style="text-indent:2em;">大家好，会议智能解决专家建议怎么写相信很多的网友都不是很明白，包括如何在开会时提升自己的语言表达能力也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于会议智能解决专家建议怎么写和如何在开会时提升自己的语言表达能力的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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如何在开会时提升自己的语言表达能力
应对会议沟通发言时思考慢、表达差的问题，斯文杜总结了4个发言套路：帮助你快速、清晰的表达出自己的想法，从而更好的展示自己。获得领导与同事的重视，获得更多的工作资源、人脉资源，也能拥有更多的晋升机会。
1，工作汇报：任务→结果→价值工作汇报的核心发言结构相对比较简单，先描述你近期做了哪些工作任务；这些工作带来了什么结果，这个结果可以是解决了某个问题，也可以是销售业绩；以及对公司产生了什么价值，“结果”强调的是显性的改变，“价值”强调的是隐性的影响，这里是指对公司带来的利益价值，可以是降低成本、提高收益，也可以是促进发展等。我们往往只是汇报自己做了哪些工作，容易忽略“价值”部分，而这些才是领导最关注的，也是最能展现我们内向人工作价值的东西举个栗子：（任务）上个月我们牛刀小试做了2次淘宝直播，主播穿上我们的古装衣服表演舞蹈，再植入我们的产品广告；
（结果）直播带来了10W个流量，100笔订单，100个新粉丝，10W元销售额；
（价值）这开辟了我们更新好更的销售渠道，如果我们重点运营，一定能让店铺销量翻倍。
这样汇报会让你的工作更有价值，更被认可，所以尤其对内向者在工作汇报的时候，多想想工作带来的价值。当然工作汇报中还有工作进度啊、工作存在问题啊等，这里就不展开详述了。2，问题应对：问题→原因→对策我们在实际工作中会出现各种问题，被领导发现问题询问也是难免的，内向人即使对问题了如指掌，却往往不善于应对领导的即兴提问，让领导的评价大打折扣。首先举2个栗子对比：还拿上个例子来说，如果是内向人很可能是这样：领导问：为什么我们直播的购买转化这么低？（会议或碰到的时候问）
员工1回答：首先情绪可能有些低落，心想老板肯定怀疑我的能力了；
然后弱弱回答一句：嗯，确实挺低的，我会想办法提高购买转化的。
如果是这样的发言，不管领导后面怎么说，你在领导心目中不好的印象已经形成了。我们看员工2是怎么应对的。领导问：为什么我们直播的购买转化这么低？（会议或碰到的时候问）
员工2回答：
（问题）是很低，我们现在购买转化率只有千分之一，远比同行水平低（深刻认识问题）；
（原因）我分析了同行的直播，发现是我们的产品卖点没有更好的展现出来，用户对产品并不了解，降低了购买意愿；
（对策）放心，我们下次会要求主播重点把产品的几个亮点给说出来，也会去增加产品亮点特写镜头。
员工2使用了“问题→原因→对策”的发言结构，先深刻认识到了问题，在把分析的原因说出来，最重要的是要给出具体的对策，可以是1个，也可是多个，可以只是汇报对策，也可以让领导选择1个对策。这样老板看你不仅知道了问题的存在，也知道了你怎么解决，也就省心了。你总不能把问题留给领导，等着领导给你解决方法！老板是喜欢做选择题而不是问答题的人，在职场中遇到问题，灵活的应用这个方式，会让领导和同事更加喜欢你，器重你。大家记住，以后我们再碰到领导提“问题”时，一定要分析好原因，给出1个或几个对策，让领导去选择，行还是不行，第一个还是第二个，如果涉及复杂的方案，你还需要总结出几个对策的优劣差异。3，介绍idea：为什么→怎么做→结果→价值在介绍某个项目、某个想法的时候，大部分人都是由外往内，做什么-怎么做-为什么。