，如果属于严重的早搏，房颤，二联律，三联律，就会影响入职的，也是需要积极的治疗
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