style="text-indent:2em;">很多朋友对于2021省考乡镇公务员大量招人,为什么很多人不建议报考和为什么不建议考乡镇不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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考乡镇公务员值得吗
值得。
目前进入公务员队伍工作是最有体面职业最稳定的工作。在乡镇工作,除了基础条件有差别以外,自己能够有更快的锻炼成长的机会。
为啥乡镇事业编难考
主要有两个方面原因,一是报考人数多,二是越来越受重视。下面分别简要解释一下:关于人数多,随着这几年就业压力增大,越来越多的高校毕业生更倾向于考编,乡镇事业编也不会嫌弃。关于受重视,一方面考生准备越来越充分,另一方面待遇也越来越好。
为了考上公务员,报落后地区的乡镇好吗考上了调动容易吗
说到这事,让我想起了我们市局一位老局长的儿子考公的过程!
这位老局长的儿子名叫阿鹏,2013年大学毕业,大学三年级(2012年下半年)就以应届毕业生身份考研,目标就是地级市以上机关。可惜的是,当年没有考上省厅机关。
2013年再战,目标还是省厅机关,全职备考,封关修炼,报了很多班,请了很多高手陪练。最后的笔试成绩还是差点火候,阿鹏的笔试成绩离面试名额第6名还差3分,还是以失败而告终。
第三年,也就是2014年又战,但是在父亲的劝说之下,目标改为老家市直机关。这次似乎信心满满,毕竟降低了愿望。但还是事与愿违,阿鹏的笔试成绩比面试最后一名成绩还低8分。
到了第四年,小孩考公一直没考上,老局长一家压力比较大。有人向老局长建议,乡镇竞争小,让小孩报考乡镇,考上以后再伺机调动到市级机关。老局长说,这个方法我们早就给小孩说过,但小孩死要面子,不想被别人说,阿鹏本人也不愿去乡镇。总是说乡镇工资待遇低,工作繁忙、条件艰苦、责任压力大。但是已经连续考了四年,老局长向阿鹏下了最后通牒,必须报考乡镇公务员。阿鹏没办法,选了一个较为偏僻的贫困乡镇报考。
结果,阿鹏以笔试、面试成绩第一名的成绩被录取。报到那一天,老局长并没有亲自送阿鹏,只是说了一句“好好磨练”。
阿鹏是211大学经济系毕业,对口分到经济发展办公室。第三年也就是2018年,并当上了办公室副主任(副股级),2019年接任主任。2019年年底,也就是阿鹏到乡镇工作的第4年,阿鹏当上了该镇党委委员(副科级),这一年阿鹏刚好29岁。
其实,以一个市直一把手的实力,运作自己儿子从乡镇调到市直,真不是什么难事。据老局长说,老局长多次问过阿鹏,要不要调往市直,但都被阿鹏拒绝了。阿鹏说,虽然乡镇辛苦繁忙,但他现在爱上了乡镇,想在乡镇干出点成绩来。
2021年换届选举,阿鹏去了其他乡镇当了党委副书记。
其实我要说的是,为了考上公务员,报落后地区的乡镇,对绝大多数人是好的,毕竟上了岸,有了稳定工作,有口稳定饭吃,家里人不会再为你操心。至于调动,我在乡镇干了11年,当过党委委员兼党政班主任,没有背景和外力支持,调动真的很难。2021省考乡镇公务员大量招人,为什么很多人不建议报考
我讲一个例子,可能是大多数考进外地公务员的真实写照:
我有一个侄儿,大学毕业后到省城某区委组织部办公室做“西部志愿者”,上班帮忙做些事务性工作,业余时间全力准备考编。
小伙子一表人才,又高又帅,深受机关未婚女性喜爱,很快交了一个同为“西部志愿者”、同样立志考编的女朋友。时不时在办公室撒狗粮、秀恩爱。
侄儿女朋友属于绝对的考试型人才,作“西部志愿者”不到一年,就考取了省城某基层单位公务员,成功上岸。
侄儿虽身处组织部,拥有很多人以为有的考编优势,然考试能力实在太渣,到“西部志愿者”2年服务期满,国考、省考、专项考,考试不少,毫无成效,别说上岸,笔试排名却越来越远。
眼见考编队伍日益庞大,竞争压力逐年累加,上岸心态越来越迫切的侄儿,开始把考编目标向偏远县乡转移。几次征求我的意见,我都回复:如果没有提前疏通好回城之路,那就要做好在偏远县乡长期工作生活的思想准备;如果不愿长期基层一线工作,请别轻易报考。
侄儿充分利用在组织部做志愿者的优势,志愿服务期限得到延长。但最终经不住迟迟不能上岸的煎熬,报考了省城千里之外某县驻乡的税务专干。笔试入围后向我报喜,我一点儿也不为他感到高兴,因为在我看来,若他小子最终被录取,更大可能是代表他的痛苦才刚刚开始。
我的忧虑及劝告并未阻挡侄儿对上岸的向往,他如愿以偿去千里之外当上了税务专干,为此,他服务的办公室还为他举办了一个小型隆重的欢送会。
上岸的喜悦还没有维持一周,残酷的现实就开始让人发愁。偏远、冷清的乡镇,孤独、寂寞的灵魂,见不到的女友、回不去的省城,望得到头的人生、难以掌控的前景……
刚开始还寄望组织部工作过的优势,等调动、盼遴选,渐渐地寄望父母、女友找关系、通路子。
等了一年,又一年,女友家动用所有关系,经过九曲十八弯,将侄儿调进县城后,遗憾地选择了再见。
用侄儿的话说:不是工作不努力,也不是没有找关系,更不是舍不得人民币,只是在公考队伍越来越大,所选人员越来越精,党风廉政越来越紧的情况下,绝大多数所谓人才,工作能力并无本质区别,甚至刚参加工作的态度都差不多,所谓遴选、推荐,你不错,他也很好,在金钱、物质搭桥铺路越来越难的情况下……(对不起,某种原因,省略80字,你懂的)。
今年是侄儿失恋的第二年,前女友已挽了新欢,跨进了婚姻的神殿,他仍然郁闷奋斗在省城千里之外的那个小县。辞职?不愿;就地婚恋?容易却更不甘!眼见奔三,到底有没有明天,怎样打开局面,侄儿依然在痛苦失落中寻找答案。
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