大家好，今天给各位分享只可言传不可意会什么意思的一些知识，其中也会对只可意会的冷知识进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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只可言传不可意会什么意思
是指某些事情只有通过语言表达传递才能领会的意思。
只可言传不可意会，其实就是指某些目的性只有通过事实根据才能确定，而不是通过道听途说或者是事物的表像就能领会的意思。
知识和文化有什么区别
文化包罗万象。5000年文明古国的人文景观、自然资源等组成部分，形成了一种独特的文化内涵。而知识，是你所受到的教育程度，和日常生活工作中所积累的经验总结和分析。文化包含了知识，知识面的广泛又包含着文化。两者相辅相成，相得益彰！
什么是外显知识
根据知识能否清晰地表述和有效的转移，可以把知识分为显性知识(ExplicitKnowledge)和隐性知识(TacitKnowledge)。
隐性知识与显性知识的转化关系分析
日本知识管理专家野中郁次郎（IkujiroNonaka）提出了显性知识和隐性知识相互转换的SECI过程：
显性知识和隐性知识相互转换的过程群化（Socialization）即通过共享经验产生新的意会性知识的过程
外化（Externalization）即把隐性知识表达出来成为显性知识的过程
融合（Combination）即显性知识组合形成更复杂、更系统的显性知识体系的过程
内化（Internalization）即把显性知识转变为隐性知识，成为企业的个人与团体的实际能力的过程
表1隐性知识与显性知识的转化关系隐性知识显性知识隐性知识社会化（意会知识）
外化（概念化知识）显性知识内化（操作化知识）综合化（系统知识）
1、隐性知识到隐性知识的转化。
这是在个人间分享隐性知识，是知识社会化的过程。主要通过观察、模仿和亲身实践等形式使隐性知识得以传递。师传徒受就是个人间分享隐性知识的典型形式。借助信息技术建立虚拟知识社区，则为在更广范围内实现从隐性知识到隐性知识的转化创造了条件。
2、隐性知识到显性知识的转化。
这是对隐性知识的显性描述，将其转化为别人容易理解的形式，这个转化所利用的方式有类比、隐喻和假设、倾听和深度会谈等。当前的一些智能技术，如知识挖掘系统、商业智能、专家系统等，则为实现隐性知识的显性化提供了手段。
3、显性知识到显性知识的转化。
这是一种知识扩散的过程，通常是将零碎的显性知识进一步系统化和复杂化。将这些零碎的知识进行整合并用专业语言表述出来，个人知识就上升为了组织知识，能更容易地为更多人共享和创造组织价值。分布式文档管理、内容管理、数据仓库等是实现显性知识组合的有效工具。
4、显性知识到隐性知识的转化。
这意味着，企业的显性知识转化为企业中各成员的隐性知识。也就是说，知识在企业员工间传播，员工接收了这些新知识后，可以将其用到工作中去，并创造出新的隐性知识。团体工作、干中学和工作中培训等是实现显性知识隐性化的有效方法。
意味的意思是什么
意味意思：指含蓄的意思；情调；兴趣；趣味。
【词语】：意味
【拼音】：yìwèi
一、意味基本释义：
1、含蓄的意思。
2、情调；兴趣；趣味。
二、意味引证解释：
意境，趣味。
鲁迅《集外集·文艺与政治的歧途》：“直到没有钱，一个钱都有它的意味。”
三、意味用法示例：
1、学习不但意味着接受新知识，同时还要修正错误乃至对错误的认识。
2、危机两个字，一个意味着危险，另外一个意味着机会，不要放弃任何一次努力。
文章分享结束，只可言传不可意会什么意思和只可意会的冷知识的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！