这么说没毛病，一般的项目和想法可以这么来表达，如果是创新想法、重要项目，这样烘托不出你想法的重要性，缺少一定的感染力。乔布斯在介绍产品时就是用了“为什么-怎么做-做的结果-价值”，这种方式是通过一开始就传达为什么要做这件事，让别人首先认同你的理念，产生共鸣，再告诉他们你打算怎么做，做成什么样的结果，为大家带来什么价值，从而影响观众产生购买。这个发言结构同样适用于针对项目、想法的会议发言、即兴发言。接着上面的栗子，我们举个栗子：（为什么）我有个想法。目前我们在室内直播，粉丝容易有视觉疲劳，也无法完美的把产品表现出来。为了能将我们的古装衣服更好的呈现出来，粉丝有更好的关注度。
（怎么做）我们可以在不同的场景中去直播卖货，找一些能衬托古装效果的场景，不局限在室内。每期做不同主题的直播，如：丛林直播、故宫直播等。
（结果）这样既可以让服装得到更强效果的展示，也能让粉丝有新鲜感、刺激感。
（价值）可以很好的促进粉丝增长与粉丝活跃度，提高直播的带货量。
是不是表达的很清晰，感染力也有了。我再强调一遍这个发言结构：为什么-怎么做-结果-价值先抛出悬念、抛出问题、让对方认同/期待，再拿出自己的想法，最后用“价值”强调我们这个idea的重要程度。让我们的发言，更能引起认同、引起关注，从而展示自己、说服对方。4，表达观点：观点→原因→案例→结论就是先抛出你的观点，然后分析原因，最好能举出案例，最后总结一下。简单概括为：观点→原因→案例→结论。多适用于表达观点、建议。接着上面的栗子，我们举个栗子：（观点）我认为“故宫古装直播”是可行的，很棒的一个想法！
（原因）除了你刚才说的让用户有新鲜感，还能帮助我们的古装品牌更好的占领用户心智，故宫是古文化的网红代表，把我们的古装放到故宫，也就赋予我们品牌也是古文化代表的心理认知。用户在想到故宫的时候就能想起我们。
（案例）之前故宫口红大卖的营销原理，也是如此。
（结论）所以故宫主题的直播方式值得尝试，我看好这个想法。
在发言中首先阐述观点，能让对方知道你观点的中心思想是什么，带着这个中心思想会更容易理解你下面要说的内容，不然很容易出现不知所云的状况；原因就是对观点的论证过程，来证明你的观点的；案例是对论证的加强；最后总结，能起到强化观点重要性的作用。观点→原因→案例→结论，万能观点公式，你学会了吗好了，斯文杜的分享就到这儿了，还需要多去实践。发言结构是基础，熟练了之后就可以游刃有余，不受结构所限。有朋友可能会说，这么多发言结构，都搞晕了，记不住呀。有心的朋友可能也察觉到了，斯文杜所有的发言结构举例，都使用了同一个场景事件，案例之间，上下连贯，形成了一场标准会议的画面，目的就是为了让大家更容易的理解。大家把这个画面记住，也就大致明白了什么发言结构在什么时候使用。会议总结不足和改进的句子
你开的是非常成功的，我们这次会议总能够今天这样成绩，大家都是付出了很大努力，总得来说我们的会议还有许多不足之处，我们希望在今后会议上能够改进措施，希望大家在今后会议上畅所欲言，对我们今后的工作多提意见和建议，这对我们今后的工作是有很大帮助的
都说2020年因为新型肺炎难，现在有什么办法解决或建议
少看电视多看报，锻炼身体精神好，努力工作别计较，计较多了失业糟，尽量存钱少花销，跟紧形势多微笑，幸福一定会来到。
党员开支部会议如何提建议
一般来说，新吸收入党的党支部大会上，与会的党员包括预备党员都可以对新入党的积极分子发表意见，意见可以从对方的思想、工作、学习、人际关系等几个方面谈谈，可以谈优点，也可以谈缺点，最后可以发表一下对入党积极分子的意见，最后由全体与会党员有表决权的党员（一般是正式党员）举手表决，过半即可通过支部审核，通过后积极分子应当表态，对大家提出的意见作出反映，一般也就是说自己积极听取大家意见，今后注意相关问题，争取做一名合格的党员诸如此类的话。
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