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幼师怀孕了还能上班吗
幼师怀孕了还能上班，但是不建议上班。
因为怀孕期间，孕妇的身体状况和体力都比较虚弱，需要更多的休息和照顾。
幼师工作需要长时间站立、走动和照顾孩子，这对于孕妇的身体会有很大的压力。
而且，教育行业对于幼师的要求也比较高，需要保证教学质量，如果孕妇的身体状况不允许，无法胜任教学任务，可能会影响到教育质量。
因此，建议孕妇在孕期尽量休息，照顾身体，不要继续从事幼师工作。
建议孕妇可以选择一些较为轻松、不需要长时间站立的工作，如办公室文员等。
这不仅有利于孕期保健，还可以顺利完成工作任务。
员工怀孕后无法胜任原岗位怎么办
您好，如果员工怀孕后无法胜任原岗位，公司应该考虑进行合理安排，以便员工能够继续工作。具体措施可能包括以下几个方面：
1.调整工作内容：如果员工的原岗位确实无法胜任，可以考虑将其工作内容调整为更加适合怀孕员工的岗位，例如文员、客服等。
2.调整工作时间：根据员工的身体状况，公司可以考虑调整其工作时间，例如减少工作时间、调整工作强度等，以便员工能够更好地适应工作。
3.提供帮助和支持：怀孕期间，员工需要更多的关注和照顾，公司可以提供一些帮助和支持，例如提供更加舒适的工作环境、提供必要的医疗保障等。
总之，公司应该尽可能地为怀孕员工提供合理的安排和支持，以便员工能够继续工作，同时也要保障员工的身体健康和安全。
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