本篇文章给大家谈谈公司不给开工资怎么办，以及为什么不建议给员工发工资对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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公司不给开工资怎么办
如果你是在给某单位打工，老板不给你发工资，太好办了，直接找当地人力资源和社会保障局(人社局)劳动仲裁机构，他们会帮你找老板催要的。
如果是给私人干活，应先谈好工资，签好合同，干完活结账，不给工资就报警抓他，如果因你自己违背了合同，那就只有走劳动纠纷仲裁机构了。
公司克扣员工工资该怎么办
领导克扣员工的工资怎么处理。
其实这种事哪个公司都会有：
比如本月走动式管理未签字罚；本月工资怎么比上月高，取消出勤系数按丨算；绩效考核本已完成任务，按10％发放，领导一看，本月现金流少，扣％；设备维修不及时，影响生产，设备科工资扣5％，还有个别发一半工资等。以上这些都是我曾经遇到的。
作为HR，碰到这样的领导，我也实在无语，让我两头受气，有时发完工资，员工全跑办公室来质问我，你凭什么扣我们绩效，凭什么取消出勤系数，凭什么罚款。让我无言以对。活干的窝火，里外不是人。
看吧HR的工作其实不好干。遇到难缠的拿着工资条一个一个找你算。
员工怎么办：通过上例估计应知道怎么处理了。
一是问问清楚原因，哪里差了，少了为什么？HR会耐心解答。
如果对于此结果你认同接受工作就干呗，如果不认同就准备辞职不干呗。
工作就怕遇上不讲原则的领导，让人头疼，对员工工作情绪影响很大，天天报怨，明明应得的都被扣掉。不能忍的走人了，留下来的工作也情绪化。
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