大家好，如果您还对去教育机构做老师怎么样有发展前景吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享去教育机构做老师怎么样有发展前景吗的知识，包括建不建议去教育机构当老师的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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去教育机构做老师怎么样有发展前景吗
谢谢邀请，我本人就是一家教育机构的分校负责人，说说我的看法。
这个行业发展前景还是可以的，工作强度不是很高，时间灵活度也还不错，工资待遇因人而异，不过这都是相对而言。和挣快钱的行业还是没法比。
先说工作强度，好多人都羡慕体制内的老师，说他们工资稳定，还有三个月的假期。我倒是觉得没那么让人羡慕，起码我们培训机构的老师比他们还是要更轻松一点的。
3--7和9---1月份，每周一至五只有下午三点以后工作到晚上八九点（每个学校规定可能稍有差别），周末忙一点，寒假忙三个周，暑假忙五个周。其他时间比较自由。
其次，工资待遇，这个真的是看个人能力。代课的每个老师，无论是上班课还是一对一，现在行业价格都摆在那里，小学生语数英辅导费，最低的班课现在也要50块钱一节课了（1.5小时左右），一个班一般五到十个孩子。一个老师一天带四个班的话，一天三四百的收入很正常，好的老师学生多，一天七八百上千老师也是有的。一个月最少带八天课，有些老师周一至周五晚上还可以带晚辅，工资就会更高一些。当然，这只是春季和秋季，寒暑假老师们的工资一般都是翻倍的。
当然了，这个行业真的是看能力的行业，比体制内的老师对代课能力的要求更高。因为，代课能力不行的老师压根就留不住学生（我这里说的是正规的培训学校，别拿那些不正规只想着捞钱不要口碑的学校喷我）
好的老师，不只是课上教完就撒手不管了，课后的付出也很多。
我最头疼的其实是，现在90后的大部分老师，讲课能力不行，又不想备课多学习，缺乏耐心，不接受批评，还想要高工资。90年的都快三十岁了，还在抱怨学生很笨，家长奇葩，学生分配的少这些事情，不懂得反思自身的毛病，这样的老师真的没办法培养。
我们学校现在的中流砥柱还是60.70.80.后的老师，其实，我无意针对哪个年龄层次，只不过，遇到的大部分老师90后的都是这种心态，很头疼！
如果，你真的有意向进入这个行业，那么首先，俯下身子学知识，充实自己的讲课水平，提高自己和家长的沟通能力是最重要的，如果这两项都练好了，那就不怕没饭吃，能力强的还可以做主管，分校长，或者自己单干。工资的高低取决于自己的能力！
有没有在教育机构上班的，感觉怎么样
这个我有必要回答～
我是两年教育机构上班，现在目前是公办学校老师～
先不说工资待遇，如果让我重新选择，可能我再也不会当教育机构老师了，在教育机构我可以说比我现在还要认真负责，因为那个时候我毫无牵挂，一心搞教学。现在在公立学校还有很多别的不止教学工作要做，分了我的精力。重点说说教育机构感觉吧～
我入职的机构不知道大家又可以听说过，贝尔安亲课后托管，怎么说呢，小学生课后托育这种事情关键还是要看家长，父母是孩子的第一任老师，并不是所有家长都很信任你，更多时候是质疑你的能力，也觉得你是为了钱??，可更多时候托管老师并没有挣到钱，而是老板，教育一旦商业化，它的本质就发生了变化，我们要有招生任务～还要有续班任务。
到最后，才醒悟过来，跟熟人打工是不行的，自己努力就考教师呗~现在很好，会静下心来练字，做运动。以前就不行了，要闲来无事，就打电话联系家长～
公立学校当编制老师好还是培训机构好
努力考编呀，这没有什么好犹豫的，去教育机构虽然工资可能要高一些，但是不稳定，压力大，吃青春饭，我是建议直接考编的。
有少数大的培训机构工资待遇都是非常可观的，超出编制教师很多倍，但是这毕竟是少数，大多数培训机构由于私人经营，规模小，工资待遇并不是很高，是与你的招生和教学挂钩的。一般来讲，培训呢机构都会很累很忙，时间都花在了工作上，而且淡旺季明显，收入的阶层分异非常大，旱的旱死，涝的涝死。
而编制内教师的好处就是稳定，工作时间稳定，收入稳定，待遇也非常稳定。假期时间较长，工作压力相对较小，幸福感应该是要高很多的。
我自己是选择的直接考编，以前也在教育机构干过，自己觉得很累，暑假工资收入很高，但是学期间的收入会呈断崖式下滑，一周休息在周一周二，和朋友们完美错过。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
编制内教师相当于拥有了大家所说的铁饭碗，只要没有原则性的错误，都不会被开除，工资享受事业单位待遇，受地方财政保障。压力相对较小，主要重心可以用在教学上，对招生方面不用操心，工作时间比较规律。
去证券公司营业部上班好，还是去培训机构当老师好哪个有前途
我感觉还是去证券公司营业部上班比较好。
普通人的话我感觉找一个稳定的工作还是必须的，比较重要。为什么好多人要去考公务员或者去事业单位，我想稳定是一个很重要的原因。证券公司营业部虽然可能说工资不是太高吧，但是他还是比较稳定的一个工作。培训机构的话有些工资高，有些工资低，如果是工资高的话，一般都是这个老师，个人能力比较出众。但是培训机构的话，一般都是这个私人的公司，基本上他们随时都可以把你给开除，也就是解除合同关系的。虽然说看着你现在工作啊，工资挺高的，但是时间一长，比如说你的能力下降，或者跟不上这个学习的话，那边会把你的工资价很多或者直接把你给开除掉。
还有其他的方面，比如说证券公司营业部这个上下班这个时间是固定的，一般情况下不会有大的变化，而且节假日都是有假期的。培训机构的话，他这个时间有些是不固定的，比如说你培训一个人或者说一批人，过一段时间他可以把你调到其他的时间去培训另外一批人。还有的话一般培训机构都是趁着别人别人放假的时间去培训，所以别人放假的时候，那你就要去工作。
还有压力这一方面。证券公司营业部的话，他这个压力会比较小一些，因为他这个工作内容都是固定的。如果是培训机构的话，那么他的压力会大很多。可能你培训这个方面要跟上时代，他需要不停的让你去学习，然后再去培训。你学习的有很多。学员也多，事情也多，总之压力会比证券公司营业部那个压力要大得多。
综上所述，我认为去证券公司营业部上班比较好，比较有前途，谢谢，希望可以帮到你。
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