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职场调查 90后进厂工作没出息 换作你未必比他们强

大家好,如果您还对职场问题,进厂上班,公司领导总是调换你的工作岗位是什么原因不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享职场问题,进厂上班,公司领导总是调换你的工作岗位是什么原因的知识,包括新员工一般为什么调店的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

本文目录

  1. 新上任领导一来就把全员提拔了,这是什么套路
  2. 为什么公司领导对员工不满意都是提出换岗要求而不是直接辞退
  3. 面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因
  4. 职场问题,进厂上班,公司领导总是调换你的工作岗位是什么原因

新上任领导一来就把全员提拔了,这是什么套路

你问新上任领导一来就把全员提杯拔了,这是什么套路?我琢磨有几种可能:一是正赶上内部机构调整,退下的多呗,留下的职位空缺较多。新头头来要转入正常工作,每个岗位都要有人负责,不能空岗位,调来调去,就全部提职晋升了;

二是可能大家原本就是骨干,由于长时间人员流动性差,许多骨干被压抑,才干得不到施展。甚至有跳槽的可能,为了安抚人心稳定队伍,不得以而为之;

三是不排除个别爱耍权术的领导,通过全员提拔这一招,放出一个跟着我干,有好果子吃的信号。达到聚拢人心,巩固领导地位的基础。

总之不管是出于什么动机,毕竟是提职了,涨工资啦。有了一定的获得感。

就像图中的小猪,多少有点儿收获也是值得开心的。

为什么公司领导对员工不满意都是提出换岗要求而不是直接辞退

领导提出给你换岗,有多种可能性:

1、逃避法律责任,不给员工经济补偿。

领导对你的工作不满意,但有些公司法律意识不强,没有证据证明你的不胜任。因此只能采取迂回的方式,故意把你调到一个你不太可能接受的岗位,逼你主动辞职。

这种领导一般比较阴险,即使你接受了调岗,他仍然有后招等着你,总有办法逼你离开,只不过耗点时间和手段而已。

2、把合适的人用到合适的岗位去。

这个岗位你不合适,但你的能力可能适合在另一个岗位发挥。本着对员工负责的态度,同时也为公司节省招聘和培训成本,所以给你调岗。

这种情况下,你可以认真听一听领导给你的建议,判断一下自己是否合适,且调动后对你有哪些培训和安排。

3、企业文化理念和公司制度。

有的公司确实会比较和谐,领导也比较关心员工。因此,即使对你不满意了,也不愿意放弃你,还是把你放到一个相对合适的岗位,保持内部稳定。

遇到这种领导,先恭喜你,百年难得一遇的好老板,靠谱,重情重义。然后也提醒你,这类公司不敢说做不久,但肯定做不大。

至于你问到的关于辞退员工对公司有什么影响,当然是有的:

一是影响雇主品牌和内部员工稳定;

二是容易引起劳资纠纷;

三是按法律规定赔偿,公司有直接财产损失。具体辞退员工的赔偿,劳动法有规定,自己可以搜索一下,码字有点累啊!

面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因

孔子说:“人而无信,不知其可也。”做人做事,包括讲话,应当诚实守信。

面试,是人才测评方法之一。面试测评要素丰富,诚实守信也属其内容。

面试成绩是就业或择业中,双向选择的重要条件之一。如何在面试中取得好的成绩?根据考官提问,有针对性地、实事求是地作全面、完整、客观的回答是十分重要的。

您问“面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因?”本人认为,应如实回答。究其原因:一是,面试前,招聘方应对您的基本情况、跳槽原因和是否符合本单位此次应聘条件等作过研判;二是,考官应具有相应的评价素养和测评能力,通常会根据考生对问题的回答,作出合理的赋分。所以说,考生欲在面试中回避事实,或说假话,糊弄考官,目的是不易实现的。

综上所述,建议您在面试中,应如实回答跳槽的原因。同时,也可简要说明前来应聘的动力和履职后的努力方向。相信考官、相信招聘单位,会善待每一个诚实守信的人才!

祝您成功!

职场问题,进厂上班,公司领导总是调换你的工作岗位是什么原因

你问职场中,进厂上班,公司领导总是调换你的工作岗位,怎么办?我的回答是:一是正常现象。领导有权调换员工的工作岗位,并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了,才有较大的反响;

二是可能是为了人尽其才。公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武之地,最大限度地发挥你的才干;

三是可能是为了着力培养你,希望你能成为公司股肱力量。于是就在多个岗位锻炼你,把你打造成为可用之才;

四是可能看你并无专才,于是就把你当成一块砖,那里需要哪里搬了。或者认为你值得信赖,放在那个岗位都放心,加上进入角色快,又善于学习,所以才"总是调换你的工作岗位"。

怎么办?一是服从安排。做个听从指挥服从命令的好员工。就像你目前做的这样;二是把调动当成学习的机会。领导频繁地为你提供最新的岗位。这是一个了解企业业务结构的最佳机会。新的环境,新的工作岗位都会激发出强烈的好奇心,这是促使你加强学习的动力,不可错过哦;三是加强对环境的了解。利用调换工作岗位,频繁与新的部门经理与新的同事接触的机会,深入一步地了解各自的优势与劣势,学习相互合作与相处的经验教训。同时也注意总结提高自己的工作能力等。

总之,你不应放弃学习提高自己的机会,及早成长起来,这对于你当下的扎根与将来的发展都有好处。

就像图中的蒲公英一样,无论飞到哪里都不必担心,只要有扎根的能力,早晚都会开花的时候。

关于本次职场问题,进厂上班,公司领导总是调换你的工作岗位是什么原因和新员工一般为什么调店的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

职场3大铁律,不管是什么职位,做到了事业蒸蒸日上,一帆风顺

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