大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下单位经常更换会计等财务人员好么的问题，以及和为什么建议不更换代理记账公司的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 财务专业出来工作1～2年了，但是感觉都没有学到什么东西，最近在考虑要不要离职去代理记账公司这一类的
- 面试了一家代理记账公司，双休，节假日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去
- 在代理记账公司干了三年，辞职了，又找了一家代理记账公司，每天上班都很压抑，心情很抑郁，该不该辞职
- 单位经常更换会计等财务人员好么
财务专业出来工作1～2年了，但是感觉都没有学到什么东西，最近在考虑要不要离职去代理记账公司这一类的
给楼主建议最好不要。做专业的财务，还是要在大公司不断升华。
而且真正能学到东西的要么就是工业会计或建筑会计。
找好目标方向，朝着方向发展。找代理记账的一般都是小公司，商业企业居多，学习毕竟还是太少，而且很多没有好的经验会计带着你，也是在那浪费时间及精力。大的公司认准了，未来待遇也都很好，而且还能让你提高水平，大公司很重视财务的，高层都会提供免费的学习机会，能进入领军人才。所以工作中可以学习到很多知识，大公司更适合财务的发展！祝你好运，也请你三思而行。
面试了一家代理记账公司，双休，节假日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去
我是从代账公司刚辞职。
我做得是小规模发票客服，负责170家公司，每天的工作就是开发票，如果单纯开发票也不错，但是每个月都要汇总上传，清卡，截汇总表，170家公司每个月全部要登录税盘四五次甚至更多。
我工作经验欠缺，所以上班时间都开发票了，只能加班做其他工作，上班一个多月，晚上从没有8点之前回家过。
也不知道有啥魔力，进公司以后，我以前学得会计税法知识都没啥用，每天只是机械地开着税率3%的发票，税率都不用自己选。人员流动率很高，每天都在招人，我刚去的时候，部门里有14个人，工作一个月，本部门就走了五六个人，但是陆续有新人来，我辞职的时候，部门里我能叫得上名字的不到一半啦！
代账公司不是不好，关键看你做什么工作，他们工作分得很细，外勤负责工商注册，税务登记；发票客服和做账客服又分小规模和一般纳税人；财税客服就是直接和公司打交道，有些老板会喜欢跟财税客服联系开发票，她们再跟发票客服对接，我自己负责的公司就有4个财税客服；还有报税客服、稽查会计。这些精细的分工，你只能干一样。一般每天坐在办公室的工资都不会高，但是工作量挺大，每天都会统计你的工作量。外勤因为有提成，工资会高些。
所以，如果要你做发票客服和做账会计，那还是不要做了，或者做一两个月就跟公司申请调岗。就拿发票客服举例子，你学会了开发票，以后的工作就很机械，重复，每天的烦恼不是发票开不好，开错。而是财税客服不断的催促和公司老板的不合理要求。如果是其他种类的工作，比如外勤，报税和财税客服，还是很能学习到东西的，再不济也能让你多跟外界交流，增加你的自信，关键还是你要自己主动去学其他知识，对你自身成长是很有帮助的！
在代理记账公司干了三年，辞职了，又找了一家代理记账公司，每天上班都很压抑，心情很抑郁，该不该辞职
任何工作如果上班感到很压抑，不是很开心，就可以作选择了。会计是一项非常有技术含金量的工作，一技在身，还怕找不到工作。所以果断辞职，找一家老板人好，工作环境还很开心的地方上班不香吗？最起码有利于身心健康，我现在工作的代理记帐公司就是这样，每天都很开心，有什么事解决不了，大家一起互帮互助。
单位经常更换会计等财务人员好么
不好，换代帐会计需要承担公司财务状况泄露的风险和报税出现漏报、账目错误的风险。
会计代理记账出现错误后，一般会计人员不会承担相关责任，因为公司在与兼职会计合作时，不会签订有效的合法协议。更不会明确后期的相关责任。因此，选择会计人员代理记账是有风险的
好了，关于单位经常更换会计等财务人员好么和为什么建议不更换代理记账公司的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！